Kategorier inden for tanke-lederskab
Disse kategorier udmærker organisationer, der har truffet aktive foranstaltninger for at udvikle deres ledere og medarbejdere som meningsdannere og for at fremme deres meningsdannende rolle over for målgrupper både inden for og uden for organisationen.
Nomineringer, der vandt ved International Business Awards® i 2025, kan indsendes på ny til bedømmelse ved prisuddelingen i 2026. Hvis de er blevet opdateret med de seneste resultater, kan de indsendes til de samme kategorier, som de vandt i. Hvis de ikke er blevet opdateret, skal de indsendes til andre kategorier end dem, de vandt i.
Oplysninger, der skal indsendes online i forbindelse med tilmeldinger til disse kategorier i konkurrencen i 2026, omfatter:
1. Skriftlige svar på følgende spørgsmål, der beskriver de nominerede præstationer siden 1. januar 2024, ELLER en video på op til fem (5) minutter, der besvarer alle de samme spørgsmål:
a. Giv en kort beskrivelse af den nominerede organisation eller person: dens historie og hidtidige resultater (op til 1.500 tegn) Påkrævet
b. Beskriv de resultater, du har opnået siden begyndelsen af 2024, og som du gerne vil gøre dommerne opmærksomme på (maks. 1.900 tegn). Påkrævet
c. Forklar, hvorfor de præstationer, du har fremhævet, er unikke eller betydningsfulde. Sammenlign om muligt præstationerne med andre aktørers resultater i din branche og/eller med organisationens eller den pågældende persons tidligere resultater (op til 1.900 tegn). Påkrævet
d. Henvis til eventuelle vedhæftede bilag med supplerende materiale i denne indstilling, og redegør for, hvordan de underbygger de påstande, du har fremsat i indstillingen (maks. 1.500 tegn). Valgfrit
2. Det er valgfrit (men stærkt anbefalet) at tilføje op til 10 links til websider og/eller uploadede dokumenter til din ansøgning for at underbygge din sag over for dommerne. Det kan f.eks. være presseartikler, pressemeddelelser, videoer, eksempler på dit arbejde, interne eller eksterne anmeldelser eller feedback fra medarbejdere.
W01. Årets nye meningsdanner (Nyt i 2026)
Prisen tildeles personer i de tidlige faser af deres karriere (op til 35 år), hvis banebrydende tænkning siden 1. januar 2024 har haft en særlig stor indflydelse på deres organisation eller branche.
Blandt de kvalificerede kandidater kan der være fremadstormende eksperter, ledere eller specialister, der har opbygget en stærk stemme gennem publikationer, foredrag, forskning, podcasts, sociale medier eller andre kanaler. Indstillingerne skal beskrive kandidatens ekspertiseområde, vigtige bidrag inden for thought leadership, rækkevidde i forhold til målgruppen samt dokumentation for, at vedkommendes idéer har haft indflydelse på interne eller eksterne interessenter.
a. Erhvervsprodukter
b. Erhvervstjenester
c. Forbrugerprodukter
d. Forbrugertjenester
e. Offentlig eller almennyttig organisation
W02. Årets kampagne inden for tanke-lederskab
Anerkender de resultater, der er opnået siden 1. januar 2024 gennem programmer og kampagner inden for thought leadership, som er udviklet og gennemført overalt i verden.
a. Erhvervsprodukter
b. Erhvervstjenester
c. Forbrugerprodukter
d. Forbrugertjenester
e. Offentlig eller almennyttig organisation
W03. Årets meningsdanner
Hædrer de resultater, der er opnået siden 1. januar 2024, af personer, der har udvist fremragende lederskab inden for tænkning på egne og/eller deres organisationers vegne.
a. Erhvervsprodukter
b. Erhvervstjenester
c. Forbrugerprodukter
d. Forbrugertjenester
e. Offentlig eller almennyttig organisation (der er ingen deltagergebyr for denne underkategori)
W04. Årets organisation inden for thought leadership (Nyt i 2026)
Hædrer organisationer, der siden 1. januar 2024 har gjort »thought leadership« til en strategisk prioritet ved systematisk at udvikle deres eksperter, ledere og talspersoner og formidle deres indsigter til interne og eksterne målgrupper.
a. Erhvervsprodukter
b. Erhvervstjenester
c. Forbrugerprodukter
d. Forbrugertjenester
e. Offentlig eller almennyttig organisation