Категорије иновација у јавном сектору и влади
Ново за 2026.
Ове категорије препознају иновације које су уvelе државне министарства, јавне агенције, јавна предузећа и општине широм света. Номинације треба да опишу како су организације јавног сектора од 1. јануара 2024. осмислиле и спровеле иновативне приступе који побољшавају јавну вредност, искуство грађана или институционалне перформансе.
Информације које треба доставити онлајн за пријаве у овим категоријама на такмичењу 2026. године обухватају:
1. Писмени есеј до 4.900 карактера на следећа питања, са описом номинованих достигнућа од 1. јануара 2024. године, ИЛИ видео трајања до пет (5) минута који одговара на сва иста питања:
a. Есеј до 4.900 знакова који описује номиновано иновативно достигнуће (достигнућа) од 1. јануара 2024. године – укључујући контекст, циљеве, иновацију, имплементацију и резултате. Потребно
б. Наведите све прилоге поткрепљујућег материјала у оквиру ове номинације и како они пружају доказе за тврдње које сте изнели у овој номинацији (до 1.500 знакова). Опционално
2. Опционално (али се топло препоручује), додајте у своју пријаву до 10 линкова ка веб-страницама и/или прикачите до 10 докумената како бисте подржали свој случај пред судијама. То могу бити планови, политички документи, исечци из штампе, радни узорци, фотографије, видео снимци итд.
У01. Иницијатива године за културну или економску размену
Признаје се граничне културне или економске иницијативе које су од 1. јануара 2024. године водиле јавне институције и које су ојачале међусобно разумевање, мобилност, трговину, инвестиције, туризам или креативне индустрије. Пријаве треба да покажу и иновативни приступ и постигнути друштвени или економски утицај.
У02. Међусекторско партнерство за јавне иновације године
Признаје заједничке иницијативе које воде тела јавног сектора, у сарадњи са приватним сектором, невладиним организацијама или академским партнерима, а које су од 1. јануара 2024. године донеле мерљиву јавну корист. Пријаве треба да истакну модел партнерства, управљање и утицај на грађане или заједнице.
У03. Јавна администрација и иновација у управљању године
Слави реформе у јавној управи које су од 1. јануара 2024. године побољшале транспарентност, ефикасност, одговорност или оперативност. Примери могу укључивати нове регулаторне приступе, редизајн процеса, организационо реструктурирање или оквире управљања.
У04. Иницијатива за трансформацију кадрова и талената у јавном сектору
Програми за изузетне кадрова покренути или проширени од 1. јануара 2024. године који модернизују начин на који институције јавног сектора привлаче, развијају, ангажују и задржавају таленте. Ово може да обухвати нове моделе лидерства, програме унапређења и преквалификације вештина, иницијативе за унапређење учинка и културе, као и иновативне приступе каријерама у јавном сектору.