Dosežki v kategorijah upravljanja

Priznanje dosežkov celotnih vodstvenih ekip, skupin vodstvenih delavcev in posameznih vodstvenih delavcev.

Kandidature, ki so zmagale na natečaju International Business Awards® leta 2025, se lahko ponovno predložijo v presojo za nagrade leta 2026. Če so bile dopolnjene z najnovejšimi dosežki, se lahko predložijo v istih kategorijah, v katerih so zmagale. Če niso bile dopolnjene, jih je treba predložiti v kategorijah, ki se razlikujejo od tistih, v katerih so zmagale.

Podatki, ki jih je treba predložiti prek spleta za prijave v teh kategorijah na natečaju leta 2026, vključujejo:

1. Pisni esej z največ 4.900 znaki, v katerem so opisani dosežki kandidata od 1. januarja 2024, ALI videoposnetek, dolg največ pet (5) minut, ki odgovarja na vsa ista vprašanja:
a. Opišite dosežke kandidata od 1. januarja 2024 (do 4.900 znakov). Obvezno
b. V obliki seznama s puščicami (do 1.150 znakov) kratek povzetek največ desetih (10) najpomembnejših dosežkov kandidata od 1. januarja 2024. Obvezno
c. Navedite vse priloge z dodatnim gradivom, priložene tej nominaciji, in pojasnite, kako te priloge dokazujejo trditve, ki ste jih navedli v tej nominaciji (do 1.500 znakov). Neobvezno

2. Po želji (vendar zelo priporočljivo) lahko k svoji prijavi dodate do 10 povezav do spletnih strani in/ali priložite dokumente, s katerimi boste sodnikom utemeljili svojo kandidaturo. To so lahko na primer časopisni članki, sporočila za javnost, videoposnetki, vzorci dela, notranje ali zunanje ocene ali povratne informacije zaposlenih.

Nagrade IBAs ne vključujejo več kategorije »Izvršni direktor leta«, ki je bila namenjena priznanju nedavnih dosežkov posameznih izvršnih direktorjev na ravni podpredsednika ali višje. Namesto tega imamo zdaj naslednje kategorije za dosežke na področju vodenja v 45 panogah, v katerih lahko nominirate dosežke (od začetka leta 2024) celotne vodstvene ekipe vaše organizacije, določene skupine vodstvenih delavcev znotraj vaše organizacije ali posameznega vodstvenega delavca.

A01. Dosežki na področju oglaševanja, trženja in odnosov z javnostmi

A02. Dosežki na področju vesoljske industrije in obrambe

A03. Dosežki na področju kmetijstva in kmetijske tehnologije (Novost za leto 2026)

A04. Dosežki na področju oblačil, lepote in mode

A05. Dosežki na področju avtomobilske in transportne opreme

A06. Dosežki na področju bančništva

A07. Dosežki na področju biotehnologije (Novost za leto 2026)

A08. Dosežki na področju poslovnih in strokovnih storitev

A09. Dosežki na področju kemikalij

A10. Dosežki na področju računalniške strojne opreme

A11. Dosežki na področju računalniških storitev

A12. Dosežki na področju računalniške programske opreme

A13. Dosežki v konglomeratih

A14. Dosežek na področju potrošniških izdelkov – trajni izdelki

A15. Dosežek na področju potrošniških izdelkov – kratkotrajni izdelki

A16. Dosežki na področju storitev za potrošnike

A17. Dosežki na področju kibernetske varnosti (Novost za leto 2026)

A18. Dosežki na področju raznovrstnih storitev

A19. Dosežki na področju elektronskega poslovanja (Novost za leto 2026)

A20. Dosežki na področju izobraževanja in izobraževalne tehnologije (Novost za leto 2026)

A21. Dosežki na področju elektronike

A22. Dosežki na področju energetike

A23. Dosežki na področju okoljskih storitev/čistih tehnologij (Novost za leto 2026)

A24. Dosežki na področju finančnih storitev

A25. Dosežki na področju prehrane in pijač

A26. Dosežki na področju iger in e-športa (Novost za leto 2026)

A27. Dosežki na področju zdravstvenih izdelkov in storitev

A28. Dosežki na področju zdravstvenih delavcev (Novost za leto 2026)

A29. Dosežki na področju gostinstva in prostega časa

A30. Dosežki na področju zavarovalništva

A31. Dosežki na področju interneta/novih medijev

A32. Dosežki na pravnem področju

A33. Dosežki na področju logistike in dobavne verige (Novost za leto 2026)

A34. Dosežki v proizvodnji

A35. Dosežki na področju materialov in gradbeništva

A36. Dosežki na področju medijev in zabave

A37. Dosežki na področju kovin in rudarstva

A38. Dosežki v neprofitnih ali vladnih organizacijah

A39. Dosežki na področju farmacevtske industrije

A40. Dosežki na področju nepremičnin

A41. Dosežki na področju maloprodaje

A42. Dosežki na področju telekomunikacij

A43. Dosežki na področju prometa

A44. Dosežki na področju komunalnih storitev

A45. Dosežki na področju tveganega kapitala in zasebnega kapitala (Novost za leto 2026)

A46. Najboljša inovacija na področju upravljavskih praks
Nagrajuje inovativne strategije vodenja, ki izboljšujejo učinkovitost, sodelovanje ali delovno moralo.

A47. Predsednik leta
Priznava dosežke predsednikov upravnih odborov od začetka leta 2024.

A48. Najbolj obetaven vodja leta
Nagrada je namenjena obetavnim vodstvenim talentom, ki so od začetka leta 2024 pokazali izjemen vodstveni potencial in vpliv.

A49. Odličnost pri vodenju v kriznih razmerah
Nagrada se podeljuje vodjem ali ekipam, ki so od začetka leta 2024 uspešno vodili svoje organizacije skozi krize ali večje pretrese.

A50. Odličnost pri upravljanju raznolikosti
Nagrada je namenjena vodjem ali ekipam, ki od začetka leta 2024 v svojih organizacijah spodbujajo raznolikost, enakopravnost in vključenost.

A51. Globalni in medkulturni vodja leta (Novost za leto 2026)
V tej kategoriji se nagrajujejo visoki vodstveni kadri, ki so od začetka leta 2024 pokazali izjemno vodstveno sposobnost v več državah, regijah ali kulturah.

A52. Inovator leta
Nagrada se podeli posamezniku, ki je od začetka leta 2024 najbolj prispeval k inovacijam v svoji organizaciji in/ali panogi.

A53. Nagrada za življenjsko delo
Priznava celotno poklicno pot strokovnjakov, ki so delali vsaj 20 let. V teh kategorijah lahko opišete dosežke nominiranca v celotni njegovi karieri, ne le od začetka leta 2024.
a. Poslovni izdelki in industrije
b. Panoge poslovnih storitev
c. Industrija potrošniških izdelkov
d. Panoge storitev za potrošnike

A54. Upravna ekipa leta
V tej kategoriji lahko z eno samo nominacijo predlagate celotno vodstveno ekipo.

A55. Najbolj nekonvencionalna osebnost leta
Nagrada se podeli posamezniku, ki je od začetka leta 2024 v svoji organizaciji in/ali panogi dosegel najbolj pozitivne spremembe.

A56. Ženska leta
Priznava dosežke žensk na delovnem mestu od začetka leta 2024.