공공 부문 및 정부 혁신 부문

2026년 신제품. 이 부문들은 전 세계 각국 정부 부처, 공공기관, 공기업 및 지방자치단체의 혁신을 인정하는 것입니다. 후보 추천 시, 공공 부문 기관들이 2024년 1월 1일 이후 공공 가치, 시민 경험 또는 기관 성과를 개선하기 위해 어떻게 혁신적인 방안을 설계하고 실행했는지를 설명해야 합니다.

2026년 대회에서 해당 부문에 출품하기 위해 온라인으로 제출해야 할 정보는 다음과 같습니다:

1. 다음 질문에 대해 2024년 1월 1일 이후의 후보로 선정된 업적을 설명하는 최대 4,900자 분량의 서면 에세이, 또는 동일한 모든 질문에 답하는 최대 5분 길이의 동영상:
a. 2024년 1월 1일 이후의 후보로 선정된 혁신적 성과에 대해, 배경, 목표, 혁신성, 실행 과정 및 결과를 포함하여 최대 4,900자 분량의 에세이. 필수
b. 본 추천서 전반에 걸쳐 첨부된 증빙 자료를 언급하고, 해당 자료가 본 추천서에서 제기한 주장을 어떻게 입증하는지 설명하십시오(최대 1,500자). 선택 사항

2. 선택 사항이지만(강력히 권장됨), 심사위원들에게 자신의 주장을 뒷받침하기 위해 응모작에 최대 10개의 웹페이지 링크 및/또는 문서 파일을 첨부할 수 있습니다. 여기에는 기획 문서, 정책 자료, 언론 기사, 작업 샘플, 사진, 동영상 클립 등이 포함될 수 있습니다.

U01. 올해의 문화·경제 교류 사업
2024년 1월 1일 이후 공공 부문 기관이 주도하여 상호 이해, 인적 교류, 무역, 투자, 관광 또는 창조 산업을 강화한 국경을 초월한 문화·경제적 이니셔티브를 선정합니다. 응모작은 혁신적인 접근 방식과 이를 통해 달성한 사회적·경제적 성과를 모두 보여야 합니다.

U02. 올해의 부문 간 공공 혁신 파트너십
2024년 1월 1일 이후 측정 가능한 공공 이익을 창출한, 공공 부문 기관이 주도하고 민간 부문, 비영리 단체 또는 학계 파트너와 협력하여 추진한 협력 이니셔티브를 선정합니다. 응모작은 파트너십 모델, 거버넌스, 그리고 시민이나 지역사회에 미친 영향을 중점적으로 다루어야 합니다.

U03. 올해의 공공행정 및 거버넌스 혁신상
2024년 1월 1일 이후 투명성, 효율성, 책임성 또는 대응력을 향상시킨 공공 행정 개혁을 표창합니다. 여기에는 새로운 규제 접근 방식, 업무 프로세스 재설계, 조직 개편 또는 거버넌스 체계 등이 포함될 수 있습니다.

U04. 공공 부문 인재 및 인력 구조 혁신 이니셔티브
2024년 1월 1일 이후 신설되거나 확대된, 공공 부문 기관이 인재를 유치·육성·참여 유도 및 유지하는 방식을 현대화하는 우수 인재 육성 프로그램. 여기에는 새로운 리더십 모델, 역량 강화 및 재교육 프로그램, 성과 및 문화 개선 방안, 공공 부문 경력에 대한 혁신적인 접근 방식 등이 포함될 수 있습니다.