사고 리더십 카테고리

이 부문은 경영진과 임직원을 사고 리더로 육성하기 위해 적극적인 조치를 취하고, 조직 내외부의 대상에게 그들의 사고 리더십을 널리 알린 기업을 선정합니다.

2025년 International Business Awards®에서 수상한 후보작은 2026년 시상식 심사를 위해 재제출할 수 있습니다. 최근 성과를 반영하여 내용을 갱신한 경우, 수상했던 것과 동일한 부문에 제출할 수 있습니다. 내용을 갱신하지 않은 경우에는 수상했던 부문과는 다른 부문에 제출해야 합니다.

2026년 대회에서 해당 부문에 출품하기 위해 온라인으로 제출해야 할 정보는 다음과 같습니다:

1. 2024년 1월 1일 이후의 후보로 선정된 성과를 설명하는 다음 질문에 대한 서면 답변, 또는 동일한 모든 질문에 답하는 5분 이내의 동영상:

a. 후보로 추천된 단체 또는 개인에 대해 간략히 설명하십시오: 그 단체 또는 개인의 연혁과 과거 실적 (최대 1,500자) 필수
b. 2024년 초부터 현재까지의 성과 중 심사위원들에게 특히 강조하고 싶은 내용을 간략히 기술해 주십시오(최대 1,900자). 필수
c. 강조한 성과가 왜 독창적이거나 중요한지 설명하십시오. 가능하다면, 해당 성과를 동종 업계의 다른 업체들의 실적 및/또는 해당 조직이나 개인의 과거 실적과 비교해 보십시오(최대 1,900자). 필수
d. 본 추천서 전반에 걸쳐 첨부된 증빙 자료를 언급하고, 해당 자료가 본 추천서에서 제기한 주장을 어떻게 입증하는지 설명하십시오(최대 1,500자). 선택 사항

2. 선택 사항이지만(강력히 권장됨), 심사위원들에게 자신의 주장을 뒷받침하기 위해 응모작에 최대 10개의 웹페이지 링크 및/또는 문서 파일을 첨부할 수 있습니다. 예를 들어, 언론 기사, 보도 자료, 동영상, 작업 샘플, 내부 또는 외부 평가, 직원 피드백 등이 될 수 있습니다.

W01. 올해의 신진 사상 리더 (2026년 신규)
2024년 1월 1일 이후 보여준 사상적 리더십이 소속 조직이나 업계에 지대한 영향을 미친, 경력 초기 단계(35세 이하)의 개인을 선정합니다.

후보 자격이 있는 인물로는 출판, 강연, 연구, 팟캐스트, 소셜 미디어 또는 기타 채널을 통해 강력한 영향력을 구축한 유망한 전문가, 관리자 또는 전문가를 포함할 수 있습니다. 추천서에는 후보자의 전문 분야, 주요 사상 리더십 성과, 청중 도달 범위, 그리고 후보자의 아이디어가 내부 또는 외부 이해관계자들에게 영향을 미쳤음을 입증할 수 있는 근거가 명시되어야 합니다.
a. 기업용 제품
b. 비즈니스 서비스
c. 소비재
d. 소비자 서비스
e. 정부 또는 비영리 단체

W02. 올해의 사고 리더십 캠페인
2024년 1월 1일 이후 전 세계 어디에서든 기획 및 진행된 사고 리더십 프로그램과 캠페인의 성과를 인정합니다.
a. 기업용 제품
b. 비즈니스 서비스
c. 소비재
d. 소비자 서비스
e. 정부 또는 비영리 단체

W03. 올해의 사상 리더
2024년 1월 1일 이후, 개인 및/또는 소속 기관을 대표하여 탁월한 사고 리더십을 발휘한 이들의 성과를 인정합니다.
a. 기업용 제품
b. 비즈니스 서비스
c. 소비재
d. 소비자 서비스
e. 정부 또는 비영리 단체 (이 하위 부문은 참가비가 없습니다)

W04. 올해의 사고 리더십 기관 (2026년 신규)
2024년 1월 1일 이후 전문가, 경영진 및 대변인을 체계적으로 육성하고, 내부 및 외부 이해관계자들에게 그들의 통찰력을 널리 알림으로써 ‘사고 리더십’을 전략적 우선 과제로 삼아 온 조직을 선정합니다.
a. 기업용 제품
b. 비즈니스 서비스
c. 소비재
d. 소비자 서비스
e. 정부 또는 비영리 단체