Yönetim, İnsan Kaynakları, Bireysel ve Destek Ödülleri Değerlendirme Komitesi

Dr. Wasana Intasang, ödüllü bir girişimci, vizyoner bir iş lideri ve küresel sağlık ve zindelik sektörünün öncülerinden biridir. Revomed Group Co., Ltd. şirketinin Kurucusu ve Grup İcra Kurulu Başkanı olarak, besin takviyeleri, fonksiyonel gıdalar, kozmetik ürünleri ve sağlık alanındaki yeniliklere uzmanlaşmış Tayland’ın önde gelen OEM ve ODM şirketlerinden birini kurmuştur. Onun liderliği altında Revomed Group, araştırma ve geliştirme, formülasyon bilimi, mevzuat uzmanlığı, ileri üretim ve uluslararası ticarileştirmeyi bir araya getiren, tam entegre bir inovasyon ve üretim platformuna dönüşmüştür. Bugün şirket, bilimsel inovasyonu yüksek kaliteli, pazara hazır sağlık ve zindelik ürünlerine dönüştürmek için hem yeni ortaya çıkan hem de köklü markalarla iş birliği yapmaktadır.

Revomed Group’nin inovasyon ekosisteminden yola çıkan Dr. Wasana, bilimsel olarak gelişmiş beslenmeyi daha etkili, erişilebilir ve günlük hayata sorunsuz bir şekilde entegre etmek vizyonuyla grubun amiral gemisi tüketici sağlığı markası olan BioActive Plus Co., Ltd.’ı kurdu. Uzun ömürlülüğün daha iyi bir günlük beslenmeyle başladığı inancıyla hareket eden Dr. Wasana, klinik olarak araştırılmış bileşenleri, gelişmiş uygulama teknolojilerini ve tüketici odaklı ürün tasarımını bir araya getiren, kanıta dayalı sağlık çözümlerinin geliştirilmesine öncülük etmiştir. Onun liderliği altında, BioActive+, Tayland’da premium konsantre sıvı takviye kategorisinde öncü olmuş ve etkinlik, kullanım kolaylığı ve tüketici deneyimi açısından yeni standartlar belirlemiştir. Bugün, marka milyonlarca tüketicinin güvenini kazanmış durumda ve uluslararası pazarlarda büyümeye devam ediyor.

Girişimci vizyonu ve yenilikçiliğe olan bitmez tükenmez tutkusuyla tanınan Dr. Wasana, dünyanın önde gelen bileşen yenilikçilerinden bazılarıyla stratejik ortaklıklar kurarak, bilimsel keşifleri gerçek dünyadaki tüketici ihtiyaçlarıyla birleştirirken Asya'ya yeni nesil beslenme teknolojilerini tanıtmıştır. Onun liderliği, sayısız ödüllü ürünün başarılı bir şekilde ticarileştirilmesini sağlamış ve hem Revomed Group hem de BioActive+ adreslerini sağlık ve zindelik inovasyonunda saygın liderler konumuna getirmiştir.

Başarıları, girişimcilik, ürün inovasyonu, üretim mükemmelliği ve iş liderliği alanlarında aldığı çok sayıda ödülle uluslararası düzeyde takdir edilmiştir. Kanıta dayalı zindelik ilkelerine bağlılığıyla hareket eden Dr. Wasana, inovasyonun sadece daha iyi ürünler yaratmakla kalmayıp, aynı zamanda önleyici sağlık hizmetlerini dünyanın dört bir yanındaki insanlar için daha erişilebilir hale getirerek yaşam kalitesini de iyileştirmesi gerektiğine inanmaktadır.

Stevie® Ödülleri Jüri Komitesi Başkanı olarak Dr. Wasana, girişimcilik, inovasyon stratejisi, OEM/ODM üretimi, tüketici sağlığı, ürün ticarileştirme ve uluslararası iş genişlemesi alanlarında kapsamlı bir uzmanlık getiriyor. Güneydoğu Asya’nın en hızlı büyüyen sağlık ve zindelik gruplarından birine liderlik etme deneyiminden yararlanarak, vizyonu, inovasyonu ve uygulama becerisiyle dünya çapında sektörler ve topluluklar üzerinde anlamlı ve kalıcı bir etki yaratan kuruluşları ve liderleri onurlandırmaya kendini adamıştır.

TMS, ABD’deki şirketlere gerçek zamanlı içgörüler, gelişmiş mevzuata uygunluk ve optimize edilmiş performans sunan, tamamen dijitalleştirilmiş bir çözümdür. En son teknolojilerden yararlanarak, her büyüklükteki kuruluş için güçlü ortaklıklar kurmayı ve hazine işlemlerini yeniden tanımlamayı hedefliyoruz. Atul’un temel yetkinlikleri arasında küresel hizmet sunumu, müşteri ilişkileri, geçiş yönetimi ve dijital dönüşüm yer almaktadır. Ayrıca, AWS, Azure ve GCP Cloud & Security sertifikalı bir uzmanım ve her zaman yeni zorlukları ve fırsatları keşfetmeye hevesli, öğrenmeye açık bir kişiyim.

