経営部門における受賞実績
経営陣全体、管理職グループ、および個々の役員の功績を称える。
2025年のInternational Business Awards®で受賞したノミネート作品は、2026年の同賞の審査対象として再提出することができます。最近の成果を反映して内容が更新されている場合は、受賞したのと同じ部門に提出することができます。内容が更新されていない場合は、受賞した部門とは異なる部門に提出する必要があります。
2026年のコンテストにおいて、これらの部門への応募のためにオンラインで提出すべき情報は以下の通りです：
1. 2024年1月1日以降の候補者の功績について記述した、4,900文字以内のエッセイ、または、以下のすべての質問に回答した、5分以内の動画：
a. 2024年1月1日以降の候補者の実績について記述してください（最大4,900文字）。必須
b. 箇条書き形式（最大1,150文字）で、2024年1月1日以降の候補者の主な功績のうち、最大10件について簡潔に要約すること。必須
c. 本推薦書全体を通じて添付された補足資料について言及し、それらが本推薦書で述べた主張をどのように裏付けているかを説明してください（1,500文字以内）。任意
2. 任意（ただし強く推奨）ですが、審査員へのアピール材料として、エントリーに最大10件のウェブページのリンクやドキュメントのアップロードを追加してください。これには、例えば、報道記事、プレスリリース、動画、作品サンプル、社内外のレビュー、従業員からのフィードバックなどが含まれます。
IBAsでは、副社長（VP）級以上の個々の経営幹部の直近の功績を称える「Executive of the Year」部門を廃止しました。 その代わりに、45の業界グループごとに以下の「経営功績賞」部門が設けられており、2024年初頭以降の自組織の経営陣全体、組織内の特定の管理職グループ、または個々の経営幹部の功績をノミネートすることができます。
A01.広告・マーケティング・広報分野における実績
A02.航空宇宙・防衛分野における実績
A03.農業・アグリテック分野における功績 （2026年新登場）
A04.アパレル・美容・ファッション分野における功績
A05.自動車・輸送機器分野における実績
A06.銀行業界における功績
A07.バイオテクノロジー分野における成果 （2026年新登場）
A08.ビジネス・専門サービス分野における功績
A09.化学分野における成果
A10.コンピュータ・ハードウェア分野における功績
A11.コンピュータサービス分野における功績
A12.コンピュータソフトウェア分野における功績
A13.コングロマリットにおける実績
A14.消費財部門における功績 – 耐久消費財
A15.消費財部門（非耐久消費財）における功績
A16.消費者サービス分野における実績
A17.サイバーセキュリティ分野における実績 （2026年新登場）
A18.多様なサービス分野における実績
A19.Eコマースにおける実績 （2026年新登場）
A20.教育および教育テクノロジー分野における功績 （2026年新登場）
A21.エレクトロニクス分野における功績
A22.エネルギー分野における成果
A23.環境サービス／クリーンテック分野における功績 （2026年新登場）
A24.金融サービス分野における実績
A25.飲食業界における実績
A26.ゲームおよびeスポーツにおける実績 （2026年新登場）
A27.ヘルスケア製品・サービス分野における実績
A28.医療従事者の実績 （2026年新登場）
A29.ホスピタリティ・レジャー分野における功績
A30.保険分野における実績
A31.インターネット・ニューメディア分野における功績
A32.法学分野での実績
A33.ロジスティクスおよびサプライチェーン分野における実績 （2026年新登場）
A34.製造分野における実績
A35.材料・建設分野における功績
A36.メディア・エンターテインメント分野における功績
A37.金属・鉱業分野における功績
A38.非営利団体または政府機関における実績
A39.製薬分野における実績
A40.不動産分野での実績
A41.小売業界における実績
A42.電気通信分野における功績
A43.交通分野における成果
A44.公益事業分野における実績
A45.ベンチャーキャピタルおよびプライベート・エクイティ分野における実績 （2026年新登場）
A46.経営実務における最優秀イノベーション賞
効率性、連携、あるいは士気の向上につながる画期的な経営戦略を称えるものです。
A47.年間最優秀会長賞
2024年初頭以降の取締役会会長の功績を称える。
A48.「今年の新進リーダー賞」
2024年初頭以降、卓越したリーダーシップの素質と影響力を示した、将来有望な管理職人材を表彰します。
A49.危機管理における卓越したリーダーシップ
2024年の年初以降、危機や重大な混乱を乗り越え、組織を成功裏に導いたリーダーやチームを表彰するものです。
A50.ダイバーシティ・マネジメントにおける卓越性
2024年の初めから、組織内で多様性、公平性、包摂性を推進しているリーダーやチームを表彰するものです。
A51.「年間最優秀グローバル・異文化リーダー賞」 （2026年新登場）
この部門は、2024年の年初以降、複数の国、地域、あるいは文化にわたって卓越したリーダーシップを発揮した経営幹部を表彰するものです。
A52.「今年のイノベーター」
2024年の年初以来、所属組織および／または業界におけるイノベーションに最も貢献した個人を表彰するものです。
A53.生涯功労賞
20年以上勤務した専門家のキャリア全体を称えるものです。これらのカテゴリーでは、2024年の初め以降だけでなく、候補者のキャリア全体にわたる功績について記述することができます。。
a. ビジネス・製品・産業
b. ビジネスサービス業
c. 消費財産業
d. 消費者向けサービス産業
A54.「年間最優秀経営陣」
このカテゴリーでは、1回のノミネートで経営陣全員をノミネートすることができます。
A55.「今年の異端児」
2024年の年初以来、所属組織および／または業界において最も前向きな変化をもたらした個人を表彰するものです。
A56.「今年の女性」
2024年の初め以来、職場における女性の功績を称えるものです。