Comissão Julgadora dos Prêmios de Gestão, Recursos Humanos, Indivíduos e Apoio

A Dra. Wasana Intasang é uma empreendedora premiada, líder empresarial visionária e pioneira no setor global de saúde e bem-estar. Como fundadora e diretora executiva do grupo Revomed Group Co., Ltd., ela construiu uma das principais empresas de OEM e ODM da Tailândia, especializada em suplementos alimentares, alimentos funcionais, cosméticos e inovação na área da saúde. Sob sua liderança, a Revomed Group evoluiu para uma plataforma totalmente integrada de inovação e fabricação, reunindo pesquisa e desenvolvimento, ciência da formulação, conhecimento regulatório, fabricação avançada e comercialização internacional. Hoje, a empresa mantém parcerias com marcas emergentes e já consolidadas para transformar inovação científica em produtos de saúde e bem-estar de alta qualidade e prontos para o mercado.

Com base no ecossistema de inovação d Revomed Group, a Dra. Wasana fundou a BioActive Plus Co., Ltd., a principal marca de bem-estar para o consumidor do grupo, com a visão de tornar a nutrição cientificamente avançada mais eficaz, acessível e perfeitamente integrada à vida cotidiana. Guiada pela convicção de que a longevidade começa com uma melhor nutrição diária, ela liderou o desenvolvimento de soluções de bem-estar baseadas em evidências que combinam ingredientes clinicamente pesquisados, tecnologias avançadas de administração e design de produtos centrado no consumidor. Sob sua liderança, a BioActive+ foi pioneira na categoria de suplementos líquidos concentrados premium na Tailândia, estabelecendo novos padrões de eficácia, conveniência e experiência do consumidor. Hoje, a marca conquistou a confiança de milhões de consumidores e continua a se expandir nos mercados internacionais.

Conhecida por sua visão empreendedora e busca incansável pela inovação, a Dra. Wasana estabeleceu parcerias estratégicas com alguns dos principais inovadores em ingredientes do mundo, introduzindo tecnologias nutricionais de última geração na Ásia e, ao mesmo tempo, fazendo a ponte entre as descobertas científicas e as necessidades reais dos consumidores. Sua liderança resultou na comercialização bem-sucedida de inúmeros produtos premiados e posicionou tanto a Revomed Group quanto a BioActive+ como líderes respeitados em inovação em saúde e bem-estar.

Suas conquistas foram reconhecidas internacionalmente por meio de diversos prêmios em empreendedorismo, inovação de produtos, excelência em fabricação e liderança empresarial. Motivada por um compromisso com o bem-estar baseado em evidências, ela acredita que a inovação deve não apenas criar produtos melhores, mas também melhorar vidas, tornando a saúde preventiva mais acessível às pessoas em todo o mundo.

Como presidente do Comitê de Julgamento do Prêmio Stevie®, a Dra. Wasana traz ampla experiência em empreendedorismo, estratégia de inovação, fabricação OEM/ODM, saúde do consumidor, comercialização de produtos e expansão de negócios internacionais. Com base em sua experiência à frente de um dos grupos de saúde e bem-estar que mais crescem no Sudeste Asiático, ela está comprometida em reconhecer organizações e líderes cuja visão, inovação e execução geram um impacto significativo e duradouro em diversos setores e comunidades em todo o mundo.

O TMS é uma solução totalmente digitalizada que oferece insights em tempo real, maior conformidade e desempenho otimizado para empresas dos EUA. Aproveitando tecnologias de ponta, nosso objetivo é estabelecer parcerias sólidas e redefinir as operações de tesouraria para organizações de todos os tamanhos. As principais competências de Atul incluem entrega global, engajamento com o cliente, gestão de transição e transformação digital. Ele também é profissional certificado em AWS, Azure e GCP nas áreas de nuvem e segurança, além de ser um aprendiz ao longo da vida, sempre ansioso por explorar novos desafios e oportunidades.