IBSFINtech’un CEO’su olarak Atul, IBSFINtech’in ABD pazarına girişine öncülük etmekten büyük heyecan duymaktadır. Bu, IBSFINtech USA Inc. adresinde küresel hazine operasyonlarında devrim yaratma yolunda atılmış önemli bir adımdır. Bilgiye dayalı kararların gerekli olduğu bir çağda, tamamen dijitalleştirilmiş kurumsal finans platformumuz TMS, ABD’li şirketlere gerçek zamanlı içgörüler sunarak onları güçlendirmeyi, uyumluluğu artırmayı ve performansı optimize etmeyi vaat etmektedir. En son teknolojilerle, her büyüklükteki kuruluş için güçlü ortaklıklar kurmayı ve hazine işlemlerini yeniden tanımlamayı hedefliyoruz; böylece günümüzün sürekli değişen iş dünyasında bu kuruluşların başarısına katkıda bulunmayı amaçlıyoruz.

Rippling’de (16,8 milyar dolarlık bir İK platformu) Ürün ve Tasarım İşe Alım Kıdemli Müdürü olarak görev yapmakta ve Kuzey Amerika birimini yönetmektedir. ABD ve Avrupa’da 10 yılı aşkın bir süredir yetenek kazanımı alanında çalışan Rippling, şirketin Avrupa’daki ilk işe alım sorumlusuydu; şirketin Avrupa’daki ilk varlığını kurmak ve Londra ile Dublin’de ilk ofislerini açmaktan sorumluydu.

Theresia Co, Solutions Partner Limited adresinde Yönetici Danışman olarak görev yapmakta ve kişiye özel kurumsal gelişim ve insan kaynakları yetkinlik çözümleri sunmaktadır. Finans, sigorta ve perakende sektörlerinde 25 yılı aşkın deneyime sahip olan Co, liderlik gelişimi, üst düzey yönetici koçluğu, yetkinlik değerlendirmesi, kurumsal öğrenme, yetenek geliştirme ve değişim yönetimi alanlarında uzmanlaşmıştır.

ABD ve Hindistan’da kurumsal iletişim, çoklu bulut mimarisi ve sınır ötesi ekiplere liderlik etmiş, 19 yılı aşkın çok uluslu deneyime sahip üst düzey BT operasyon yöneticisi ve araştırmacı. IEEE Kıdemli Üye, IEEE konferans bildirilerinde yayınlanmış bir yazar ve Stevie Awards yarışmasının jüri üyesidir. AWS, Azure, GCP, PMP, PRINCE2 ve ITIL sertifikalarına sahiptir.

Arkas Line’da Küresel Kıdemli İK Müdürü olarak görev yapan ve Avrupa, Kuzey Afrika, Karadeniz bölgesi ile uluslararası acente faaliyetlerinde organizasyonel gelişim ve İK’dan sorumlu. İK alanında 20 yıllık deneyime sahip olan kendisi, çok uluslu ortamlarda performans ve yetenek yönetimi, liderlik gelişimi ve organizasyonel tasarım alanlarında büyük ölçekli dönüşüm projelerine öncülük etmiştir.

Natalie Grabher, liderlik gelişimi, kurumsal dönüşüm ve işgücü stratejisi alanlarında uzmanlaşmış bir İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısıdır. Avrupa ve Amerika Birleşik Devletleri’nde, Red Bull’ın küresel şişeleme ortağı da dahil olmak üzere üst düzey İK liderlik pozisyonlarında görev almıştır. Natalie, ACU liderlik danışma kurulunda yer almakta olup, liderlik konusunda kitapları yayınlanmış bir yazar ve konferans konuşmacısıdır.

Hakan, TEMSA’da dijital dönüşüm, yapay zeka ve değer yaratma girişimlerini yöneterek, teknoloji yatırımlarının ölçülebilir iş sonuçlarına dönüştürülmesine katkıda bulunuyor. Hakan’ın uzmanlık alanları arasında Yapay Zeka, Ajan Tabanlı Yapay Zeka, Dijital Dönüşüm, Değer Yönetimi, Ürün ve Proje Yönetimi ile Kurumsal Yönetişim yer almakta olup, inovasyon, verimlilik ve sürdürülebilir büyümeye büyük önem vermektedir.

Gunpreet Sabharwall,SAP’ın CTO Ofisi’nde Baş Program Yöneticisi olarak görev yapmakta ve stratejik yapay zeka ile kurumsal dönüşüm girişimlerini yönetmektedir. Mühendislik, iş dünyası ve program liderliği alanlarında toplam 16 yıllık deneyime sahip olan Sabharwall, inovasyon, dijital dönüşüm ve karmaşık teknoloji programlarının küresel ölçekte genişletilmesi konularında uzmanlaşmıştır.

İnsan Kaynakları Stratejisti ve Organizasyon Tasarımcısı olarak on yılı aşkın deneyime sahip olan Adi, iş dönüşümünü yönlendirmek ve kurumsal yapıyı yüksek performans hedefleriyle uyumlu hale getirmek amacıyla sağlam insan kaynakları stratejileri ve uzun vadeli organizasyonel yol haritaları tasarlar.

Uluslararası pazarlarda küresel İK operasyonları, yetenek geliştirme, işveren markası, organizasyon kültürü ve çalışan deneyimi alanlarında deneyime sahip bir insan kaynakları uzmanı. Müge, insan odaklı stratejiler oluşturmaya, yenilikçiliği teşvik etmeye ve etkili yetenek ve kültür uygulamaları yoluyla sürdürülebilir iş büyümesini desteklemeye büyük bir tutkuyla bağlıdır.