பொதுத்துறை மற்றும் அரசாங்க புத்தாக்கப் பிரிவுகள்

2026-க்கான புதியது. இந்த வகைகள் உலகெங்கிலும் உள்ள அரசாங்க அமைச்சகங்கள், பொது நிறுவனங்கள், பொது நிறுவனங்கள் மற்றும் நகராட்சிகளின் புதுமைகளை அங்கீகரிக்கின்றன. பொதுத்துறை அமைப்புகள் 1 ஜனவரி 2024 முதல் பொது மதிப்பு, குடிமக்கள் அனுபவம் அல்லது நிறுவன செயல்திறனை மேம்படுத்தும் புதுமையான அணுகுமுறைகளை எவ்வாறு வடிவமைத்து செயல்படுத்தியுள்ளன என்பதை பரிந்துரைகள் விவரிக்க வேண்டும்.

2026 போட்டியில் இந்தப் பிரிவுகளில் உள்ளீடுகளுக்காக ஆன்லைனில் சமர்ப்பிக்க வேண்டிய தகவல்கள்:

1. 1 ஜனவரி 2024 முதல் பரிந்துரைக்கப்பட்ட சாதனைகளை விவரிக்கும், பின்வரும் கேள்விகளுக்கு 4,900 எழுத்துக்கள் வரை உள்ள ஒரு எழுத்துப்பூர்வ கட்டுரை, அல்லது அதே கேள்விகள் அனைத்திற்கும் பதிலளிக்கும் ஐந்து (5) நிமிடங்கள் வரை நீளமுள்ள ஒரு காணொளி:
அ. 1 ஜனவரி 2024 முதல் பரிந்துரைக்கப்பட்ட புதுமையான சாதனை(களை) விவரிக்கும் 4,900 எழுத்துக்கள் வரையிலான ஒரு கட்டுரை – சூழல், நோக்கங்கள், புதுமை, செயல்படுத்தல் மற்றும் முடிவுகள் உட்பட. தேவையானது
பி. இந்தப் பரிந்துரையில் உள்ள துணை ஆதாரப் பொருட்களைக் குறிப்பிடவும், மேலும் நீங்கள் இந்தப் பரிந்துரையில் முன்வைத்த கூற்றுகளுக்கு அவை எவ்வாறு சான்றாக அமைகின்றன என்பதையும் விளக்கவும் (1,500 எழுத்துக்கள் வரை). விருப்பத்தேர்வு

2. விருப்பத்தேர்வு (ஆனால் மிகவும் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது), நடுவர்களின் முன் உங்கள் வழக்கை ஆதரிப்பதற்காக, உங்கள் பதிவில் 10 வரை வலைப்பக்க இணைப்புகளையும் மற்றும்/அல்லது ஆவணப் பதிவேற்றங்களையும் சேர்க்கவும். இவை திட்டமிடல் ஆவணங்கள், கொள்கை அறிக்கைகள், பத்திரிகை செய்தி வெட்டுகள், பணி மாதிரிகள், புகைப்படங்கள், காணொளித் துணுக்குகள் போன்றவை ஆகலாம்.

யூ01. ஆண்டுக்கான கலாச்சார அல்லது பொருளாதாரப் பரிமாற்ற முயற்சி
1 ஜனவரி 2024 முதல் பொதுத்துறை நிறுவனங்களால் முன்னெடுக்கப்பட்டு, பரஸ்பர புரிதல், மக்கள் நடமாட்டம், வர்த்தகம், முதலீடு, சுற்றுலா அல்லது படைப்பாற்றல் தொழில்களை வலுப்படுத்திய எல்லை தாண்டிய கலாச்சார அல்லது பொருளாதார முயற்சிகளை அங்கீகரிக்கிறது. பதிவுகளில் புதுமையான அணுகுமுறை மற்றும் அடையப்பட்ட சமூக அல்லது பொருளாதாரத் தாக்கம் ஆகிய இரண்டும் காட்டப்பட வேண்டும்.

யூ02. ஆண்டின் துறைகளுக்கிடையேயான பொதுப் புத்தாக்கக் கூட்டாண்மை
1 ஜனவரி 2024 முதல் அளவிடக்கூடிய பொது நன்மையை வழங்கிய, பொதுத்துறை நிறுவனங்கள் தனியார் துறை, இலாப நோக்கற்ற அல்லது கல்விப் பங்காளர்களுடன் இணைந்து மேற்கொண்ட கூட்டு முயற்சிகளை அங்கீகரிக்கிறது. பதிவுகளில் கூட்டாண்மை மாதிரி, நிர்வாகம் மற்றும் குடிமக்கள் அல்லது சமூகங்கள் மீதான தாக்கம் ஆகியவற்றை முன்னிலைப்படுத்த வேண்டும்.

யூ03. ஆண்டுக்கான பொது நிர்வாகம் மற்றும் ஆளுகைப் புத்தாக்கம்
1 ஜனவரி 2024 முதல் வெளிப்படைத்தன்மை, செயல்திறன், பொறுப்புக்கூறல் அல்லது பதிலளிப்புத்தன்மையை மேம்படுத்தியுள்ள பொது நிர்வாக சீர்திருத்தங்களைக் கொண்டாடுகிறது. எடுத்துக்காட்டுகளில் புதிய ஒழுங்குமுறை அணுகுமுறைகள், செயல்முறை மறுவடிவமைப்பு, நிறுவன மறுசீரமைப்பு அல்லது ஆளுகை கட்டமைப்புகள் ஆகியவை அடங்கும்.

யூ04. பொதுத்துறை திறமை மற்றும் பணியாளர் மாற்ற முன்முயற்சி
பொதுத்துறை நிறுவனங்கள் திறமைகளை ஈர்ப்பது, வளர்ப்பது, ஈடுபடுத்துவது மற்றும் தக்கவைத்துக் கொள்வது ஆகியவற்றை நவீனமயமாக்கும் வகையில், 1 ஜனவரி 2024 முதல் தொடங்கப்பட்ட அல்லது விரிவுபடுத்தப்பட்ட கௌரவத் திட்டங்கள். இதில் புதிய தலைமைத்துவ மாதிரிகள், திறன்களை மேம்படுத்துதல் மற்றும் மறுதிறன் பயிற்சித் திட்டங்கள், செயல்திறன் மற்றும் கலாச்சார முன்முயற்சிகள், மற்றும் பொதுத்துறைப் பணிகளுக்கான புதுமையான அணுகுமுறைகள் ஆகியவை அடங்கலாம்.