Afzonderlijke categorieën
Met deze categorieën worden personen erkend die sinds begin 2024 blijk hebben gegeven van uitzonderlijke prestaties en vooruitstrevende kwaliteiten binnen hun organisatie of branche.
Nominaties die in 2025 bij de International Business Awards® in de prijzen zijn gevallen, mogen opnieuw worden ingediend voor de prijzen van 2026. Als ze zijn bijgewerkt met recente prestaties, mogen ze worden ingediend in dezelfde categorieën waarin ze eerder hebben gewonnen. Als ze niet zijn bijgewerkt, moeten ze worden ingediend in categorieën die verschillen van die waarin ze eerder hebben gewonnen.
De gegevens die online moeten worden ingediend voor inzendingen in deze categorieën in de wedstrijd van 2026 zijn onder meer:
1. Een schriftelijk essay van maximaal 4.900 tekens waarin de prestaties van de genomineerde sinds 1 januari 2024 worden beschreven, OF een video van maximaal vijf (5) minuten waarin alle dezelfde vragen worden beantwoord:
a. Beschrijf de prestaties van de genomineerde sinds 1 januari 2024 (maximaal 4.900 tekens). Verplicht
b. In de vorm van een opsomming (maximaal 1.150 tekens): een korte samenvatting van maximaal tien (10) van de belangrijkste prestaties van de genomineerde sinds 1 januari 2024. Verplicht
c. Verwijs in deze nominatie naar eventuele bijlagen met ondersteunend materiaal en leg uit hoe deze het bewijs vormen voor de beweringen die u in deze nominatie hebt gedaan (maximaal 1.500 tekens). Optioneel
2. Optioneel (maar sterk aanbevolen): voeg aan je inzending maximaal 10 links naar webpagina’s en/of geüploade documenten toe om je zaak bij de juryleden te onderbouwen. Dit kunnen bijvoorbeeld persartikelen, persberichten, video’s, voorbeelden van je werk, interne of externe beoordelingen of feedback van medewerkers zijn.
X01. AI- en dataleider van het jaar (Nieuw in 2026)
Erkent personen die leiding hebben gegeven aan invloedrijke AI- en datagestuurde initiatieven die de besluitvorming, efficiëntie, klantervaring, innovatie of de algehele prestaties van de organisatie hebben verbeterd.
X02. Leider van het jaar op het gebied van bedrijfsontwikkeling (Nieuw in 2026)
Erkent professionals die uitzonderlijke successen hebben geboekt bij het vergroten van de marktaanwezigheid, het aangaan van strategische partnerschappen of het stimuleren van omzetgroei.
X03. Creatief persoon van het jaar
Eert uitmuntende creatieve professionals op gebieden als reclame, design, fotografie, illustratie, film en andere creatieve disciplines.
X04. Crisisleider van het jaar
Deze onderscheiding is bedoeld voor personen die hun organisatie sinds begin 2024 met veerkracht, aanpassingsvermogen en effectief leiderschap door grote uitdagingen hebben geloodst.
X05. Klantenservicemedewerker van het jaar
Erkent uitmuntende prestaties, leiderschap en innovatie bij het leveren van uitzonderlijke klantenservice en het verbeteren van de klantervaring.
X06. Cyberbeveiligingsleider van het jaar (Nieuw in 2026)
Erkent personen die de cyberbeveiliging hebben versterkt, risico’s hebben verminderd en de bedrijfsmiddelen hebben beschermd door middel van innovatieve beveiligingsstrategieën.
X07. Leider van het jaar op het gebied van digitale transformatie
Erkent leiders die zich hebben ingezet voor succesvolle digitale transformatie-initiatieven die sinds begin 2024 hebben bijgedragen aan een verbetering van de operationele efficiëntie, de klantervaring of organisatorische innovatie.
X08. Ethisch leiderschap van het jaar
Erkent personen die sinds begin 2024 blijk geven van integriteit, transparantie en verantwoorde besluitvorming en die tegelijkertijd een ethische cultuur en vertrouwen bevorderen.
X09. Financieel professional van het jaar
Erkent uitmuntendheid op het gebied van financiële strategie, planning, analyse of leiderschap die heeft bijgedragen aan een verbetering van de prestaties of de verantwoording van de organisatie.
X10. HR-professional van het jaar
Erkent HR-leiders die een belangrijke bijdrage hebben geleverd aan talentontwikkeling, medewerkersbetrokkenheid, personeelsplanning of initiatieven waarbij de mens centraal staat.
X11. Mentor van het jaar
Erkent personen die een aanzienlijke bijdrage hebben geleverd door middel van mentorschap, coaching en ondersteuning die de persoonlijke of professionele groei van anderen bevorderen.
X12. DEI-leider van het jaar (Nieuw in 2026)
Erkent leiders die aanzienlijke vooruitgang hebben geboekt of innovatieve initiatieven hebben geïmplementeerd die diversiteit, gelijkheid en inclusie binnen of buiten hun organisatie bevorderen.
X13. Rijzende ster van het jaar
Deze onderscheiding is bedoeld voor jonge professionals (met minder dan vijf jaar werkervaring) die sinds begin 2024 blijk hebben gegeven van uitzonderlijk potentieel, innovatievermogen en leiderschap.
X14. Verkoopleider van het jaar (Nieuw in 2026)
Erkent uitzonderlijke prestaties op het gebied van het stimuleren van verkoopresultaten, het aansturen van goed presterende verkoopteams of het realiseren van omzetgerichte innovaties.
X15. Leider van het jaar op het gebied van maatschappelijke impact
Erkent personen die sinds begin 2024 een meetbare positieve impact hebben gerealiseerd door middel van maatschappelijk verantwoord ondernemen, maatschappelijke betrokkenheid of initiatieven gericht op belanghebbenden.
X16. Duurzaamheidsambassadeur van het jaar
Erkent personen die sinds begin 2024 toonaangevende duurzaamheidsinitiatieven hebben geleid ter ondersteuning van milieubeheer, verantwoorde bedrijfsvoering of duurzaamheidsdoelstellingen op lange termijn.
X17. Teamopbouwer van het jaar
Erkent personen die uitblinken in het samenstellen van hechte, goed presterende teams en het bevorderen van samenwerking, moreel en gezamenlijke prestaties.