Saavutuste ja mõttejuhtimise auhindade žürii

Claire Oatway on strateeg, juhtimisnõustaja, juhtide koolitaja ning ettevõtte Neon Juno asutaja – see on spetsialiseerunud konsultatsioonifirma, mis aitab juhtidel ja organisatsioonidel toime tulla keerukate olukordade, murranguliste muutuste ja kiireneva muutustega.

Ta tegutseb strateegia, juhtimise, valitsemise, tehnoloogia ja inimpotentsiaali kokkupuutepunktis, aidates tippjuhtidel, juhatustel ja ettevõtjatel teha ebakindlas keskkonnas paremaid otsuseid. Tema töö keskendub strateegilisele paindlikkusele, vastutustundlikule innovatsioonile, tehisintellekti abil toimuvale ümberkujundamisele, organisatsiooni ülesehitusele ning juhtimistingimustele, mida ettevõtted vajavad, et jääda vastupidavaks, kohanemisvõimeliseks ja tulevikuks valmis.

Claire osaleb juhtide koolitusprogrammides sellistes asutustes nagu Cambridge Judge Business School ja Columbia Business School Executive Education, töötades koos eri sektorite tippjuhtidega strateegia, juhtimise, innovatsiooni ja juhtimise valdkonnas kiiresti muutuvates olukordades.

Enne Neon Juno asutamist töötas Claire juhtivatel ametikohtadel tervishoiu-, kohaliku omavalitsuse ja digitaalse ümberkujundamise valdkonnas. Esmatasandi tervishoiu tegevjuhina aitas ta juhtida teenuste ümberkujundamist, digitaalset innovatsiooni ja organisatsiooni kasvu, sealhulgas digitaalse triaaži varajast kasutuselevõttu, andmetel põhinevat otsuste tegemist ja tehnoloogiapõhiseid teenusemudeleid. Ta on esinenud nii kodumaal kui ka rahvusvaheliselt tervishoiuinnovatsiooni, tööjõu ümberkujundamise, tehnoloogia ja juhtimise teemadel.

Claire teeb praegu doktoritööd, uurides, kuidas organisatsiooni strateegilist paindlikkust soodustavad juhtimistingimused tippjuhtkonna tasandil Ühendkuningriigi teadmismahukates teenindusorganisatsioonides, mis läbivad digitaalset ümberkujundamist. Tema laiem mõttejuhtimine käsitleb tehisintellekti ajastu juhtimist, inimeste ja tehnoloogia koostööd, strateegilist otsustamist ning üleminekut tehniliselt autoriteedilt tõelisele juhtimisvõimule.

Claire on tuntud optimismi ja rangelt strateegilise mõtlemise ühendamise poolest ning tema töö tugineb veendumusele, et kõik on võimalik, kui juhid esitavad paremaid küsimusi, tegutsevad ausalt ja loovad tuleviku, mis vastab nende potentsiaalile.

Tehnoloogiaalase nõustamise juht, kellel on kahe aastakümne pikkune kogemus ülemaailmse juhtimise valdkonnas, pakkudes ulatuslikke pilvepõhiseid ERP-lahendusi ja finantsvaldkonna ümberkujundamist tehisintellekti toetava finantsarhitektuuriga finantsteenuste, panganduse ja finantstehnoloogia valdkondades. Sügav asjatundlikkus järgmistes valdkondades: SAP S/4HANA pilvepõhise ERP-süsteemi moderniseerimine, intelligentsed protsesside automatiseerimise lahendused ja tehisintellekti toetav digitaalne ümberkujundamine.

Pontica’i (kliendikogemuse ja äriteenuste partner) haldusjuht. Strateegilise juhtkonna liige, kes keskendub organisatsiooni suutlikkuse arendamisele talentide, kultuuri ja tehnoloogia kaudu. Juhib personali- ja kultuurivaldkonda ning haldusfunktsioone, viies tööjõustrateegia, töötajate kogemuse ja organisatsiooni tõhususe kooskõlla jätkusuutliku kasvu ja klientide eduga.

Tehnoloogiaekspert, kelle erialateadmised hõlmavad küberturvalisust, tehisintellekti, masinõpet ja suurt andmehulka käsitlevaid tehnoloogiaid. Tuntud oma mõttejuhina, radikaalsete ja murranguliste uuenduste ning tugeva ärisuunitlusega mõtteviisi poolest. Keskendub kliendikogemusele ja pühendub sellele täielikult, edendades mõjule suunatud tootepõhist arendust, kasutades selleks tipptehnoloogiat ja strateegilist visiooni.

Kogenud juht, juhatuse liige ja nõustaja, kellel on kogemusi optika-, kinnisvara- ja finantssektoris. Alessandro on olnud ettevõtte Metalflex Spa (Occhiali) endine tegevjuht ning töötanud ettevõttes Luxottica (äriplaneerimine ja varude auditeerimine), kus ta on juhtinud ettevõtte kasvu, rahvusvahelist laienemist, ümberkorraldamist, litsentsimist ja suurklientide strateegiaid. Praegu haldab Alessandro oma portfelli ja isiklikku vara.

Ankoor on turundaja, ICF kogemuste juht (Chief Experience Officer) veebisaidil Garage Collective ning akrediteeritud sertifitseeritud coach (PCC). Ta on inimeste valdaja ja sotsiaalse mõju eestkõneleja, keda ajendab kaizen. Ankoor usub energia ja ergutamise jõusse, omades 26-aastast kogemust meedia- ja mõttejuhtimise valdkonnas ning olles juhtinud mitme valdkonna ülesandeid hõlmavaid rolle.

