Prestationer inom ledningskategorier
Att uppmärksamma prestationer hos hela ledningsgrupper, grupper av chefer och enskilda ledande befattningshavare.
Nomineringar som vann i 2025 års utmärkelser International Business Awards® kan skickas in på nytt för bedömning i 2026 års utmärkelser. Om de har uppdaterats med senaste prestationer kan de skickas in till samma kategorier som de vann i. Om de inte har uppdaterats måste de skickas in till andra kategorier än de som de vann i.
Följande uppgifter ska lämnas in online för bidrag i dessa kategorier i tävlingen 2026:
1. En skriftlig uppsats på högst 4 900 tecken som beskriver den nominerades prestationer sedan den 1 januari 2024, ELLER en video på högst fem (5) minuter som besvarar samma frågor:
a. Beskriv den nominerades prestationer sedan den 1 januari 2024 (högst 4 900 tecken). Obligatoriskt
b. En kort sammanfattning i punktform (högst 1 150 tecken) av högst tio (10) av den nominerades viktigaste prestationer sedan den 1 januari 2024. Obligatoriskt
c. Hänvisa till eventuella bilagor med underlagsmaterial i denna nominering och beskriv hur de styrker de påståenden du har framfört i nomineringen (högst 1 500 tecken). Valfritt
2. Valfritt (men starkt rekommenderat): Lägg till upp till 10 länkar till webbsidor och/eller bifogade dokument i din ansökan för att underbygga ditt ärende inför juryn. Det kan till exempel handla om pressartiklar, pressmeddelanden, videor, arbetsprover, interna eller externa omdömen eller feedback från medarbetare.
IBAs-utmärkelserna har inte längre någon kategori för ”Årets chef” för att uppmärksamma de senaste prestationerna hos enskilda chefer på vice VD-nivå eller högre. Istället har vi nu följande kategorier för ledarskapsprestationer, fördelade på 45 branschgrupper, där du kan nominera prestationer (sedan början av 2024) från hela ledningsgruppen i din organisation, en specifik grupp chefer inom din organisation eller en enskild ledningsperson.
A01. Prestationer inom reklam, marknadsföring och PR
A02. Prestationer inom flyg-, rymd- och försvarsindustrin
A03. Prestationer inom jordbruk och jordbruksteknik (Nyhet för 2026)
A04. Prestationer inom kläder, skönhet och mode
A05. Prestationer inom fordons- och transportutrustning
A06. Framgångar inom bankväsendet
A07. Prestationer inom bioteknik (Nyhet för 2026)
A08. Prestationer inom affärs- och professionella tjänster
A09. Prestationer inom kemibranschen
A10. Prestationer inom datormaskinvara
A11. Prestationer inom datatjänster
A12. Prestationer inom datorprogramvara
A13. Prestationer inom konglomerat
A14. Prestation inom konsumentprodukter – varaktiga konsumtionsvaror
A15. Prestation inom konsumentprodukter – kortlivade varor
A16. Prestation inom konsumenttjänster
A17. Prestationer inom cybersäkerhet (Nyhet för 2026)
A18. Framgångar inom diversifierade tjänster
A19. Framgångar inom e-handel (Nyhet för 2026)
A20. Prestationer inom utbildning och utbildningsteknik (Nyhet för 2026)
A21. Prestation inom elektronik
A22. Prestationer inom energiområdet
A23. Prestation inom miljötjänster/CleanTech (Nyhet för 2026)
A24. Prestationer inom finanssektorn
A25. Prestationer inom mat och dryck
A26. Prestationer inom spel och e-sport (Nyhet för 2026)
A27. Prestation inom hälsoprodukter och hälsotjänster
A28. Prestationer inom hälso- och sjukvården (Nyhet för 2026)
A29. Prestationer inom hotell- och fritidsbranschen
A30. Framgångar inom försäkringsbranschen
A31. Prestation inom internet/nya medier
A32. Prestationer inom juridik
A33. Prestationer inom logistik och leveranskedjan (Nyhet för 2026)
A34. Framgångar inom tillverkningsindustrin
A35. Prestation inom material och byggande
A36. Prestationer inom media och underhållning
A37. Prestationer inom metall- och gruvindustrin
A38. Prestationer inom ideella organisationer eller statliga myndigheter
A39. Framgångar inom läkemedelsbranschen
A40. Framgångar inom fastighetsbranschen
A41. Framgångar inom detaljhandeln
A42. Prestationer inom telekommunikation
A43. Prestationer inom transportsektorn
A44. Framgångar inom energisektorn
A45. Framgångar inom riskkapital och privatkapital (Nyhet för 2026)
A46. Bästa innovation inom ledningsmetoder
Umärker banbrytande ledningsstrategier som förbättrar effektiviteten, samarbetet eller arbetsmoralen.
A47. Årets ordförande
Uppmärksammar styrelseordförandenas insatser sedan början av 2024.
A48. Årets framtida ledare
Utmärkelsen tilldelas lovande ledartalanger som sedan början av 2024 har visat prov på enastående ledarskapspotential och inflytande.
A49. Framgångsrikt ledarskap i kriser
Utmärker ledare eller team som framgångsrikt har lett sina organisationer genom kriser eller allvarliga störningar sedan början av 2024.
A50. Framgångsrikt mångfaldsarbete
Utmärker ledare eller team som sedan början av 2024 har främjat mångfald, jämlikhet och inkludering inom sina organisationer.
A51. Årets globala och interkulturella ledare (Nyhet för 2026)
Denna kategori belönar ledande befattningshavare som sedan början av 2024 har visat prov på enastående ledarskap i flera länder, regioner eller kulturer.
A52. Årets innovatör
Utmärkelsen tilldelas den person som har bidragit mest till innovation inom sin organisation och/eller bransch sedan början av 2024.
A53. Pris för livsgärning
Utmärkelsen uppmärksammar hela karriären hos yrkesverksamma som har arbetat i minst 20 år. I dessa kategorier kan du beskriva den nominerades prestationer under hela karriären, inte bara sedan början av 2024.
a. Företagsprodukter och branscher
b. Branscher inom företagstjänster
c. Konsumentvaruindustrin
d. Konsumenttjänstbranscher
A54. Årets ledningsgrupp
Genom den här kategorin kan du nominera hela din ledningsgrupp med en enda nominering.
A55. Årets rebell
Utmärkelsen tilldelas den person som har bidragit till den mest positiva förändringen inom sin organisation och/eller bransch sedan början av 2024.
A56. Årets kvinna
Uppmärksammar kvinnors prestationer på arbetsplatsen sedan början av 2024.