Bedømmelsesudvalget for priser inden for ledelse, personale, individuelle præstationer og støtte

Dr. Wasana Intasang er en prisvindende iværksætter, visionær virksomhedsleder og pioner inden for den globale sundheds- og wellnessbranche. Som grundlægger og koncernadministrerende direktør for Revomed Group Co., Ltd. har hun opbygget en af Thailands førende OEM- og ODM-virksomheder med speciale i kosttilskud, funktionelle fødevarer, kosmetik og sundhedsinnovation. Under hendes ledelse har Revomed Group udviklet sig til en fuldt integreret innovations- og produktionsplatform, der forener forskning og udvikling, formuleringsvidenskab, reguleringsmæssig ekspertise, avanceret produktion og international kommercialisering. I dag samarbejder virksomheden med både nye og etablerede mærker om at omdanne videnskabelig innovation til højkvalitets, markedsklare sundheds- og wellnessprodukter.

Med udgangspunkt i Revomed Group innovationsøkosystem grundlagde Dr. Wasana BioActive Plus Co., Ltd., koncernens førende wellness-forbrugerbrand, med en vision om at gøre videnskabeligt avanceret ernæring mere effektiv, tilgængelig og problemfrit integreret i hverdagen. Styret af overbevisningen om, at et langt liv begynder med bedre daglig ernæring, har hun stået i spidsen for udviklingen af evidensbaserede wellness-løsninger, der kombinerer klinisk undersøgte ingredienser, avancerede leveringsteknologier og forbrugercentreret produktdesign. Under hendes ledelse var BioActive+ banebrydende inden for Thailands kategori af koncentrerede flydende kosttilskud i premiumklassen og satte dermed nye standarder for effektivitet, brugervenlighed og forbrugeroplevelse. I dag har mærket vundet millioner af forbrugeres tillid og fortsætter med at ekspandere på internationale markeder.

Dr. Wasana, der er kendt for sin entreprenørvision og sin uophørlige stræben efter innovation, har indgået strategiske partnerskaber med nogle af verdens førende innovatører inden for ingredienser og har dermed introduceret næste generations ernæringsteknologier i Asien, samtidig med at hun har slået bro mellem videnskabelige opdagelser og forbrugernes reelle behov. Hendes lederskab har resulteret i en vellykket kommercialisering af adskillige prisvindende produkter og har positioneret både Revomed Group og BioActive+ som respekterede førende aktører inden for innovation på sundheds- og wellnessområdet.

Hendes præstationer er blevet anerkendt internationalt gennem adskillige priser for iværksætteri, produktinnovation, fremragende produktion og forretningsledelse. Drevet af et engagement i evidensbaseret velvære mener hun, at innovation ikke kun skal skabe bedre produkter, men også forbedre folks liv ved at gøre forebyggende sundhedspleje mere tilgængelig for mennesker over hele verden.

Som formand for bedømmelsesudvalget for Stevie® Awards bidrager Dr. Wasana med omfattende ekspertise inden for iværksætteri, innovationsstrategi, OEM/ODM-produktion, forbrugerhelbred, produktkommercialisering og international forretningsudvidelse. Med udgangspunkt i sin erfaring som leder af en af Sydøstasien hurtigst voksende sundheds- og wellness-koncerner er hun engageret i at anerkende organisationer og ledere, hvis vision, innovation og gennemførelse skaber en meningsfuld og varig indvirkning på tværs af brancher og samfund verden over.

TMS er en fuldt digitaliseret løsning, der giver indsigt i realtid, forbedret overholdelse af lovgivning og optimeret ydeevne for amerikanske virksomheder. Ved at udnytte banebrydende teknologier stræber vi efter at opbygge stærke partnerskaber og omdefinere finansforvaltningen for organisationer i alle størrelser. Atuls kernekompetencer omfatter global levering, kundeengagement, overgangsstyring og digital transformation. Jeg er desuden certificeret som AWS, Azure og GCP Cloud & Security Practitioner og en livslang lærende, der altid er ivrig efter at udforske nye udfordringer og muligheder.

