Saavutukset johtamisen kategorioissa

Koko johtoryhmien, johtajaryhmien ja yksittäisten johtajien saavutusten tunnustaminen.

Vuoden 2025 International Business Awards® -palkinnot voittaneet ehdokkaat voidaan jättää uudelleen arvioitavaksi vuoden 2026 palkintojen yhteydessä. Jos ehdokkaita on päivitetty viimeaikaisilla saavutuksilla, ne voidaan jättää samoihin kategorioihin, joissa ne voittivat. Jos ehdokkaita ei ole päivitetty, ne on jätettävä muihin kategorioihin kuin niihin, joissa ne voittivat.

Vuoden 2026 kilpailun näihin sarjoihin osallistuvien hakijoiden on toimitettava verkossa seuraavat tiedot:

1. Enintään 4 900 merkkiä pitkä kirjallinen essee, jossa kuvataan ehdokkaan saavutuksia 1. tammikuuta 2024 lähtien, TAI enintään viisi (5) minuuttia pitkä video, jossa vastataan kaikkiin samoihin kysymyksiin:
a. Kuvaile ehdokkaan saavutuksia 1. tammikuuta 2024 lähtien (enintään 4 900 merkkiä). Pakollinen
b. Luettelomuodossa (enintään 1 150 merkkiä) lyhyt yhteenveto ehdokkaan enintään kymmenestä (10) merkittävimmästä saavutuksesta 1. tammikuuta 2024 lähtien. Pakollinen
c. Viittaa tässä ehdokkuudessa mahdollisiin liitteisiin, jotka sisältävät täydentävää aineistoa, ja selitä, miten ne tukevat tässä ehdokkuudessa esittämiäsi väitteitä (enintään 1 500 merkkiä). Valinnainen

2. Vapaaehtoista (mutta erittäin suositeltavaa): lisää hakemukseesi enintään 10 verkkosivulinkkiä ja/tai ladattua asiakirjaa, joilla voit tukea hakemustasi tuomaristolle. Näitä voivat olla esimerkiksi lehtiartikkeleita, lehdistötiedotteita, videoita, työnäytteitä, sisäisiä tai ulkoisia arvioita tai työntekijöiden palautetta.

IBAs -palkinnoissa ei enää ole ”Vuoden johtaja” -kategorioita, joilla tunnustettaisiin varapuheenjohtajan tason tai sitä ylemmän tason yksittäisten johtajien viimeaikaisia saavutuksia. Sen sijaan meillä on nyt seuraavat johtamisen saavutuksia koskevat kategoriat 45 toimialaryhmässä, joihin voitte nimetä ehdokkaiksi organisaationne koko johtoryhmän, tietyn johtajaryhmän organisaationne sisällä tai yksittäisen johtajan saavutukset (vuoden 2024 alusta lähtien).

A01. Saavutukset mainonnan, markkinoinnin ja suhdetoiminnan alalla

A02. Saavutukset ilmailu-, avaruus- ja puolustusteollisuudessa

A03. Saavutukset maataloudessa ja maatalousteknologiassa (Uutuus vuonna 2026)

A04. Saavutukset vaate-, kauneus- ja muotialalla

A05. Saavutukset auto- ja kuljetusvälinealalla

A06. Saavutukset pankkialalla

A07. Saavutukset biotekniikan alalla (Uutuus vuonna 2026)

A08. Saavutukset liike-elämässä ja asiantuntijapalveluissa

A09. Saavutukset kemianteollisuudessa

A10. Saavutukset tietokonelaitteistojen alalla

A11. Saavutukset tietotekniikkapalveluiden alalla

A12. Saavutukset tietokoneohjelmistojen alalla

A13. Menestys monialakonserneissa

A14. Saavutus kulutustavaroiden alalla – kestokulutustavarat

A15. Saavutus kulutustavaroiden alalla – kertakäyttötuotteet

A16. Saavutukset kuluttajapalveluissa

A17. Saavutukset kyberturvallisuuden alalla (Uutuus vuonna 2026)

A18. Saavutukset monipuolisten palveluiden alalla

A19. Saavutukset verkkokaupassa (Uutuus vuonna 2026)

A20. Saavutukset koulutuksen ja opetusteknologian alalla (Uutuus vuonna 2026)