Como CEO da IBSFINtech, Atul está animado para liderar a entrada da IBSFINtech no mercado dos EUA, um passo significativo para revolucionar as operações globais de tesouraria em IBSFINtech USA Inc.. Em uma era que exige decisões bem fundamentadas, nossa plataforma de finanças corporativas totalmente digitalizada, o TMS, promete capacitar as empresas americanas com insights em tempo real, aprimorar a conformidade e otimizar o desempenho. Com tecnologias de ponta, nosso objetivo é estabelecer parcerias sólidas e redefinir as operações de tesouraria para organizações de todos os tamanhos, contribuindo para o sucesso delas no cenário empresarial em constante evolução de hoje.

Gerente sênior de Recrutamento de Produto e Design na Rippling (plataforma de RH de US$ 16,8 bilhões), liderando a área na América do Norte. Com mais de 10 anos de experiência em aquisição de talentos nos Estados Unidos e na Europa, Rippling foi a primeira contratação da empresa na área de recrutamento na Europa, responsável por estabelecer a presença inicial da empresa e abrir seus primeiros escritórios em Londres e Dublin.

Theresia Co é consultora-gerente da Solutions Partner Limited, oferecendo soluções personalizadas de desenvolvimento organizacional e capacitação de pessoas. Com mais de 25 anos de experiência nos setores financeiro, de seguros e de varejo, ela é especialista em desenvolvimento de liderança, coaching executivo, avaliação de competências, aprendizagem organizacional, desenvolvimento de talentos e gestão de mudanças.

Executivo sênior de operações de TI e pesquisador com mais de 19 anos de experiência em multinacionais, liderando comunicações corporativas, arquitetura multicloud e equipes internacionais nos Estados Unidos e na Índia. IEEE Membro sênior, autor de publicações em anais de conferências da IEEE e jurado do Stevie Awards. Possui as certificações AWS, Azure, GCP, PMP, PRINCE2 e ITIL.

Gerente Sênior Global de RH da Arkas Line, responsável pelo desenvolvimento organizacional e pelos recursos humanos na Europa, no Norte da África, na região do Mar Negro e nas operações internacionais da agência. Com 20 anos de experiência em RH, ela liderou projetos de transformação em grande escala nas áreas de gestão de desempenho e talentos, desenvolvimento de liderança e desenho organizacional em ambientes multinacionais.

Natalie Grabher é vice-presidente de RH, especializada em desenvolvimento de liderança, transformação organizacional e estratégia de força de trabalho. Ela já ocupou cargos de liderança sênior em RH na Europa e nos Estados Unidos, inclusive na empresa parceira global de engarrafamento da Red Bull. Natalie integra o conselho consultivo de liderança da ACU, é autora de livros sobre liderança e palestrante em conferências.

Hakan lidera iniciativas de transformação digital, inteligência artificial e geração de valor na TEMSA, ajudando a transformar investimentos em tecnologia em resultados comerciais mensuráveis. A experiência de Hakan abrange Inteligência Artificial, IA Agente, Transformação Digital, Gestão de Valor, Gestão de Produtos e Projetos e Governança Corporativa, com forte foco em inovação, produtividade e crescimento sustentável.

Gunpreet Sabharwall é Gerente Principal de Programas no Escritório do Diretor de Tecnologia (CTO) d SAP, onde lidera iniciativas estratégicas de IA e transformação empresarial. Com 16 anos de experiência nas áreas de engenharia, negócios e liderança de programas, ela é especialista em inovação, transformação digital e ampliação de programas tecnológicos complexos em nível global.

Com mais de uma década de experiência como estrategista de recursos humanos e designer organizacional, Adi elabora estratégias robustas de recursos humanos e planos de ação organizacionais de longo prazo para impulsionar a transformação dos negócios e alinhar a estrutura corporativa às metas de alto desempenho.

Profissional de recursos humanos com experiência em operações globais de RH, desenvolvimento de talentos, marca empregadora, cultura organizacional e experiência do funcionário em mercados internacionais. Müge é apaixonada por criar estratégias centradas nas pessoas, promover a inovação e apoiar o crescimento sustentável dos negócios por meio de práticas eficazes de gestão de talentos e cultura organizacional.