Jawatankuasa Penghakiman Anugerah Pengurusan, Sumber Manusia, Individu dan Sokongan

Dr. Wasana Intasang adalah seorang usahawan pemenang anugerah, pemimpin perniagaan visioner, dan perintis dalam industri kesihatan dan kesejahteraan global. Sebagai Pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif Kumpulan Revomed Group Co., Ltd., beliau telah membina salah satu syarikat OEM dan ODM terkemuka di Thailand yang mengkhusus dalam suplemen diet, makanan berfungsi, kosmetik, dan inovasi kesihatan. Di bawah kepimpinannya, Revomed Group telah berkembang menjadi platform inovasi dan pembuatan yang sepenuhnya bersepadu, menggabungkan penyelidikan dan pembangunan, sains formulasi, kepakaran peraturan, pembuatan canggih, dan komersialisasi antarabangsa. Hari ini, syarikat ini bekerjasama dengan jenama baharu dan terkemuka untuk mengubah inovasi saintifik menjadi produk kesihatan dan kesejahteraan berkualiti tinggi yang sedia dipasarkan.

Berdasarkan ekosistem inovasi Revomed Group, Dr. Wasana menubuhkan BioActive Plus Co., Ltd., jenama kesejahteraan pengguna unggulan kumpulan itu, dengan visi untuk menjadikan pemakanan berteknologi saintifik lebih berkesan, mudah diakses, dan terintegrasi dengan lancar dalam kehidupan seharian. Dipandu oleh kepercayaan bahawa umur panjang bermula dengan pemakanan harian yang lebih baik, beliau telah mengetuai pembangunan penyelesaian kesejahteraan berasaskan bukti yang menggabungkan bahan yang dikaji secara klinikal, teknologi penghantaran canggih, dan reka bentuk produk berpusatkan pengguna. Di bawah kepimpinannya, BioActive+ mempelopori kategori suplemen cecair pekat premium di Thailand, menetapkan piawaian baharu untuk keberkesanan, kemudahan, dan pengalaman pengguna. Hari ini, jenama ini telah memperoleh kepercayaan jutaan pengguna dan terus berkembang di pasaran antarabangsa.

Dikenali dengan visi keusahawanannya dan usaha tanpa henti untuk inovasi, Dr. Wasana telah mewujudkan kerjasama strategik dengan beberapa inovator bahan terkemuka di dunia, memperkenalkan teknologi pemakanan generasi akan datang ke Asia sambil menjembatani penemuan saintifik dengan keperluan pengguna sebenar. Pemimpinannya telah menghasilkan pengkomersialan berjaya bagi pelbagai produk pemenang anugerah dan telah memposisikan kedua-dua Revomed Group dan BioActive+ sebagai peneraju yang dihormati dalam inovasi kesihatan dan kesejahteraan.

Pencapaian beliau telah diiktiraf di peringkat antarabangsa melalui pelbagai anugerah untuk keusahawanan, inovasi produk, kecemerlangan pembuatan, dan kepimpinan perniagaan. Didorong oleh komitmen terhadap kesejahteraan berasaskan bukti, beliau percaya inovasi tidak hanya mencipta produk yang lebih baik tetapi juga meningkatkan kehidupan dengan menjadikan penjagaan kesihatan pencegahan lebih mudah diakses oleh orang ramai di seluruh dunia.

Sebagai Pengerusi Jawatankuasa Penghakiman Anugerah Stevie®, Dr. Wasana membawa kepakaran luas dalam keusahawanan, strategi inovasi, pembuatan OEM/ODM, kesihatan pengguna, pengkomersialan produk, dan pengembangan perniagaan antarabangsa. Berdasarkan pengalamannya memimpin salah satu kumpulan kesihatan dan kesejahteraan yang paling pesat berkembang di Asia Tenggara, beliau komited untuk mengiktiraf organisasi dan pemimpin yang visi, inovasi, dan pelaksanaan mereka mewujudkan impak yang bermakna dan berkekalan merentasi industri dan komuniti di seluruh dunia.

TMS adalah penyelesaian yang sepenuhnya didigitalkan yang menyediakan pandangan masa nyata, pematuhan yang dipertingkatkan, dan prestasi yang dioptimumkan untuk syarikat AS. Dengan memanfaatkan teknologi termaju, kami berhasrat untuk membina kerjasama yang kukuh dan mentakrif semula operasi perbendaharaan untuk organisasi dari semua saiz. Kompetensi teras Atul merangkumi penghantaran global, penglibatan pelanggan, pengurusan peralihan, dan transformasi digital. Saya juga seorang Pengamal Bersijil Cloud & Security daripada AWS, Azure dan GCP, serta seorang pembelajar seumur hidup yang sentiasa bersemangat meneroka cabaran dan peluang baharu.

