Kategorije inovacija u javnom sektoru i vladi
Novo za 2026.
Ove kategorije prepoznaju inovacije ministarstava, javnih agencija, javnih preduzeća i općina širom svijeta. Nominacije bi trebale opisati kako su organizacije javnog sektora od 1. januara 2024. osmislile i primijenile inovativne pristupe koji poboljšavaju javnu vrijednost, iskustvo građana ili institucionalne performanse.
Informacije koje se podnose online za prijave u ovim kategorijama na takmičenju 2026. uključuju:
1. Pisani esej do 4.900 znakova na sljedeća pitanja, opisujući nominovana dostignuća od 1. januara 2024. godine, ILI video u trajanju do pet (5) minuta koji odgovara na sva ista pitanja:
a. Esej do 4.900 znakova koji opisuje nominirano inovativno postignuće (ili postignuća) od 1. januara 2024. godine – uključujući kontekst, ciljeve, inovaciju, implementaciju i rezultate. Potrebno
b. Navedite sve priložene materijale u prilogu ove nominacije i kako oni pružaju dokaze za tvrdnje koje ste iznijeli u ovoj nominaciji (do 1.500 znakova). Izborno
2. Opcionalno (ali se toplo preporučuje), dodajte u svoj prijedlog do 10 poveznica na web-stranice i/ili priložite dokumente kako biste potkrijepili svoj slučaj pred sucima. To mogu biti planovi, strateški dokumenti, novinski isječci, radni primjeri, fotografije, videozapisi itd.
U01. Inicijativa godine za kulturnu ili ekonomsku razmjenu
Priznaje prekogranične kulturne ili ekonomske inicijative koje su od 1. januara 2024. godine vodili subjekti javnog sektora, a koje su ojačale međusobno razumijevanje, mobilnost, trgovinu, investicije, turizam ili kreativne industrije. Prijave bi trebale pokazati i inovativni pristup i postignuti društveni ili ekonomski utjecaj.
U02. Međusektorsko javno-inovacijsko partnerstvo godine
Prepoznaje zajedničke inicijative koje vode tijela javnog sektora, u suradnji s privatnim sektorom, neprofitnim ili akademskim partnerima, a koje su od 1. januara 2024. ostvarile mjerljivu korist za javnost. Prijave bi trebale istaknuti model partnerstva, upravljanje i utjecaj na građane ili zajednice.
U03. Inovacija godine u javnoj upravi i upravljanju
Proslavlja reforme u javnoj upravi koje su od 1. januara 2024. poboljšale transparentnost, efikasnost, odgovornost ili spremnost na odgovor. Primjeri mogu uključivati nove regulatorne pristupe, redizajn procesa, organizacijsko restrukturiranje ili okvire upravljanja.
U04. Inicijativa za talente i transformaciju radne snage u javnom sektoru
Programi za istaknute pojedince pokrenuti ili prošireni od 1. januara 2024. godine koji moderniziraju način na koji institucije javnog sektora privlače, razvijaju, angažuju i zadržavaju talente. Ovo može uključivati nove modele liderstva, programe za unapređenje i prekvalifikaciju vještina, inicijative za performanse i kulturu, te inovativne pristupe karijerama u javnom sektoru.