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これらの部門では、2024年初頭以降、所属組織や業界において卓越した実績と先見性を発揮した個人を表彰します。

2025年のInternational Business Awards®で受賞したノミネート作品は、2026年の同賞の審査対象として再提出することができます。最近の成果を反映して内容が更新されている場合は、受賞したのと同じ部門に提出することができます。内容が更新されていない場合は、受賞した部門とは異なる部門に提出する必要があります。

2026年のコンテストにおいて、これらの部門への応募のためにオンラインで提出すべき情報は以下の通りです：

1. 2024年1月1日以降の候補者の功績について記述した、4,900文字以内のエッセイ、または、以下のすべての質問に回答した、5分以内の動画：
a. 2024年1月1日以降の候補者の実績について記述してください（最大4,900文字）。必須
b. 箇条書き形式（最大1,150文字）で、2024年1月1日以降の候補者の主な功績のうち、最大10件について簡潔に要約すること。必須
c. 本推薦書全体を通じて添付された補足資料について言及し、それらが本推薦書で述べた主張をどのように裏付けているかを説明してください（1,500文字以内）。任意

2. 任意（ただし強く推奨）ですが、審査員へのアピール材料として、エントリーに最大10件までのウェブページのリンクやドキュメントのアップロードを追加してください。これには、例えば、報道記事、プレスリリース、動画、作品サンプル、社内外のレビュー、従業員からのフィードバックなどが含まれます。

X01.「今年のAI・データリーダー」 （2026年新登場）
意思決定、効率性、顧客体験、イノベーション、あるいは組織全体のパフォーマンスの向上につながった、AIやデータを活用した影響力のある取り組みを主導した個人を表彰するものです。

X02.年間最優秀事業開発リーダー （2026年新登場）
市場での存在感の拡大、戦略的パートナーシップの構築、あるいは収益成長の推進において、卓越した成果を上げた専門家を表彰するものです。

X03.「今年のクリエイター」
広告、デザイン、写真、イラストレーション、映像制作、その他のクリエイティブ分野において、傑出したクリエイティブプロフェッショナルを表彰する。

X04.「年間最優秀危機管理リーダー」
2024年の初め以来、レジリエンス、適応力、そして効果的なリーダーシップをもって、組織を重大な困難を乗り越えるよう導いた個人を表彰するものです。

X05.年間最優秀カスタマーサービス担当者
卓越した顧客サービスの提供および顧客体験の向上において、傑出した業績、リーダーシップ、革新性を称えるものです。

X06.「サイバーセキュリティ・リーダー・オブ・ザ・イヤー」 （2026年新登場）
革新的なセキュリティ戦略を通じて、サイバーセキュリティ体制を強化し、リスクを低減させ、組織の資産を保護した個人を表彰する。

X07.「今年のデジタルトランスフォーメーション・リーダー」
2024年初頭以降、業務効率、顧客体験、あるいは組織のイノベーションの向上につながるデジタルトランスフォーメーションの取り組みを主導し、成功に導いたリーダーを表彰します。

X08.「今年の倫理的リーダーシップ賞」
2024年初頭以降、倫理的な文化と信頼の醸成に努めつつ、誠実さ、透明性、そして責任ある意思決定を体現している個人を表彰するものです。

X09.「年間最優秀金融専門家賞」
組織の業績や説明責任の向上に寄与した、財務戦略、計画、分析、またはリーダーシップにおける優れた功績を表彰する。

X10。「年間最優秀人事担当者」
人材開発、従業員のエンゲージメント、人員計画、あるいは人を中心とした取り組みを推進した人事リーダーを表彰します。

X11。年間最優秀メンター賞
メンターシップ、コーチング、および支援を通じて、他者の個人的あるいは職業的な成長を促進し、大きな影響を与えた個人を表彰するものです。

X12。DEI年間最優秀リーダー賞 （2026年新登場）
組織の内外を問わず、多様性、公平性、包摂性を推進するために、有意義な進展を遂げたり、革新的な取り組みを実施したりしたリーダーを表彰する。

X13.年間最優秀新星賞
2024年初頭以降、卓越した潜在能力、革新性、およびリーダーシップを発揮した、キャリア初期の専門家（実務経験5年未満）を表彰するものです。

X14。年間最優秀営業リーダー （2026年新登場）
販売実績の向上、高業績の営業チームの統率、あるいは収益重視のイノベーションの実現において、卓越した成果を上げたことを表彰する。

X15。「ソーシャル・インパクト・リーダー・オブ・ザ・イヤー」
2024年初頭以降、社会的責任、地域社会への関与、あるいはステークホルダーを重視した取り組みを通じて、目に見える形でプラスの影響をもたらした個人を表彰するものです。

X16。「今年のサステナビリティ推進者」
2024年初頭以降、環境保全、責任ある事業運営、あるいは長期的な持続可能性の目標を支える有意義な持続可能性の取り組みを推進してきた個人を表彰するものです。

X17。年間最優秀チームビルダー賞
結束力があり、高い成果を上げるチームの構築、および協働、士気、そして共通の成果の促進に優れた個人を表彰します。