A21. Saavutukset elektroniikan alalla

A22. Saavutukset energiasektorilla

A23. Saavutukset ympäristöpalveluiden ja puhtaan teknologian alalla (Uutuus vuonna 2026)

A24. Saavutukset rahoituspalvelualalla

A25. Saavutukset elintarvike- ja juoma-alalla

A26. Saavutukset pelaamisen ja e-urheilun alalla (Uutuus vuonna 2026)

A27. Saavutukset terveysalan tuotteiden ja palveluiden alalla

A28. Terveydenhuollon ammattilaisten saavutukset (Uutuus vuonna 2026)

A29. Saavutukset matkailu- ja vapaa-ajan alalla

A30. Vakuutusalan saavutukset

A31. Saavutukset internetin ja uusien medioiden alalla

A32. Oikeustieteen saavutukset

A33. Saavutukset logistiikan ja toimitusketjun alalla (Uutuus vuonna 2026)

A34. Saavutukset valmistusteollisuudessa

A35. Saavutukset materiaali- ja rakennusalan alalla

A36. Saavutukset media- ja viihdealalla

A37. Saavutukset metalliteollisuudessa ja kaivosalalla

A38. Saavutukset voittoa tavoittelemattomissa tai julkishallinnon organisaatioissa

A39. Saavutukset lääkealalla

A40. Saavutukset kiinteistöalalla

A41. Saavutukset vähittäiskaupassa

A42. Saavutukset televiestinnän alalla

A43. Saavutukset liikennealalla

A44. Saavutukset yleishyödyllisten palveluiden alalla

A45. Saavutukset riskipääoma- ja pääomasijoitusalalla (Uutuus vuonna 2026)

A46. Paras innovaatio johtamiskäytännöissä
Tunnustaa uraauurtavia johtamisstrategioita, jotka parantavat tehokkuutta, yhteistyötä tai työilmapiiriä.

A47. Vuoden puheenjohtaja
Tunnustaa hallitusten puheenjohtajien saavutukset vuoden 2024 alusta lähtien.

A48. Vuoden nouseva johtaja
Palkitaan nousevia johtajalahjakkuuksia, jotka ovat osoittaneet poikkeuksellista johtajuuspotentiaalia ja vaikuttavuutta vuoden 2024 alusta lähtien.

A49. Erinomaisuus kriisijohtamisessa
Palkitsee johtajia tai tiimejä, jotka ovat onnistuneesti ohjanneet organisaatioitaan kriisien tai merkittävien häiriöiden läpi vuoden 2024 alusta lähtien.

A50. Erinomaisuus monimuotoisuuden hallinnassa
Palkitsee johtajia tai tiimejä, jotka ovat edistäneet monimuotoisuutta, tasa-arvoa ja osallisuutta organisaatioissaan vuoden 2024 alusta lähtien.

A51. Vuoden globaali ja kulttuurienvälinen johtaja (Uutuus vuonna 2026)
Tässä kategoriassa palkitaan ylimmän johdon edustajia, jotka ovat osoittaneet erinomaista johtajuutta useissa maissa, alueilla tai kulttuureissa vuoden 2024 alusta lähtien.

A52. Vuoden innovaattori
Palkinto myönnetään henkilölle, joka on vuoden 2024 alusta lähtien edistänyt eniten innovaatioita omassa organisaatiossaan ja/tai toimialallaan.

A53. Elämäntyöpalkinto
Tunnustaa vähintään 20 vuotta alalla toimineiden ammattilaisten koko uran. Näissä kategorioissa voit kuvata ehdokkaan saavutuksia koko hänen uransa ajalta, ei pelkästään vuoden 2024 alusta lähtien.
a. Yritystuotteet ja toimialat
b. Liiketoimintapalvelualat
c. Kulutustavaroiden teollisuus
d. Kuluttajapalvelualat

A54. Vuoden johtoryhmä
Tämän kategorian kautta voit nimetä koko johtoryhmäsi yhdellä ehdokkuudella.

A55. Vuoden kapinallinen
Palkinto myönnetään henkilölle, joka on saanut aikaan suurimman positiivisen muutoksen organisaatiossaan ja/tai alallaan vuoden 2024 alusta lähtien.

A56. Vuoden nainen
Tunnustaa naisten saavutukset työelämässä vuoden 2024 alusta lähtien.