Sebagai Ketua Pegawai Eksekutif IBSFINtech, Atul teruja untuk menerajui kemasukan IBSFINtech ke pasaran AS, satu langkah penting ke arah merevolusikan operasi perbendaharaan global di IBSFINtech USA Inc.. Dalam era yang menuntut keputusan bermaklumat, platform kewangan korporat kami yang sepenuhnya didigitalkan, TMS, menjanjikan untuk memperkasakan korporat AS dengan pandangan masa nyata, meningkatkan pematuhan, dan mengoptimumkan prestasi. Dengan teknologi termaju, kami berhasrat untuk membina kerjasama yang kukuh dan mentakrif semula operasi perbendaharaan bagi organisasi semua saiz, menyumbang kepada kejayaan mereka dalam landskap perniagaan yang sentiasa berubah hari ini.

Pengurus Kanan Pengambilan Produk & Reka Bentuk di Rippling (platform HR bernilai $16.8 bilion), mengetuai fungsi di Amerika Utara. Lebih 10 tahun dalam pengambilan bakat di seluruh Amerika Syarikat dan Eropah, Rippling merupakan pengambilan pertama dalam bidang pengambilan di Eropah, bertanggungjawab untuk menubuhkan kehadiran awal syarikat dan membuka pejabat pertamanya di London dan Dublin.

Theresia Co adalah Perunding Pengurusan di Solutions Partner Limited, menyediakan penyelesaian pembangunan organisasi dan peningkatan keupayaan insan yang disesuaikan. Dengan lebih 25 tahun pengalaman dalam sektor kewangan, insurans, dan runcit, beliau mengkhusus dalam pembangunan kepimpinan, bimbingan eksekutif, penilaian keupayaan, pembelajaran organisasi, pembangunan bakat, dan pengurusan perubahan.

Eksekutif operasi IT kanan dan penyelidik dengan lebih 19 tahun pengalaman berbilang negara dalam mengetuai komunikasi perusahaan, seni bina multi-awan, dan pasukan merentas sempadan di Amerika Syarikat dan India. IEEE Ahli Kanan, penulis terbitan dalam prosiding persidangan IEEE, dan pengadil untuk Stevie Awards. Memegang kelayakan AWS, Azure, GCP, PMP, PRINCE2, dan ITIL.

Pengurus Kanan Sumber Manusia Global di Arkas Line, bertanggungjawab terhadap pembangunan organisasi dan sumber manusia di seluruh Eropah, Afrika Utara, rantau Laut Hitam, dan operasi agensi antarabangsa. Dengan 20 tahun pengalaman dalam sumber manusia, beliau telah mengetuai projek transformasi berskala besar dalam pengurusan prestasi dan bakat, pembangunan kepimpinan, dan reka bentuk organisasi di persekitaran berbilang negara.

Natalie Grabher ialah Naib Presiden Sumber Manusia yang mengkhusus dalam pembangunan kepimpinan, transformasi organisasi dan strategi tenaga kerja. Beliau telah memegang jawatan kepimpinan sumber manusia kanan di Eropah dan Amerika Syarikat, termasuk sebagai rakan pembotolan global bagi Red Bull. Natalie berkhidmat dalam lembaga penasihat kepimpinan ACU, dan merupakan seorang penulis kepimpinan yang karyanya telah diterbitkan serta penceramah persidangan.

Hakan mengetuai inisiatif transformasi digital, kecerdasan buatan, dan realisasi nilai di TEMSA, membantu menterjemahkan pelaburan teknologi kepada hasil perniagaan yang boleh diukur. Kepakaran Hakan merangkumi Kecerdasan Buatan, Kecerdasan Buatan Agens, Transformasi Digital, Pengurusan Nilai, Pengurusan Produk & Projek, dan Tadbir Urus Perusahaan, dengan tumpuan utama pada inovasi, produktiviti, dan pertumbuhan mampan.

Gunpreet Sabharwall adalah Pengurus Program Utama di Pejabat Ketua Pegawai Teknologi (CTO)SAP, mengetuai inisiatif strategik AI dan transformasi perusahaan. Dengan 16 tahun pengalaman merangkumi kejuruteraan, perniagaan, dan kepimpinan program, beliau mengkhusus dalam inovasi, transformasi digital, dan pengembangan program teknologi kompleks secara global.

Dengan lebih sedekad pengalaman sebagai Perancang Strategik Sumber Manusia dan Organisasi, Adi merangka strategi Sumber Manusia yang mantap dan peta jalan organisasi jangka panjang untuk memacu transformasi perniagaan serta menyelaras struktur korporat dengan matlamat prestasi tinggi.

Seorang profesional sumber manusia dengan pengalaman dalam operasi HR global, pembangunan bakat, penjenamaan majikan, budaya organisasi, dan pengalaman pekerja di pasaran antarabangsa. Müge bersemangat untuk mencipta strategi berpusatkan manusia, memupuk inovasi, dan menyokong pertumbuhan perniagaan yang mampan melalui amalan bakat dan budaya yang berkesan.