Categorías individuales
Estas categorías servirán para reconocer a aquellas personas que hayan demostrado logros excepcionales y una visión de futuro dentro de su organización o sector desde principios de 2024.
Las candidaturas que hayan resultado ganadoras en la edición de 2025 de los International Business Awards® podrán volver a presentarse para su evaluación en la edición de 2026. Si se han actualizado con logros recientes, podrán presentarse en las mismas categorías en las que resultaron ganadoras. Si no se han actualizado, deberán presentarse en categorías distintas de aquellas en las que resultaron ganadoras.
La información que debe presentarse en línea para las candidaturas en estas categorías del concurso de 2026 incluye:
1. Un texto escrito de hasta 4.900 caracteres en el que se describan los logros del candidato desde el 1 de enero de 2024, O BIEN un vídeo de hasta cinco (5) minutos de duración que responda a todas las mismas preguntas:
a. Describe los logros del candidato desde el 1 de enero de 2024 (hasta 4.900 caracteres). Obligatorio
b. En forma de lista con viñetas (hasta 1.150 caracteres), un breve resumen de hasta diez (10) de los principales logros del candidato desde el 1 de enero de 2024. Obligatorio
c. Haz referencia a los documentos adjuntos que se incluyen en esta candidatura y explica cómo sirven de prueba de las afirmaciones que has realizado en ella (máximo 1.500 caracteres). Opcional
2. Opcional (aunque muy recomendable): añade a tu candidatura hasta 10 enlaces a páginas web y/o archivos adjuntos para respaldar tu candidatura ante el jurado. Estos pueden ser, por ejemplo, artículos de prensa, comunicados de prensa, vídeos, muestras de tu trabajo, reseñas internas o externas, o comentarios de empleados.
X01. Líder del año en IA y datos (Novedad para 2026)
Reconoce a aquellas personas que han liderado iniciativas de gran impacto basadas en la inteligencia artificial y los datos, que han mejorado la toma de decisiones, la eficiencia, la experiencia del cliente, la innovación o el rendimiento general de la organización.
X02. Líder del Año en Desarrollo Empresarial (Novedad para 2026)
Reconoce a los profesionales que han demostrado un éxito excepcional a la hora de ampliar la presencia en el mercado, forjar alianzas estratégicas o impulsar el crecimiento de los ingresos.
X03. Persona creativa del año
Reconoce a los profesionales creativos más destacados en ámbitos como la publicidad, el diseño, la fotografía, la ilustración, el cine y otras disciplinas creativas.
X04. Líder del Año en Situaciones de Crisis
Reconoce a aquellas personas que, desde principios de 2024, han guiado a su organización a través de retos importantes con resiliencia, capacidad de adaptación y un liderazgo eficaz.
X05. Profesional del año en atención al cliente
Reconoce el rendimiento, el liderazgo y la innovación destacados a la hora de ofrecer un servicio al cliente excepcional y mejorar la experiencia del cliente.
X06. Líder del año en ciberseguridad (Novedad para 2026)
Reconoce a aquellas personas que han reforzado la seguridad cibernética, reducido los riesgos y protegido los activos de la organización mediante estrategias de seguridad innovadoras.
X07. Líder del Año en Transformación Digital
Reconoce a los líderes que han impulsado con éxito iniciativas de transformación digital que han mejorado la eficiencia operativa, la experiencia del cliente o la innovación organizativa desde principios de 2024.
X08. Liderazgo ético del año
Reconoce a aquellas personas que, desde principios de 2024, han dado ejemplo de integridad, transparencia y toma de decisiones responsable, al tiempo que han promovido una cultura ética y la confianza.
X09. Profesional del año en el sector financiero
Reconoce la excelencia en materia de estrategia financiera, planificación, análisis o liderazgo que haya contribuido a mejorar el rendimiento o la rendición de cuentas de la organización.
X10. Profesional de Recursos Humanos del Año
Reconoce a los responsables de RR. HH. que han impulsado el desarrollo del talento, el compromiso de los empleados, la planificación de la plantilla o iniciativas centradas en las personas.
X11. Mentor del Año
Reconoce a aquellas personas que han tenido un impacto significativo a través de la tutoría, el asesoramiento y el apoyo, fomentando así el crecimiento personal o profesional de los demás.
X12. Líder del Año en materia de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) (Novedad para 2026)
Reconoce a los líderes que han logrado avances significativos o han puesto en marcha iniciativas innovadoras que promueven la diversidad, la equidad y la inclusión, tanto dentro como fuera de su organización.
X13. Estrella emergente del año
Reconoce a los profesionales que se encuentran en las primeras etapas de su carrera (con menos de cinco años de experiencia) y que han demostrado un potencial, una capacidad de innovación y un liderazgo excepcionales desde principios de 2024.
X14. Líder de ventas del año (Novedad para 2026)
Reconoce los logros excepcionales en la mejora del rendimiento comercial, la dirección de equipos de ventas de alto rendimiento o la puesta en marcha de innovaciones orientadas a los ingresos.
X15. Líder del Año en Impacto Social
Reconoce a aquellas personas que han generado un impacto positivo cuantificable a través de la responsabilidad social, la participación en la comunidad o iniciativas centradas en las partes interesadas desde principios de 2024.
X16. Defensor de la sostenibilidad del año
Reconoce a aquellas personas que han impulsado iniciativas de sostenibilidad significativas que apoyan la gestión responsable del medio ambiente, las operaciones responsables o los objetivos de sostenibilidad a largo plazo desde principios de 2024.
X17. Formador de equipos del año
Reconoce a aquellas personas que destacan por su capacidad para crear equipos cohesionados y de alto rendimiento, así como por fomentar la colaboración, la moral y los logros compartidos.