Categorias individuais
Estas categorias irão distinguir indivíduos que tenham demonstrado realizações excecionais e qualidades de visão de futuro no seio da sua organização ou setor desde o início de 2024.
As candidaturas que venceram os Prémios International Business Awards® de 2025 podem ser novamente apresentadas para avaliação nos prémios de 2026. Se tiverem sido atualizadas com conquistas recentes, podem ser apresentadas nas mesmas categorias em que venceram. Se não tiverem sido atualizadas, devem ser apresentadas em categorias diferentes daquelas em que venceram.
As informações a apresentar online para as candidaturas nestas categorias no concurso de 2026 incluem:
1. Um texto escrito com um máximo de 4 900 caracteres que descreva as realizações do candidato desde 1 de janeiro de 2024, OU um vídeo com uma duração máxima de cinco (5) minutos que responda a todas as mesmas perguntas:
a. Descreva as realizações do candidato desde 1 de janeiro de 2024 (até 4 900 caracteres). Obrigatório
b. Sob a forma de lista com marcadores (até 1 150 caracteres), um breve resumo de, no máximo, dez (10) das principais realizações do candidato desde 1 de janeiro de 2024. Obrigatório
c. Faça referência a quaisquer anexos com material de apoio incluídos nesta candidatura e explique de que forma estes comprovam as alegações que apresentou nesta candidatura (até 1 500 caracteres). Opcional
2. Opcional (mas altamente recomendado), adicione à sua candidatura até 10 links para páginas web e/ou ficheiros para apoiar a sua candidatura perante os jurados. Estes podem ser, por exemplo, artigos de imprensa, comunicados de imprensa, vídeos, amostras de trabalho, avaliações internas ou externas ou comentários de colaboradores.
X01. Líder do Ano em IA e Dados (Novidade para 2026)
Reconhece as pessoas que lideraram iniciativas de grande impacto, baseadas na IA e nos dados, que melhoraram a tomada de decisões, a eficiência, a experiência do cliente, a inovação ou o desempenho global da organização.
X02. Líder do Ano em Desenvolvimento de Negócios (Novidade para 2026)
Reconhece os profissionais que demonstraram um sucesso excecional na expansão da presença no mercado, no estabelecimento de parcerias estratégicas ou na promoção do crescimento das receitas.
X03. Pessoa Criativa do Ano
Reconhece profissionais criativos de destaque em áreas como a publicidade, o design, a fotografia, a ilustração, a realização cinematográfica e outras disciplinas criativas.
X04. Líder do Ano em Situações de Crise
Prémio que distingue as pessoas que, desde o início de 2024, orientaram a sua organização na superação de desafios significativos, demonstrando resiliência, adaptabilidade e liderança eficaz.
X05. Profissional do Ano na Área do Serviço ao Cliente
Reconhece o desempenho, a liderança e a inovação excecionais na prestação de um serviço ao cliente de excelência e na melhoria da experiência do cliente.
X06. Líder do Ano em Cibersegurança (Novidade para 2026)
Reconhece as pessoas que reforçaram a postura de cibersegurança, reduziram os riscos e protegeram os ativos da organização através de estratégias de segurança inovadoras.
X07. Líder do Ano em Transformação Digital
Reconhece os líderes que impulsionaram iniciativas bem-sucedidas de transformação digital que melhoraram a eficiência operacional, a experiência do cliente ou a inovação organizacional desde o início de 2024.
X08. Liderança Ética do Ano
Reconhece as pessoas que demonstram integridade, transparência e tomada de decisões responsável, promovendo simultaneamente uma cultura ética e a confiança desde o início de 2024.
X09. Profissional de Finanças do Ano
Reconhece a excelência em estratégia financeira, planeamento, análise ou liderança que tenha contribuído para melhorar o desempenho ou a responsabilização da organização.
X10. Profissional de Recursos Humanos do Ano
Reconhece os líderes de RH que promoveram o desenvolvimento de talentos, o envolvimento dos colaboradores, o planeamento da força de trabalho ou iniciativas centradas nas pessoas.
X11. Mentor do Ano
Reconhece as pessoas que tiveram um impacto significativo através da orientação, do acompanhamento e do apoio que promovem o crescimento pessoal ou profissional dos outros.
X12. Líder do Ano em Diversidade, Equidade e Inclusão (Novidade para 2026)
Reconhece os líderes que alcançaram progressos significativos ou implementaram iniciativas inovadoras que promovem a diversidade, a equidade e a inclusão, tanto dentro como fora da sua organização.
X13. Estrela em Ascensão do Ano
Reconhece profissionais em início de carreira (com menos de cinco anos de experiência) que tenham demonstrado um potencial, uma capacidade de inovação e uma liderança excecionais desde o início de 2024.
X14. Líder de Vendas do Ano (Novidade para 2026)
Reconhece realizações excecionais na promoção do desempenho de vendas, na liderança de equipas de vendas de alto desempenho ou na implementação de inovações centradas nas receitas.
X15. Líder do Ano em Impacto Social
Reconhece as pessoas que tiveram um impacto positivo mensurável através da responsabilidade social, do envolvimento com a comunidade ou de iniciativas centradas nas partes interessadas desde o início de 2024.
X16. Defensor da Sustentabilidade do Ano
Reconhece as pessoas que impulsionaram iniciativas significativas de sustentabilidade que apoiam a gestão ambiental, as operações responsáveis ou os objetivos de sustentabilidade a longo prazo desde o início de 2024.
X17. Formador de Equipas do Ano
Reconhece as pessoas que se destacam na criação de equipas coesas e de alto desempenho e na promoção da colaboração, do espírito de equipa e das conquistas partilhadas.