Комисија за оцењивање награда за менаџмент, људске ресурсе, појединце и подршку

Др Васана Интасанг је награђивана предузетница, визионарска пословна лидерка и пионирка у глобалној индустрији здравља и добробити. Као оснивачица и генерална директорка групе компанија Revomed Group Co., Ltd., она је изградила једну од водећих тајландских OEM и ODM компанија специјализованих за суплементе у исхрани, функционалну храну, козметику и иновације у здравству. Под њеним вођством, Revomed Group се развио у потпуно интегрисану платформу за иновације и производњу, која обухвата истраживање и развој, науку о формулацијама, регулаторну експертизу, напредну производњу и међународну комерцијализацију. Данас компанија сарађује и са новим и са већ успостављеним брендовима како би претворила научне иновације у висококвалитетне производе за здравље и добробит спремне за тржиште.

Надовезујући се на иновациони екосистем компаније Revomed Group, др Васана је основала BioActive Plus Co., Ltd., водећи потрошачки бренд за добробит групе, са визијом да научно напредна исхрана буде ефикаснија, приступачнија и беспрекорно интегрисана у свакодневни живот. Вођена уверењем да дуговечност почиње бољом свакодневном исхраном, она је предводила развој велнес решења заснованих на доказима која комбинују клинички испитане састојке, напредне технологије испоруке и дизајн производа усмерен на потрошаче. Под њеним вођством, BioActive+ је успоставио категорију премиум концентрованих течних додатака у Тајланду, постављајући нове стандарде за ефикасност, практичност и искуство потрошача. Данас је бренд стекао поверење милиона потрошача и наставља да се шири на међународним тржиштима.

Позната по својој предузетничкој визији и неуморној потрази за иновацијама, др Васана је успоставила стратешка партнерства са неким од водећих светских иноватора састојака, уводећи наредну генерацију нутриционистичких технологија у Азију, истовремено спајајући научна открића са стварним потребама потрошача. Њено лидерство довело је до успешне комерцијализације бројних награђиваних производа и позиционирало и Revomed Group и BioActive+ као поштоване лидере у иновацијама у области здравља и добробити.

Њена достигнућа су међународно призната кроз бројне награде за предузетништво, иновације у производима, изврсност у производњи и пословно лидерство. Вођена посвећеношћу велнесу заснованом на доказима, она верује да иновације не би требало само да стварају боље производе, већ и да побољшају животе чинећи превентивну здравствену заштиту приступачнијом људима широм света.

Као председница жирија за доделу награда Stevie®, др Васана доноси обимно искуство у предузетништву, стратегији иновација, производњи по ОЕМ/ОДМ уговору, здрављу потрошача, комерцијализацији производа и међународном проширењу пословања. Ослањајући се на своје искуство у вођењу једне од најбрже растућих групација за здравље и добробит у Југоисточној Азији, посвећена је признању организација и лидера чија визија, иновације и извршење стварају значајан и трајан утицај у различитим индустријама и заједницама широм света.

TMS је потпуно дигитализовано решење које пружа увиде у реалном времену, побољшану усаглашеност и оптимизоване перформансе за америчке корпорације. Користећи најсавременије технологије, циљ нам је да изградимо чврста партнерства и редефинишемо трезоријске операције за организације свих величина. Основне компетенције Атула обухватају глобалну испоруку, ангажовање клијената, управљање транзицијом и дигиталну трансформацију. Такође сам сертификовани практичар за облак и безбедност компанија AWS, Azure и GCP, као и доживотни ученик који је увек жељан да истражи нове изазове и могућности.

Као извршни директор компаније IBSFINtech, Атул са узбуђењем предводи улазак компаније IBSFINtech на америчко тржиште, што представља значајан корак ка револуционаризацији глобалних трезоријских операција у оквиру компаније IBSFINtech USA Inc. У ери која захтева информисане одлуке, наша потпуно дигитализована платформа за корпоративне финансије, TMS, обећава да ће омогућити америчким корпорацијама увиде у реалном времену, побољшати усаглашеност и оптимизовати перформансе. Користећи најсавременије технологије, циљ нам је да успоставимо чврста партнерства и редефинишемо трезоријске операције за организације свих величина, доприносећи њиховом успеху у данашњем динамичном пословном окружењу.

Виши менаџер за регрутацију у области производа и дизајна у компанији Rippling (платформа за људске ресурсе вредна 16,8 милијарди долара), који руководи функцијом за Северну Америку. Више од 10 година искуства у привлачењу талената широм САД и Европе. Rippling је био први запослени за регрутацију у Европи, одговоран за успостављање почетног присуства компаније и отварање првих канцеларија у Лондону и Даблину.

Theresia Co је управљајућа консултанткиња у компанији Solutions Partner Limited, која пружа прилагођена решења за развој организације и унапређење људских капацитета. Са више од 25 година искуства у финансијском, осигуравајућем и малопродајном сектору, специјализована је за развој лидерства, извршни коучинг, процену капацитета, организационо учење, развој талената и управљање променама.

Виши руководилац ИТ операција и истраживач са више од 19 година мултинационалног искуства у вођењу корпоративних комуникација, мулти-клауд архитектуре и прекограничних тимова широм САД и Индије. IEEE Виши члан, објављени аутор у зборницима радова конференције IEEE и судија за Stevie Awards. Поседује сертификате AWS, Azure, GCP, PMP, PRINCE2 и ITIL.

Глобална виша менаџерка за људске ресурсе у компанији Arkas Line, одговорна за организациони развој и људске ресурсе у Европи, Северној Африци, региону Црног мора и у међународним агенцијским операцијама. Са 20 година искуства у области људских ресурса, водила је пројекте трансформације великих размера у управљању учинком и талентима, развоју лидерства и организационом дизајну у мултинационалним окружењима.

Натали Грабер је потпредседница за људске ресурсе специјализована за развој лидерства, организационе трансформације и стратегију радне снаге. Обављала је високе руководеће улоге у области људских ресурса у Европи и Сједињеним Америчким Државама, укључујући улогу глобалног партнера за пуњење компаније Red Bull. Натали је чланица саветодавног одбора за лидерство ACU, објављивана ауторка књига о лидерству и говорница на конференцијама.

Хакан предводи иницијативе за дигиталну трансформацију, вештачку интелигенцију и реализацију вредности у компанији TEMSA, помажући да се улагања у технологију претворе у мерљиве пословне резултате. Његова експертиза обухвата вештачку интелигенцију, агенцијску вештачку интелигенцију, дигиталну трансформацију, управљање вредношћу, управљање производима и пројектима, као и корпоративно управљање, са јаким фокусом на иновације, продуктивност и одрживи раст.

Gunpreet Sabharwall је главни програмски менаџер у Канцеларији CTO компаније SAP, где предводи стратешке иницијативе у области вештачке интелигенције и трансформације предузећа. Са 16 година искуства у инжењерингу, пословању и вођењу програма, специјализована је за иновације, дигиталну трансформацију и глобално скалирање сложених технолошких програма.

Са више од деценије искуства као стратешки и организациони дизајнер за људске ресурсе, Ади осмишљава робусне стратегије за људске ресурсе и дугорочне организационе планове како би покренуо трансформацију пословања и ускладио корпоративну структуру са циљевима високих перформанси.

Стручњак за људске ресурсе са искуством у глобалним ХР операцијама, развоју талената, брендингу послодавца, организационој култури и искуству запослених на међународним тржиштима. Муге је посвећена стварању стратегија усмерених на људе, подстицању иновација и подржавању одрживог пословног раста кроз ефикасне праксе у области талената и културе.