Innovasjonskategorier innen offentlig sektor og myndigheter
Nytt for 2026.
Disse kategoriene anerkjenner innovasjon fra departementer, offentlige etater, offentlige foretak og kommuner over hele verden. Nominasjonene bør beskrive hvordan organisasjoner i offentlig sektor siden 1. januar 2024 har utviklet og gjennomført innovative tiltak som forbedrer den offentlige verdien, innbyggernes opplevelse eller institusjonenes ytelse.
Opplysningene som skal sendes inn elektronisk for bidrag i disse kategoriene i konkurransen i 2026, omfatter:
1. En skriftlig redegjørelse på inntil 4 900 tegn som besvarer følgende spørsmål og beskriver de nominerte prestasjonene siden 1. januar 2024, ELLER en video på inntil fem (5) minutter som besvarer alle de samme spørsmålene:
a. En tekst på inntil 4 900 tegn som beskriver den eller de nominerte innovative prestasjonene siden 1. januar 2024 – inkludert bakgrunn, mål, innovasjon, gjennomføring og resultater. Påkrevd
b. Henvis til eventuelle vedlegg med underbyggende materiale i denne nominasjonen, og forklar hvordan disse underbygger påstandene du har fremsatt i nominasjonen (opptil 1 500 tegn). Valgfritt
2. Valgfritt (men sterkt anbefalt): Legg ved opptil 10 lenker til nettsider og/eller last opp dokumenter til bidraget ditt for å underbygge saken din overfor dommerne. Dette kan være planleggingsdokumenter, policy-dokumenter, presseutklipp, arbeidsprøver, fotografier, videoklipp osv.
U01. Årets initiativ innen kulturell eller økonomisk utveksling
Prisen går til grenseoverskridende kulturelle eller økonomiske initiativer ledet av offentlige aktører siden 1. januar 2024, som har styrket gjensidig forståelse, mobilitet, handel, investeringer, turisme eller kreative næringer. Innmeldte prosjekter bør vise både den innovative tilnærmingen og den sosiale eller økonomiske effekten som er oppnådd.
U02. Årets tverrsektorielle offentlige innovasjonssamarbeid
Prisen tildeles samarbeidsinitiativer ledet av offentlige organer, i samarbeid med partnere fra privat sektor, ideelle organisasjoner eller akademia, som har gitt målbare samfunnsnytte siden 1. januar 2024. Innmeldingene bør fremheve samarbeidsmodellen, styringsformen og virkningen på innbyggerne eller lokalsamfunnene.
U03. Årets innovasjon innen offentlig forvaltning og styring
Hedrer reformer i offentlig forvaltning som har ført til økt åpenhet, effektivitet, ansvarlighet eller responsivitet siden 1. januar 2024. Eksempler kan være nye tilnærminger til regulering, omlegging av prosesser, omstrukturering av organisasjonen eller styringsrammeverk.
U04. Initiativ for kompetanseutvikling og omstilling av arbeidsstyrken i offentlig sektor
Honors-programmer som er lansert eller utvidet siden 1. januar 2024, og som moderniserer måten offentlige institusjoner tiltrekker seg, utvikler, engasjerer og beholder talent på. Dette kan omfatte nye ledelsesmodeller, programmer for kompetanseheving og omskolering, initiativer knyttet til ytelse og kultur, samt innovative tilnærminger til karrierer i offentlig sektor.