The International Business AwardsCategorías de vídeos | The International Business Awards
logo

Categorías de vídeos

Estas categorías reconocen la excelencia en vídeos producidos con fines laborales o empresariales que se estrenaron o se hicieron públicos por primera vez a partir del 1 de enero de 2024.
Las candidaturas que ganaron en los International Business Awards® 2025 pueden volver a presentarse para su consideración en los premios de 2026. Si se han actualizado con logros recientes, pueden presentarse a las mismas categorías en las que ganaron. Si no se han actualizado, deben presentarse a categorías diferentes de aquellas en las que ganaron.

La información que debe presentarse en línea para las candidaturas en estas categorías en la competición de 2026 incluye


1. El vídeo en sí, en forma de archivo adjunto o URL, que debe adjuntar a su candidatura a través de nuestra herramienta de carga de archivos adjuntos/enlaces. 2. Respuestas escritas a las siguientes preguntas, en las que se describan los logros nominados desde el 1 de enero de 2024: a. La fecha en que este vídeo nominado se distribuyó por primera vez o se hizo público de otro modo Obligatorio
b. Describa el vídeo y su producción desde principios de 2024 (hasta 1500 caracteres) Obligatorio
c. Opcionalmente, puede enumerar los créditos creativos y de producción de su vídeo nominado: las personas que ayudan a darle vida. Personas como, entre otras: agencia de publicidad/ciudad, cliente, director artístico, ingeniero de sonido, director de fotografía, director creativo, diseñador, director, presentador(es), ilustrador/ciudad, productor musical/ciudad, fotógrafo/ciudad, impresor/ciudad, productor, productora/ciudad, programador, videógrafo, guionista, empresa de desarrollo web/ciudad (hasta 1500 caracteres). Opcional
d. Haga referencia a cualquier archivo adjunto de material de apoyo a lo largo de esta nominación y explique cómo respaldan las afirmaciones que ha realizado en ella (hasta 1500 caracteres). Opcional

3. Opcional (pero muy recomendable), añada a su candidatura hasta 10 enlaces a páginas web y hasta 10 documentos adjuntos para respaldar su candidatura ante el jurado. Estos pueden ser, por ejemplo, artículos de prensa, comunicados de prensa, vídeos, muestras de trabajo, reseñas internas o externas, o comentarios de empleados.

P01. Vídeo generativo o mejorado con IA (novedad para 2026)

P02. Automoción

P03. Belleza, moda y estilo de vida

P04. Entretenimiento de marca
a. Entre empresas
b. Consumidor

P05. Marketing de causa

P06. Caritativo

P07. Descripción general corporativa

P08. Responsabilidad social corporativa

P09. Testimonio o reseña de clientes (Nuevo para 2026)

P10. Diversidad e inclusión

P11. Documental

P12. Institución educativa

P13. Eventos y webcasts

P14. Servicios financieros: banca

P15. Fitness, salud y bienestar

P16. Alimentación y bebidas

P17. Juegos

P18. Relaciones gubernamentales

P19. Influencers y famosos

P20. Comunicación interna/con empleados

P21. Infantil y familiar

P22. Presupuesto reducido (hasta 30 000 $)

P23. Motivacional

P24. Música

P25. Vídeo musical

P26. Noticias y política

P27. Sin ánimo de lucro

P28. Orientación

P29. R. P.: Informes anuales

P30. Relaciones públicas: Gobierno

P31. Relaciones públicas: Industria

P32. Relaciones públicas: Medios de comunicación y entretenimiento

P33. Relaciones públicas: Recaudación de fondos sin ánimo de lucro

P34. R.P.: Otros

P35. R.P.: Tecnología

P36. Servicio público y activismo

P37. Ventas: Marketing de respuesta directa

P38. Ventas: Gobierno

P39. Ventas: Sector industrial

P40. Ventas: Medios de comunicación y entretenimiento

P41. Ventas: Otros

P42. Ventas: Venta de productos

P43. Ventas: Venta de servicios

P44. Ventas: Tecnología

P45. Ciencia y tecnología

P46. Seguridad

P47. Series de formato corto (menos de 3 minutos por episodio) (Nuevo para 2026)

P48. Vídeos sociales

P49. Sostenibilidad y medio ambiente

P50. Deportes

P51. Formación/Instrucción

P52. Viajes y turismo

P53. Viral

P54. Eventos y experiencias virtuales

P55. Cultura laboral