Hodnotiaca komisia pre ocenenia v oblasti manažmentu, ľudských zdrojov, jednotlivcov a podporných služieb

Dr. Wasana Intasang je ocenená podnikateľka, vizionárska líderka v oblasti podnikania a priekopníčka v globálnom odvetví zdravia a wellness. Ako zakladateľka a generálna riaditeľka skupiny Revomed Group Co., Ltd. vybudovala jednu z popredných thajských spoločností v oblasti OEM a ODM, ktorá sa špecializuje na výživové doplnky, funkčné potraviny, kozmetiku a inovácie v oblasti zdravia. Pod jej vedením sa spoločnosť Revomed Group vyvinula na plne integrovanú inovačnú a výrobnú platformu, ktorá spája výskum a vývoj, vedu o zložení, odborné znalosti v oblasti regulácie, pokročilú výrobu a medzinárodnú komercializáciu. Dnes spoločnosť spolupracuje s novými aj etablovanými značkami s cieľom premeniť vedecké inovácie na vysoko kvalitné produkty v oblasti zdravia a wellness pripravené na uvedenie na trh.

V nadväznosti na inovačný ekosystém spoločnosti Revomed Group založila Dr. Wasana značku BioActive Plus Co., Ltd., vlajkovú loď skupiny v oblasti spotrebiteľského wellness, s víziou, aby bola vedecky pokročilá výživa účinnejšia, dostupnejšia a hladko integrovaná do každodenného života. Vedená presvedčením, že dlhovekosť začína lepšou každodennou výživou, stála na čele vývoja wellness riešení založených na vedeckých dôkazoch, ktoré kombinujú klinicky overené zložky, pokročilé technológie podávania a dizajn produktov zameraný na spotrebiteľa. Pod jej vedením sa značka BioActive+ stala priekopníkom v kategórii prémiových koncentrovaných tekutých doplnkov stravy v Thajsku a stanovila nové štandardy v oblasti účinnosti, pohodlnosti a spotrebiteľského zážitku. Dnes si táto značka získala dôveru miliónov spotrebiteľov a naďalej sa rozširuje na medzinárodných trhoch.

Dr. Wasana, známa svojou podnikateľskou víziou a neúnavným úsilím o inovácie, nadviazala strategické partnerstvá s niektorými z popredných svetových inovátorov v oblasti zložiek, čím do Ázie zaviedla výživové technológie novej generácie a zároveň prepojila vedecké objavy s reálnymi potrebami spotrebiteľov. Jej vedenie viedlo k úspešnej komercializácii mnohých ocenených produktov a posunulo spoločnosti Revomed Group aj BioActive+ do pozície rešpektovaných lídrov v oblasti inovácií v oblasti zdravia a wellness.

Jej úspechy boli medzinárodne ocenené viacerými cenami za podnikavosť, produktovú inováciu, vynikajúcu výrobu a líderstvo v podnikaní. Vedená oddanosťou wellnessu založenému na dôkazoch verí, že inovácie by mali nielen vytvárať lepšie produkty, ale aj zlepšovať životy tým, že sprístupnia preventívnu zdravotnú starostlivosť ľuďom po celom svete.

Ako predsedníčka poroty súťaže „Stevie® Awards“ prináša Dr. Wasana rozsiahle odborné znalosti v oblasti podnikania, inovačnej stratégie, výroby OEM/ODM, zdravia spotrebiteľov, komercializácie produktov a medzinárodnej expanzie podnikania. Na základe svojich skúseností z vedenia jednej z najrýchlejšie rastúcich skupín v oblasti zdravia a wellness v juhovýchodnej Ázii sa zasadzuje za oceňovanie organizácií a lídrov, ktorých vízia, inovácie a realizácia majú významný a trvalý vplyv naprieč odvetviami a komunitami po celom svete.

TMS je plne digitalizované riešenie, ktoré americkým podnikom poskytuje prehľad v reálnom čase, lepšie dodržiavanie predpisov a optimalizovaný výkon. Využívaním najmodernejších technológií sa snažíme budovať silné partnerstvá a nanovo definovať pokladničné operácie pre organizácie všetkých veľkostí. Medzi kľúčové kompetencie Atula patrí globálna implementácia, spolupráca so zákazníkmi, riadenie prechodov a digitálna transformácia. Som tiež certifikovaným odborníkom v oblasti AWS, Azure a GCP Cloud & Security a celoživotným študentom, ktorý sa vždy teší na nové výzvy a príležitosti.

