Prestasjoner innen ledelseskategorier
Å anerkjenne prestasjonene til hele ledergrupper, grupper av ledere og enkeltstående ledere.
Nominasjoner som vant i International Business Awards® i 2025, kan sendes inn på nytt for vurdering i prisutdelingen i 2026. Dersom de er oppdatert med nyere prestasjoner, kan de sendes inn til de samme kategoriene som de vant i. Dersom de ikke er oppdatert, må de sendes inn til andre kategorier enn de de vant i.
Opplysningene som skal sendes inn elektronisk for bidrag i disse kategoriene i konkurransen i 2026, omfatter:
1. Et skriftlig essay på inntil 4 900 tegn som beskriver den nominerte personens prestasjoner siden 1. januar 2024, ELLER en video på inntil fem (5) minutter som besvarer alle de samme spørsmålene:
a. Beskriv den nominerte personens prestasjoner siden 1. januar 2024 (maks. 4 900 tegn). Påkrevd
b. I punktlisteform (opptil 1 150 tegn): en kort oppsummering av inntil ti (10) av den nominerte personens viktigste prestasjoner siden 1. januar 2024. Påkrevd
c. Henvis til eventuelle vedlegg med underbyggende materiale i denne nominasjonen, og forklar hvordan disse underbygger påstandene du har fremsatt i nominasjonen (opptil 1 500 tegn). Valgfritt
2. Valgfritt (men sterkt anbefalt): Legg til opptil 10 lenker til nettsider og/eller last opp dokumenter i søknaden din for å underbygge saken din overfor dommerne. Dette kan for eksempel være presseartikler, pressemeldinger, videoer, arbeidsprøver, interne eller eksterne anmeldelser eller tilbakemeldinger fra ansatte.
IBAsen har ikke lenger kategoriene «Årets leder» for å hedre nylige prestasjoner fra enkeltledere på VP-nivå eller høyere. I stedet har vi nå følgende kategorier for «Achievement in Management» i 45 bransjegrupper, der du kan nominere prestasjoner (siden begynnelsen av 2024) fra hele ledelsesteamet i din organisasjon, en bestemt gruppe ledere innenfor organisasjonen eller en enkelt leder.
A01. Prestasjoner innen reklame, markedsføring og PR
A02. Prestasjoner innen luftfart og forsvar
A03. Prestasjoner innen landbruk og agritech (Nytt for 2026)
A04. Prestasjoner innen klær, skjønnhet og mote
A05. Prestasjoner innen bil- og transportutstyr
A06. Prestasjoner innen bankvirksomhet
A07. Prestasjoner innen bioteknologi (Nytt for 2026)
A08. Prestasjoner innen næringsliv og profesjonelle tjenester
A09. Prestasjoner innen kjemisk industri
A10. Prestasjoner innen datamaskinvare
A11. Prestasjoner innen datatjenester
A12. Prestasjoner innen dataprogramvare
A13. Prestasjoner i konglomerater
A14. Pris for fremragende prestasjoner innen forbrukerprodukter – varige forbruksvarer
A15. Pris for fremragende prestasjoner innen forbrukerprodukter – forbruksvarer
A16. Prestasjoner innen forbrukertjenester
A17. Prestasjoner innen cybersikkerhet (Nytt for 2026)
A18. Prestasjoner innen mangfoldige tjenester
A19. Prestasjoner innen e-handel (Nytt for 2026)
A20. Prestasjoner innen utdanning og utdanningsteknologi (Nytt for 2026)
A21. Prestasjoner innen elektronikk
A22. Prestasjoner innen energi
A23. Prestasjoner innen miljøtjenester/ren teknologi (Nytt for 2026)
A24. Prestasjoner innen finansielle tjenester
A25. Prestasjoner innen mat og drikke
A26. Prestasjoner innen spill og e-sport (Nytt for 2026)
A27. Prestasjoner innen helseprodukter og -tjenester
A28. Prestasjoner blant helsepersonell (Nytt for 2026)
A29. Prestasjoner innen hotell- og fritidsbransjen
A30. Prestasjoner innen forsikring
A31. Prestasjoner innen internett/nye medier
A32. Prestasjoner innen jus
A33. Prestasjoner innen logistikk og forsyningskjeden (Nytt for 2026)
A34. Prestasjoner innen produksjonsindustrien
A35. Prestasjoner innen materialer og bygg og anlegg
A36. Prestasjoner innen media og underholdning
A37. Prestasjoner innen metall- og gruveindustrien
A38. Prestasjoner i ideelle organisasjoner eller offentlige organisasjoner
A39. Prestasjoner innen legemiddelbransjen
A40. Prestasjoner innen eiendomsbransjen
A41. Prestasjoner innen detaljhandel
A42. Prestasjoner innen telekommunikasjon
A43. Prestasjoner innen transport
A44. Prestasjoner innen forsyningssektoren
A45. Prestasjoner innen risikokapital og private equity (Nytt for 2026)
A46. Beste innovasjon innen ledelsespraksis
Hedrer banebrytende ledelsesstrategier som forbedrer effektiviteten, samarbeidet eller arbeidsmoralen.
A47. Årets styreleder
Hedrer prestasjonene til styrelederne siden begynnelsen av 2024.
A48. Årets fremadstormende leder
Hedrer lovende ledertalenter som har vist eksepsjonelt lederskapspotensial og hatt stor innflytelse siden begynnelsen av 2024.
A49. Fremragende kriseledelse
Hedrer ledere eller team som har klart å lede sine organisasjoner gjennom kriser eller store forstyrrelser siden begynnelsen av 2024.
A50. Fremragende prestasjoner innen mangfoldsledelse
Hedrer ledere eller team som har fremmet mangfold, rettferdighet og inkludering i sine organisasjoner siden begynnelsen av 2024.
A51. Årets globale og tverrkulturelle leder (Nytt for 2026)
Denne kategorien hedrer toppledere som har utvist enestående lederskap på tvers av flere land, regioner eller kulturer siden begynnelsen av 2024.
A52. Årets innovatør
Tildeles den personen som har bidratt mest til innovasjon innenfor sin organisasjon og/eller bransje siden begynnelsen av 2024.
A53. Pris for livslang innsats
Hedrer hele karrieren til fagpersoner som har arbeidet i minst 20 år. I disse kategoriene kan du beskrive den nominerte personens prestasjoner gjennom hele karrieren, ikke bare siden begynnelsen av 2024.
a. Forretningsprodukter og bransjer
b. Næringslivstjenester
c. Forbrukervareindustrien
d. Forbrukertjenestebransjer
A54. Årets lederteam
Gjennom denne kategorien kan du nominere hele ledergruppen din med én enkelt nominasjon.
A55. Årets rebell
Tildeles den personen som har bidratt til den mest positive endringen i sin organisasjon og/eller bransje siden begynnelsen av 2024.
A56. Årets kvinne
Hedrer kvinners prestasjoner i arbeidslivet siden begynnelsen av 2024.