Innovationskategorier inom den offentliga sektorn och förvaltningen
Nyhet för 2026.
Dessa kategorier belönar innovationer från ministerier, offentliga myndigheter, offentliga företag och kommuner världen över. I nomineringarna ska det beskrivas hur organisationer inom den offentliga sektorn sedan den 1 januari 2024 har utformat och genomfört innovativa åtgärder som förbättrar det offentliga värdet, medborgarnas upplevelse eller den institutionella prestandan.
Följande uppgifter ska lämnas in online för bidrag i dessa kategorier i tävlingen 2026:
1. En skriftlig uppsats på högst 4 900 tecken som besvarar följande frågor och beskriver de nominerade prestationerna sedan den 1 januari 2024, ELLER en video på högst fem (5) minuter som besvarar samma frågor:
a. En uppsats på högst 4 900 tecken som beskriver den eller de nominerade innovativa prestationerna sedan den 1 januari 2024 – inklusive bakgrund, mål, innovation, genomförande och resultat. Obligatoriskt
b. Ange eventuella bilagor med underlagsmaterial i ansökan och förklara hur dessa styrker de påståenden du har framfört i ansökan (högst 1 500 tecken). Valfritt
2. Valfritt (men starkt rekommenderat): lägg till upp till 10 länkar till webbsidor och/eller bifogade dokument i din ansökan för att underbygga ditt ärende inför juryn. Det kan till exempel handla om planeringsdokument, policydokument, pressklipp, arbetsprover, fotografier, videoklipp osv.
U01. Årets initiativ för kulturellt eller ekonomiskt utbyte
Utmärkelsen belönar gränsöverskridande kulturella eller ekonomiska initiativ som drivits av aktörer inom den offentliga sektorn sedan den 1 januari 2024 och som har stärkt den ömsesidiga förståelsen, rörligheten, handeln, investeringarna, turismen eller de kreativa näringarna. Ansökningarna ska visa både det innovativa tillvägagångssättet och de sociala eller ekonomiska effekter som uppnåtts.
U02. Årets sektorsövergripande partnerskap för offentlig innovation
Utmärkelsen belönar samarbetsinitiativ som leds av offentliga organ i samarbete med partners från den privata sektorn, ideella organisationer eller den akademiska världen, och som har medfört mätbara samhällsnytta sedan den 1 januari 2024. Ansökningarna bör belysa samarbetsmodellen, styrningen och effekterna på medborgarna eller samhällena.
U03. Årets innovation inom offentlig förvaltning och styrning
Umärker reformer inom den offentliga förvaltningen som har förbättrat öppenheten, effektiviteten, ansvarsskyldigheten eller lyhördheten sedan den 1 januari 2024. Exempel kan vara nya tillvägagångssätt inom regleringen, omstrukturering av processer, omorganisationer eller styrningsramverk.
U04. Initiativ för kompetensutveckling och omvandling av arbetskraften inom den offentliga sektorn
Program för högpresterande medarbetare som har startats eller utvidgats sedan den 1 januari 2024 och som moderniserar hur institutioner inom den offentliga sektorn lockar till sig, utvecklar, engagerar och behåller talanger. Detta kan omfatta nya ledarskapsmodeller, program för kompetenshöjning och omskolning, initiativ för prestation och kultur samt innovativa strategier för karriärer inom den offentliga sektorn.