Ako generálny riaditeľ spoločnosti IBSFINtech sa Atul teší, že môže stáť na čele vstupu spoločnosti IBSFINtech na americký trh, čo je významný krok smerom k revolúcii v globálnych pokladničných operáciách na stránke IBSFINtech USA Inc.. V ére, ktorá vyžaduje informované rozhodnutia, naša plne digitalizovaná platforma pre korporátne financie, TMS, sľubuje americkým podnikom poskytnúť informácie v reálnom čase, zlepšiť dodržiavanie predpisov a optimalizovať výkonnosť. Vďaka najmodernejším technológiám sa snažíme budovať silné partnerstvá a nanovo definovať pokladničné operácie pre organizácie všetkých veľkostí, čím prispievame k ich úspechu v dnešnom neustále sa meniacom podnikateľskom prostredí.

Vedúci manažér pre nábor v oblasti produktov a dizajnu v spoločnosti Rippling (platforma v oblasti ľudských zdrojov s hodnotou 16,8 mld. USD), kde vedie oddelenie pre Severnú Ameriku. Má viac ako 10 rokov skúseností s náborom talentov v USA a Európe; spoločnosť Rippling ho zamestnala ako prvého náborára v Európe, kde bol zodpovedný za vybudovanie počiatočnej prítomnosti spoločnosti a otvorenie jej prvých pobočiek v Londýne a Dubline.

Theresia Co je riadiaca konzultantka v spoločnosti Solutions Partner Limited, kde poskytuje riešenia v oblasti organizačného rozvoja a rozvoja schopností zamestnancov šité na mieru. S viac ako 25-ročnými skúsenosťami vo finančnom, poisťovacom a maloobchodnom sektore sa špecializuje na rozvoj vodcovských schopností, koučing vedúcich pracovníkov, hodnotenie schopností, organizačné vzdelávanie, rozvoj talentov a riadenie zmien.

Vysokopostavený manažér v oblasti IT prevádzky a výskumník s viac ako 19-ročnou medzinárodnou praxou vo vedení podnikovej komunikácie, multi-cloudovej architektúry a cezhraničných tímov v USA a Indii. IEEE Senior Member, autor publikácií v zborníkoch konferencie IEEE a člen poroty súťaže Stevie Awards. Je držiteľom certifikátov AWS, Azure, GCP, PMP, PRINCE2 a ITIL.

Globálna vedúca personálneho oddelenia v spoločnosti Arkas Line, zodpovedná za organizačný rozvoj a personálne záležitosti v Európe, severnej Afrike, regióne Čierneho mora a za medzinárodné agentúrne operácie. S 20-ročnými skúsenosťami v oblasti ľudských zdrojov viedla rozsiahle transformačné projekty v oblasti riadenia výkonnosti a talentov, rozvoja vodcovských schopností a organizačného dizajnu v nadnárodných prostrediach.

Natalie Grabher je viceprezidentka pre ľudské zdroje, ktorá sa špecializuje na rozvoj vodcovských schopností, transformáciu organizácií a stratégiu riadenia pracovnej sily. Zastávala vedúce pozície v oblasti ľudských zdrojov v Európe a Spojených štátoch, a to aj u globálneho partnera spoločnosti Red Bull v oblasti plnenia nápojov do fliaš. Natalie je členkou poradného výboru pre vedenie v rámci iniciatívy ACU, je autorkou publikácií o vodcovstve a prednáša na konferenciách.

Hakan vedie v spoločnosti TEMSA iniciatívy v oblasti digitálnej transformácie, umelej inteligencie a realizácie hodnoty, pričom pomáha premeniť investície do technológií na merateľné obchodné výsledky. Hakanove odborné znalosti zahŕňajú umelú inteligenciu, agentovú umelú inteligenciu, digitálnu transformáciu, riadenie hodnoty, riadenie produktov a projektov a podnikové riadenie, pričom sa výrazne zameriava na inovácie, produktivitu a udržateľný rast.

Gunpreet Sabharwall je hlavnou programovou manažérkou v kancelárii technického riaditeľa spoločnosti SAP, kde vedie strategické iniciatívy v oblasti umelej inteligencie a transformácie podniku. S 16-ročnými skúsenosťami v oblasti inžinierstva, podnikania a vedenia programov sa špecializuje na inovácie, digitálnu transformáciu a globálne rozširovanie komplexných technologických programov.

S viac ako desaťročnou praxou v oblasti stratégie riadenia ľudských zdrojov a organizačného dizajnu Adi vypracúva robustné stratégie riadenia ľudských zdrojov a dlhodobé organizačné plány, ktorých cieľom je podporovať transformáciu podniku a zosúladiť firemnú štruktúru s cieľmi zameranými na vysokú výkonnosť.

Odborníčka v oblasti ľudských zdrojov so skúsenosťami v globálnych HR operáciách, rozvoji talentov, budovaní značky zamestnávateľa, organizačnej kultúre a skúsenostiach zamestnancov na medzinárodných trhoch. Müge sa s nadšením venuje tvorbe stratégií zameraných na ľudí, podporovaniu inovácií a udržateľnému rastu podniku prostredníctvom efektívnych postupov v oblasti talentov a firemnej kultúry.