Bedömningskommittén för utmärkelser inom ledning, personalfrågor, enskilda prestationer och stöd

Dr Wasana Intasang är en prisbelönt entreprenör, visionär företagsledare och pionjär inom den globala hälso- och välmåendebranschen. Som grundare och koncernchef för Revomed Group Co., Ltd. har hon byggt upp ett av Thailands ledande OEM- och ODM-företag, specialiserat på kosttillskott, funktionella livsmedel, kosmetika och hälsoinnovation. Under hennes ledning har Revomed Group utvecklats till en helt integrerad innovations- och tillverkningsplattform som förenar forskning och utveckling, formuleringsvetenskap, expertis inom regelverk, avancerad tillverkning och internationell kommersialisering. Idag samarbetar företaget med både nya och etablerade varumärken för att omvandla vetenskaplig innovation till högkvalitativa, marknadsfärdiga hälso- och välmåendeprodukter.

Med utgångspunkt i Revomed Group innovationsekosystem grundade Dr Wasana BioActive Plus Co., Ltd., koncernens flaggskeppsmärke inom konsumenthälsa, med visionen att göra vetenskapligt avancerad näring mer effektiv, tillgänglig och sömlöst integrerad i vardagen. Med utgångspunkt i övertygelsen att ett långt liv börjar med bättre daglig näring har hon lett utvecklingen av evidensbaserade hälsolösningar som kombinerar kliniskt undersökta ingredienser, avancerad leveransteknik och konsumentinriktad produktdesign. Under hennes ledning var BioActive+ banbrytande inom Thailands kategori för högkvalitativa koncentrerade flytande kosttillskott och satte nya standarder för effektivitet, bekvämlighet och konsumentupplevelse. Idag har varumärket vunnit förtroendet hos miljontals konsumenter och fortsätter att expandera på internationella marknader.

Dr Wasana, känd för sin entreprenöriella vision och sitt outtröttliga strävande efter innovation, har etablerat strategiska partnerskap med några av världens ledande innovatörer inom ingredienser och introducerat nästa generations näringstekniker i Asien, samtidigt som hon har kopplat samman vetenskapliga upptäckter med konsumenternas verkliga behov. Hennes ledarskap har resulterat i en framgångsrik kommersialisering av ett stort antal prisbelönta produkter och har positionerat både Revomed Group och BioActive+ som respekterade ledare inom innovation för hälsa och välbefinnande.

Hennes prestationer har uppmärksammats internationellt genom flera utmärkelser inom entreprenörskap, produktinnovation, tillverkningskompetens och företagsledning. Driven av ett engagemang för evidensbaserad hälsa anser hon att innovation inte bara ska skapa bättre produkter utan också förbättra människors liv genom att göra förebyggande hälsovård mer tillgänglig för människor över hela världen.

Som ordförande för bedömningskommittén för utmärkelsen Stevie® bidrar Dr. Wasana med omfattande expertis inom entreprenörskap, innovationsstrategi, OEM/ODM-tillverkning, konsumenthälsa, produktkommersialisering och internationell affärsexpansion. Med utgångspunkt i sin erfarenhet av att leda en av Sydostasiens snabbast växande koncerner inom hälsa och välbefinnande är hon engagerad i att uppmärksamma organisationer och ledare vars vision, innovation och genomförande skapar meningsfull och bestående påverkan över branschgränser och i samhällen världen över.

TMS är en helt digitaliserad lösning som ger insikter i realtid, förbättrad regelefterlevnad och optimerad prestanda för amerikanska företag. Genom att utnyttja den senaste tekniken strävar vi efter att skapa starka partnerskap och omdefiniera finansverksamheten för organisationer av alla storlekar. Atuls kärnkompetenser omfattar global leverans, kundengagemang, övergångshantering och digital transformation. Jag är även certifierad praktiker inom AWS, Azure och GCP Cloud & Security samt en livslång lärare som alltid är ivrig att utforska nya utmaningar och möjligheter.

