单项类别

这些奖项旨在表彰自2024年初以来，在各自组织或行业内展现出卓越成就和前瞻性思维的个人。

在2025年International Business Awards®评选中获奖的提名项目，可重新提交以供2026年评选考虑。如果这些项目已根据近期成就进行了更新，则可提交至其曾获奖的同一类别；如果未进行更新，则必须提交至与获奖类别不同的类别。

2026年竞赛中，这些类别的参赛作品需在线提交的信息包括：

1. 一篇不超过4,900个字符的书面文章，描述被提名人自2024年1月1日以来的成就，或者一段时长不超过五（5）分钟的视频，回答所有相同的问题：
a. 请描述提名人在2024年1月1日以来的成就（不超过4,900个字符）。必填
b. 以项目符号列表形式（不超过1,150个字符），简要概述提名人自2024年1月1日以来取得的最多十（10）项主要成就。必填
c. 请说明本提名书中所有附带的佐证材料，并说明这些材料如何证明您在本提名书中提出的陈述（不超过1,500个字符）。可选

2. 可选（但强烈建议），您可在参赛作品中添加最多10个网页链接和/或上传文档，以向评委佐证您的观点。这些材料可以是新闻报道、新闻稿、视频、作品样本、内部或外部评审意见，或是员工反馈等。

X01.年度人工智能与数据领军人物 （2026年新推出）
旨在表彰那些主导了具有深远影响的人工智能和数据驱动型项目，从而提升了决策质量、运营效率、客户体验、创新能力或整体组织绩效的个人。

X02.年度业务发展领军人物 （2026年新推出）
旨在表彰那些在拓展市场影响力、建立战略合作伙伴关系或推动营收增长方面取得卓越成就的专业人士。

X03。年度创意人物
旨在表彰在广告、设计、摄影、插画、电影制作及其他创意领域中表现突出的创意专业人士。

X04。年度危机领导者
旨在表彰自2024年初以来，凭借韧性、适应力和高效领导力，引领其组织克服重大挑战的个人。

X05。年度最佳客户服务专员
表彰在提供卓越客户服务和提升客户体验方面表现突出、展现领导力并具有创新精神的人员。

X06.年度网络安全领军人物 （2026年新推出）
旨在表彰那些通过创新的安全策略，增强了网络安全能力、降低了风险并保护了组织资产的个人。

X07.年度数字化转型领军人物
旨在表彰自2024年初以来，在推动成功数字化转型方面发挥关键作用，从而提升了运营效率、客户体验或组织创新能力的领导者。

X08。年度道德领导力奖
旨在表彰自2024年初以来，在践行诚信、透明和负责任的决策的同时，积极弘扬伦理文化和信任精神的个人。

X09。年度金融专业人士
表彰在财务战略、规划、分析或领导方面表现卓越，并由此提升了组织绩效或问责制的人员。

X10。年度人力资源专业人士
旨在表彰在人才发展、员工敬业度、劳动力规划或以人为本的举措方面取得显著进展的人力资源领导者。

X11。年度导师
旨在表彰那些通过指导、辅导和支持，对他人个人或职业发展产生深远影响的个人。

X12.年度DEI领军人物 （2026年新推出）
旨在表彰那些在组织内部或外部推动多样性、公平与包容方面取得实质性进展或实施创新举措的领导者。

X13。年度新星
旨在表彰自2024年初以来展现出卓越潜力、创新精神和领导才能的职业早期人士（工作经验少于五年）。

X14。年度销售主管 （2026年新推出）
表彰在推动销售业绩、领导高绩效销售团队或推动以营收为导向的创新方面取得的卓越成就。

X15。年度社会影响力领袖
旨在表彰自2024年初以来，通过履行社会责任、参与社区活动或开展以利益相关方为中心的举措，产生了可量化积极影响的个人。

X16。年度可持续发展倡导者
旨在表彰自2024年初以来，推动了具有重要意义的可持续发展举措，从而支持环境保护、负责任的运营或长期可持续发展目标的个人。

X17。年度最佳团队建设者
表彰那些在打造团结一致、高绩效的团队，以及促进协作、提升士气和实现共同成就方面表现卓越的个人。