Тези категории отличават най-добрите видеоклипове, създадени за работни или бизнес цели, които са били пуснати за първи път или по друг начин са станали публично достояние след 1 януари 2024 г.
Номинациите, спечелили награди на International Business Awards® 2025, могат да бъдат подадени отново за разглеждане на наградите за 2026 г. Ако са актуализирани с последните постижения, те могат да бъдат подадени в същите категории, в които са спечелили. Ако не са актуализирани, те трябва да бъдат подадени в категории, различни от тези, в които са спечелили.

Информацията, която трябва да се подаде онлайн за участия в тези категории в конкурса за 2026 г., включва

1. Самото видео, под формата на прикачен файл или URL адрес, който трябва да прикачите към кандидатурата си чрез нашия инструмент за качване на прикачени файлове/връзки2. Писмени отговори на следните въпроси, описващи номинираните постижения от 1 януари 2024 г. насам:

а. Датата, на която това номинирано видео е било разпространено за първи път или по друг начин е станало публично достояние Задължително
б. Опишете видеото и неговите резултати от началото на 2024 г. (до 1500 символа) Задължително
в. По желание можете да изброите творческите и продуцентските кредити за вашето номинирано видео – хората, които са помогнали за неговото създаване. Хора като, между другото: рекламна агенция/град, клиент, арт директор, аудио инженер, оператор, креативен директор, дизайнер, режисьор, водещ(и), илюстратор/град, музикален продуцент/град, фотограф/град, печатар/град, продуцент, продуцентска компания/град, програмист, видеограф, сценарист, фирма за уеб разработка/град (до 1500 символа). Незадължително
г. Посочете всички приложения с подкрепящи материали към тази номинация и как те доказват твърденията, които сте направили в нея (до 1500 символа). Незадължително

3. Незадължително (но силно препоръчително), добавете към кандидатурата си до 10 линка към уеб страници и до 10 качирани документа, за да подкрепите аргументите си пред журито. Те могат да бъдат например статии в пресата, прессъобщения, видеоклипове, примери за работа, вътрешни или външни рецензии или обратна връзка от служители.

В01. Видео с AI подобрения или генерирано видео (ново за 2026 г.)

Въпрос 02. Автомобили

Въпрос 03. Красота, мода и лайфстайл

Въпрос 04. Развлекателни продукти с марка
а. Бизнес-към-бизнес
б. Потребители

Въпрос 05. Маркетинг за кауза

Въпрос 06. Благотворителност

Въпрос 07. Корпоративен обзор

Въпрос 08. Корпоративна социална отговорност

Въпрос 09. Отзиви или рецензии на клиенти (ново за 2026 г.)

Въпрос 10. Разнообразие и приобщаване

В11. Документални филми

В12. Образователни институции

В13. Събития и уебкасти

В14. Финансови услуги – банково дело

В15. Фитнес, здраве и уелнес

Въпрос 16. Храни и напитки

Въпрос 17. Игри

Въпрос 18. Връзки с правителството

Въпрос 19. Влиятелни лица и знаменитости

Въпрос 20. Вътрешни/служебни комуникации

Въпрос 21. Деца и семейство

Въпрос 22. Нисък бюджет (до 30 000 долара)

Въпрос 23. Мотивационни

Въпрос 24. Музика

Въпрос 25. Музикално видео

Въпрос 26. Новини и политика

Въпрос 27. Нестопански организации

Въпрос 28. Ориентация

Въпрос 29. ПР: Годишни отчети

Въпрос 30. ПР: Правителство

Въпрос 31. ПР: Промишленост

Въпрос 32. ПР: Медии и развлечения

Въпрос 33. ПР: Нестопанско набиране на средства

Въпрос 34. П.Р.: Други

Въпрос 35. П.Р.: Технологии

Въпрос 36. Обществени услуги и активизъм

Въпрос 37. Продажби: Директен маркетинг

Въпрос 38. Продажби: Правителство

Въпрос 39. Продажби: Промишлени

Въпрос 40. Продажби: Медии и развлечения

Въпрос 41. Продажби: Други

Въпрос 42. Продажби: Продажби на продукти

Въпрос 43. Продажби: Продажби на услуги

Въпрос 44. Продажби: Технологии

Въпрос 45. Наука и технологии

Въпрос 46. Сигурност/Безопасност

Въпрос 47. Късометражни сериали (под 3 минути на епизод) (Ново за 2026 г.)

Въпрос 48. Социални видеоклипове

Въпрос 49. Устойчивост и околна среда

Въпрос 50. Спорт

Въпрос 51. Обучение/инструкции

Въпрос 52. Пътувания и туризъм

Въпрос 53. Вирусно

Въпрос 54. Виртуални събития и преживявания

Въпрос 55. Култура на работното място