فئات الابتكار في القطاع العام والحكومة
جديد لعام 2026.
تُكرّم هذه الفئات الابتكارات التي حققتها الوزارات والهيئات العامة والمؤسسات العامة والبلديات في جميع أنحاء العالم. وينبغي أن تصف الترشيحات الكيفية التي صممت بها مؤسسات القطاع العام ونفذت نُهجًا مبتكرة منذ 1 يناير 2024، بهدف تحسين القيمة العامة أو تجربة المواطن أو الأداء المؤسسي.
تشمل المعلومات التي يجب تقديمها عبر الإنترنت للمشاركات في هذه الفئات ضمن مسابقة عام 2026 ما يلي:
1. مقال مكتوب لا يتجاوز عدد أحرفه 4,900 حرفًا للإجابة على الأسئلة التالية، يصف الإنجازات المرشحة منذ 1 يناير 2024، أو مقطع فيديو لا تتجاوز مدته خمس (5) دقائق يجيب على جميع الأسئلة نفسها:
أ. مقال لا يتجاوز عدد أحرفه 4,900 حرفًا يصف الإنجاز (الإنجازات) المبتكر(ة) المرشح(ة) منذ 1 يناير 2024 – بما في ذلك السياق، والأهداف، والابتكار، والتنفيذ، والنتائج. مطلوب
ب. أشر إلى أي مرفقات من المواد الداعمة الواردة في هذا الترشيح، ووضح كيف أنها تقدم أدلة على الادعاءات التي ذكرتها في هذا الترشيح (بحد أقصى 1,500 حرف). اختياري
2. اختياري (ولكن يُنصح به بشدة)، أضف إلى مشاركتك ما يصل إلى 10 روابط لمواقع إلكترونية و/أو ملفات مرفقة لدعم حججك أمام لجنة التحكيم. وقد تشمل هذه الملفات وثائق تخطيطية، أو أوراق سياساتية، أو مقتطفات صحفية، أو عينات من أعمالك، أو صورًا فوتوغرافية، أو مقاطع فيديو، وما إلى ذلك.
U01. مبادرة التبادل الثقافي أو الاقتصادي للعام
تُكرم هذه الجائزة المبادرات الثقافية أو الاقتصادية العابرة للحدود التي قادتها كيانات من القطاع العام منذ 1 يناير 2024، والتي ساهمت في تعزيز التفاهم المتبادل، والتنقل، والتجارة، والاستثمار، والسياحة، أو الصناعات الإبداعية. وينبغي أن تُظهر المشاركات في المسابقة كلًّا من النهج المبتكر والأثر الاجتماعي أو الاقتصادي الذي تم تحقيقه.
U02. شراكة العام في مجال الابتكار العام عبر القطاعات
تُكرّم هذه الجائزة المبادرات التعاونية التي تقودها هيئات القطاع العام، بالتعاون مع شركاء من القطاع الخاص أو المنظمات غير الربحية أو الأوساط الأكاديمية، والتي حققت فائدة عامة قابلة للقياس منذ 1 يناير 2024. وينبغي أن تسلط المشاركات الضوء على نموذج الشراكة، ونظام الحوكمة، والتأثير على المواطنين أو المجتمعات المحلية.
U03. جائزة العام في مجال الإدارة العامة والابتكار في الحوكمة
تكرم الإصلاحات التي أُجريت في الإدارة العامة والتي ساهمت في تحسين الشفافية أو الكفاءة أو المساءلة أو الاستجابة منذ 1 يناير 2024. ومن الأمثلة على ذلك: النهج التنظيمية الجديدة، وإعادة تصميم الإجراءات، وإعادة الهيكلة التنظيمية، أو أطر الحوكمة.
U04. مبادرة تنمية المواهب وتحويل القوى العاملة في القطاع العام
برامج التميز التي تم إطلاقها أو توسيع نطاقها منذ 1 يناير 2024، والتي تعمل على تحديث الطرق التي تتبعها مؤسسات القطاع العام في جذب المواهب وتطويرها وإشراكها والاحتفاظ بها. وقد يشمل ذلك نماذج قيادية جديدة، وبرامج لتطوير المهارات وإعادة التأهيل، ومبادرات متعلقة بالأداء والثقافة، ونُهجًا مبتكرة للمسارات الوظيفية في القطاع العام.