Avaliku sektori ja valitsuse innovatsiooni kategooriad

Uus 2026. aastal. Nendes kategooriates tunnustatakse valitsusministeeriumide, riigiasutuste, riigiettevõtete ja omavalitsuste innovatsiooni kogu maailmas. Kandidaatide esitamisel tuleks kirjeldada, kuidas avaliku sektori organisatsioonid on alates 1. jaanuarist 2024 kavandanud ja rakendanud uuenduslikke lähenemisviise, mis parandavad avaliku sektori väärtust, kodanike kogemust või institutsioonide tulemuslikkust.

2026. aasta konkursil nendes kategooriates osalemiseks tuleb veebis esitada järgmised andmed:

1. Kuni 4 900 tähemärgist koosnev kirjalik essee järgmistele küsimustele, milles kirjeldatakse alates 1. jaanuarist 2024 saavutatud saavutusi, VÕI kuni viie (5) minuti pikkune video, milles vastatakse kõigile samadele küsimustele:
a. Kuni 4 900 tähemärgist koosnev essee, milles kirjeldatakse alates 1. jaanuarist 2024 esile tõstetud innovaatilist saavutust või saavutusi – sealhulgas konteksti, eesmärke, innovatsiooni, rakendamist ja tulemusi. Kohustuslik
b. Viidake käesolevas kandideerimisavalduses lisatud tõendusmaterjalidele ja selgitage, kuidas need kinnitavad teie avalduses esitatud väiteid (kuni 1 500 tähemärki). Vabatahtlik

2. Vabatahtlik (kuid väga soovitatav) – lisage oma tööle kuni 10 veebilingi ja/või laadige üles dokumente, et toetada oma argumente žürii ees. Need võivad olla planeerimisdokumendid, poliitikadokumendid, ajaleheväljalõiked, tööproovid, fotod, videoklipid jne.

U01. Aasta kultuuri- või majandusvahetuse algatus
Tunnustatakse avaliku sektori asutuste poolt alates 1. jaanuarist 2024 juhitud piiriüleseid kultuuri- või majandusalgatusi, mis on tugevdanud vastastikust mõistmist, liikuvust, kaubandust, investeeringuid, turismi või loomemajandust. Esitatud projektid peaksid kajastama nii uuenduslikku lähenemisviisi kui ka saavutatud sotsiaalset või majanduslikku mõju.

U02. Aasta sektoritevaheline avaliku sektori innovatsioonipartnerlus
Tunnustatakse avaliku sektori asutuste juhitud koostööalgatusi, mis on teostatud koostöös erasektori, mittetulundusühingute või akadeemiliste partneritega ning mis on alates 1. jaanuarist 2024 toonud kaasa mõõdetavat avalikku kasu. Kandideerimisel tuleks esile tuua partnerlusmudel, juhtimine ning mõju kodanikele või kogukondadele.

U03. Aasta innovatsioon avaliku halduse ja juhtimise valdkonnas
Tunnustab avaliku halduse reforme, mis on alates 1. jaanuarist 2024 parandanud läbipaistvust, tõhusust, vastutust või reageerimisvõimet. Näideteks võivad olla uued regulatiivsed lähenemisviisid, protsesside ümberkujundamine, organisatsiooniline ümberkorraldus või juhtimisraamistikud.

U04. Avaliku sektori talentide ja tööjõu ümberkujundamise algatus
Alates 1. jaanuarist 2024 käivitatud või laiendatud tippprogrammidega, mis ajakohastavad seda, kuidas avaliku sektori asutused meelitavad ligi, arendavad, kaasavad ja hoiavad talente. See võib hõlmata uusi juhtimismudeleid, oskuste täiendamise ja ümberõppe programme, tulemuslikkuse ja kultuuri algatusi ning uuenduslikke lähenemisviise avaliku sektori karjäärile.