Som CEO for IBSFINtech ser Atul frem til at stå i spidsen for IBSFINtech’s indtog på det amerikanske marked – et vigtigt skridt mod at revolutionere globale finansforvaltningsaktiviteter på IBSFINtech USA Inc.. I en tid, hvor der er behov for velinformerede beslutninger, lover vores fuldt digitaliserede platform til virksomhedsfinansiering, TMS, at give amerikanske virksomheder indsigt i realtid, forbedre overholdelsen af lovgivningen og optimere ydeevnen. Med banebrydende teknologier sigter vi mod at skabe stærke partnerskaber og omdefinere finansforvaltningen for organisationer af alle størrelser, hvilket bidrager til deres succes i dagens foranderlige forretningslandskab.

Senior Manager for rekruttering inden for produkt og design hos Rippling (HR-platform med en omsætning på 16,8 mia. $), hvor han står i spidsen for den nordamerikanske afdeling. Med over 10 års erfaring inden for talentrekruttering i både USA og Europa var Rippling den første rekrutteringsmedarbejder, der blev ansat i Europa, og han havde ansvaret for at etablere virksomhedens første tilstedeværelse og åbne de første kontorer i London og Dublin.

Theresia Co er ledende konsulent hos Solutions Partner Limited, hvor hun leverer skræddersyede løsninger inden for organisationsudvikling og kompetenceudvikling. Med over 25 års erfaring inden for finans-, forsikrings- og detailbranchen har hun specialiseret sig i ledelsesudvikling, coaching af ledere, kompetencevurdering, organisatorisk læring, talentudvikling og forandringsledelse.

Ledende IT-driftschef og forsker med mere end 19 års erfaring fra multinationale virksomheder, hvor han har stået i spidsen for virksomhedskommunikation, multi-cloud-arkitektur og grænseoverskridende teams i både USA og Indien. IEEE Senior Member, forfatter til artikler i konferencereferaterne fra IEEE samt dommer ved Stevie Awards. Besidder certificeringerne AWS, Azure, GCP, PMP, PRINCE2 og ITIL.

Global Senior HR Manager hos Arkas Line, med ansvar for organisationsudvikling og HR i Europa, Nordafrika, Sortehavsregionen samt internationale agenturaktiviteter. Med 20 års erfaring inden for HR har hun stået i spidsen for omfattende forandringsprojekter inden for præstations- og talentstyring, ledelsesudvikling og organisationsdesign i multinationale miljøer.

Natalie Grabher er vicepræsident for HR med speciale i ledelsesudvikling, organisatorisk forandring og personalestrategi. Hun har beklædt ledende stillinger inden for HR i Europa og USA, herunder hos den globale aftapningspartner for Red Bull. Natalie er medlem af det rådgivende ledelsesudvalg for ACU, har udgivet bøger om ledelse og optræder som foredragsholder på konferencer.

Hakan står i spidsen for initiativer inden for digital transformation, kunstig intelligens og værdirealisering hos TEMSA, hvor han bidrager til at omsætte teknologiinvesteringer til målbare forretningsresultater. Hakans ekspertise omfatter kunstig intelligens, agentbaseret AI, digital transformation, værdistyring, produkt- og projektledelse samt virksomhedsstyring, med stærkt fokus på innovation, produktivitet og bæredygtig vækst.

Gunpreet Sabharwall er ledende programchef i CTO-kontoret hos SAP, hvor hun står i spidsen for strategiske initiativer inden for kunstig intelligens og virksomhedstransformation. Med 16 års erfaring inden for ingeniørarbejde, forretning og programledelse har hun specialiseret sig i innovation, digital transformation og global opskalering af komplekse teknologiprogrammer.

Med over et årti bag sig som strategisk HR- og organisationsudvikler udarbejder Adi solide HR-strategier og langsigtede organisatoriske handlingsplaner, der skal fremme forretningstransformation og tilpasse virksomhedsstrukturen til mål om høj ydeevne.

En HR-ekspert med erfaring inden for global HR-drift, talentudvikling, employer branding, organisationskultur og medarbejderoplevelse på tværs af internationale markeder. Müge brænder for at udarbejde menneskecentrerede strategier, fremme innovation og understøtte bæredygtig forretningsvækst gennem effektive tiltag inden for talentudvikling og organisationskultur.