Som VD för IBSFINtech ser Atul fram emot att leda IBSFINtech inträde på den amerikanska marknaden, ett viktigt steg mot att revolutionera den globala finansverksamheten på IBSFINtech USA Inc.. I en tid som kräver välgrundade beslut lovar vår helt digitaliserade plattform för företagsfinansiering, TMS, att ge amerikanska företag insikter i realtid, förbättra regelefterlevnaden och optimera prestandan. Med hjälp av banbrytande teknik strävar vi efter att skapa starka partnerskap och omdefiniera finansverksamheten för organisationer av alla storlekar, vilket bidrar till deras framgång i dagens föränderliga affärsmiljö.

Seniorchef för rekrytering inom produkt och design hos Rippling (en HR-plattform värd 16,8 miljarder dollar), med ansvar för verksamheten i Nordamerika. Med över 10 års erfarenhet av rekrytering i USA och Europa var Rippling den första rekryteringsmedarbetaren i Europa, med ansvar för att etablera företagets initiala närvaro och öppna de första kontoren i London och Dublin.

Theresia Co är chefsrådgivare på Solutions Partner Limited och erbjuder skräddarsydda lösningar inom organisationsutveckling och kompetensutveckling. Med över 25 års erfarenhet från finans-, försäkrings- och detaljhandelsbranscherna är hon specialiserad på ledarskapsutveckling, coaching av ledande befattningshavare, kompetensbedömning, organisatoriskt lärande, talangutveckling och förändringshantering.

Ledande befattningshavare inom IT-drift och forskare med över 19 års erfarenhet från multinationella företag, med ansvar för företagskommunikation, multicloud-arkitektur och gränsöverskridande team i USA och Indien. IEEE Senior Member, publicerad författare i konferensrapporter från IEEE samt jurymedlem i tävlingen Stevie Awards. Innehar certifieringar från AWS, Azure, GCP, PMP, PRINCE2 och ITIL.

Global Senior HR Manager på Arkas Line, med ansvar för organisationsutveckling och HR i Europa, Nordafrika, Svartahavsregionen samt den internationella byråverksamheten. Med 20 års erfarenhet inom HR har hon lett omfattande förändringsprojekt inom prestations- och talanghantering, ledarskapsutveckling och organisationsutformning i multinationella miljöer.

Natalie Grabher är vice VD för HR och specialiserar sig på ledarskapsutveckling, organisationsförändringar och personalstrategi. Hon har haft ledande befattningar inom HR i Europa och USA, bland annat hos Red Bull:s globala tappningspartner. Natalie ingår i ledningsrådet för ACU, har gett ut böcker om ledarskap och är konferensföreläsare.

Hakan leder initiativ inom digital omvandling, AI och värdeskapande på TEMSA, där han bidrar till att omvandla teknikinvesteringar till mätbara affärsresultat. Hakans expertis omfattar artificiell intelligens, agentbaserad AI, digital omvandling, värdehantering, produkt- och projektledning samt företagsstyrning, med starkt fokus på innovation, produktivitet och hållbar tillväxt.

Gunpreet Sabharwall är huvudprogramchef vid SAP:s CTO-avdelning, där hon leder strategiska initiativ inom AI och företagsomvandling. Med 16 års erfarenhet inom teknik, affärsverksamhet och programledning är hon specialiserad på innovation, digital omvandling och global skalning av komplexa teknikprogram.

Med över ett decennium av erfarenhet som strateg och organisationsutvecklare utformar Adi gedigna personalstrategier och långsiktiga organisationsplaner för att driva på företagsomvandlingen och anpassa företagsstrukturen till målen för hög prestanda.

En personalchef med erfarenhet av global personalverksamhet, kompetensutveckling, arbetsgivarvarumärke, organisationskultur och medarbetarupplevelse på internationella marknader. Müge brinner för att ta fram strategier med människan i centrum, främja innovation och stödja hållbar tillväxt genom effektiva metoder inom kompetensutveckling och organisationskultur.