Tokunbo Fasoro on rahvusvaheline moeettevõtja, õpetaja, personalijuht, mentor, naiste mõjuvõimu edendaja ja kahe raamatu autor. Ta on veebisaitide Lioness by TF, Elevate by TF ja BI Empowerment Initiative asutaja ning on aidanud sadadel naistel üle kogu maailma alustada ja juhtida edukaid ettevõtteid, propageerides samal ajal eesmärgipõhist juhtimist ja mõju avaldamist.

Craig Fearn on ettevõtte Outcome Digital tegevjuht ja ettevõtete heaolu strateeg. Ta on IoD esineja, endine TEDx korraldaja ja Stevie Awards žürii liige, kelle valdkondadevaheline tegevus hõlmab kaevandustööstust, teadusuuringuid ja ülikoole. Craig, kes oli IoD Director of the Year auhinna finalist, ühendab tõenditel põhineva digitaalse turunduse inimeste jätkusuutlikkusega, et edendada tervet ärikasvu.

Ioana on energia- ja keemiatööstuse kogenud spetsialist, kellel on üle 20 aasta kogemust tootmise, tehnoloogia ja ärivaldkonnas. Tema erialateadmised hõlmavad polümeere, põhi- ja erikeemiatooteid ning madala süsinikusisaldusega kütuseid, mis annab talle põhjaliku arusaama globaalsest energia- ja naftakeemiatööstusest. Ioanal on keemiatehnoloogia magistrikraad ja Executive MBA.

Stephen on ettevõtte Apex Group Ühendkuningriigi eraturgude haldusüksuse juhataja ning ettevõtte Mainspring Fund Services asutaja, mis on Ühendkuningriigi juhtiv riskikapitali ja eraturgude halduse spetsialist. Tal on 30 aastat kogemust erakapitali, riskikapitali ja fondide halduse valdkonnas ning ta on ettevõtte The Fund Incubator kaasasutaja.

Saksamaalt pärit Jan on veetnud üle 20 aasta Aasias (Pekingis, Shanghais, Hongkongis, Shenzhenis ja Bangkokis). Ta on kogenud kommunikatsiooni- ja turundusekspert, kes on töötanud nii rahvusvahelistes 4A-agentuurides kui ka kliendipoolel kohalikel, piirkondlikel ja ülemaailmsetel ametikohtadel.

Jieni (Jeni) Huang on tõusev liider tehisintellekti tootearenduse ja kaasava innovatsiooni valdkonnas. Praegu töötab ta ettevõttes Microsoft, kus loob intelligentset töökeskkonna kogemust, ning on olnud žürii liige enam kui kümnel rahvusvahelisel disaini- ja äriauhindade konkursil, sealhulgas A' Design Award, Awwwards, Spark Design Awards, Indigo Design Award ja „Stevie® Awards”.

Jenna Josephil on energiasektoris 26 aastat kogemust, millest 23 aastat on ta töötanud ettevõttes Shell. Jenna on diplomeeritud raamatupidaja ning on täitnud mitmesuguseid juhtivaid ametikohti rahanduse, müügi, varahalduse ja äriprotsesside ümberkujundamise valdkondades. Jenna on pühendunud inimestele ning usaldusel ja koostööl põhineva tulemusliku meeskonnakultuuri ühisele loomisele.

Mohammed on viimase kümne aasta jooksul tegelenud teadustööga, avaldades mitmesuguseid rahvusvahelisi ja riiklikke artikleid, raamatuid ja patente. Mohammed on aidanud kaasa mitme idufirma loomisele

Sayaka Ohshima on auditeerimise spetsialist, kes on spetsialiseerunud finantsaruandlusele, SEC nõuete täitmisele, sisekontrollile ja mittetulundusühingute aruandlusele. Tal on ärijuhtimise magistrikraad (MBA) raamatupidamise erialal ning ta tegutseb žüriiliikmena rahvusvahelistel äri- ja akadeemilistel võistlustel. Ta on avaldanud ka raamatuid äri-, raamatupidamis- ja majandusteemadel.

Ankitkumar C Patelil on magistrikraad farmaatsiakeemias ja bakalaureusekraad farmaatsias. Ta on omandanud märkimisväärseid teadmisi analüüsimeetodite väljatöötamise, valideerimise ja materjalide kvalifitseerimise valdkonnas. Ta on läbi viinud mitmeid katseid farmaatsiatehnoloogia valdkonnas.

Manuel on juhatuse nõunik, asutaja ja endine tegevjuht, kellel on üle 30 aasta pikkune kogemus toiduainetööstuses, põllumajandustööstuses ja rahvusvahelises tootmises. Manuel asutas ettevõtte DELSA (looduslikud tsitrusderivaadid) ning juhtis ettevõtet selle kasvu, juhtimisstruktuuri kujundamise ja järgmise põlvkonna kätte üleandmise ajal; praegu keskendub Manuel juhatuse liikme ja nõustaja rollidele.

Ryan, kes on strateegia, ettevõtete ühinemiste ja ülevõtmiste ning ülevõtmisejärgse integratsiooni valdkonnas kogemusi omav ülemaailmne professionaalsete teenuste valdkonna juht, on praegu Morison Global’i tegevjuht – see on professionaalsete teenuste ühendus, kuhu kuuluvad sõltumatud ettevõtted 69 riigis.

Bronwen Sciortino on rahvusvaheliselt tunnustatud bestseller-autor, juhtimise ekspert ja veebisaidi sheIQ Life asutaja. Endise tippjuhina aitab ta juhtidel ja organisatsioonidel saavutada jätkusuutlikku edu, ohverdamata seejuures heaolu. Esinemiste, juhendamise ja rahvusvahelistes väljaannetes avaldatud artiklite kaudu on Bronwen tuntud oma praktiliste seisukohtade poolest juhtimise, tulemuslikkuse, vastupidavuse ja inimese potentsiaali valdkonnas.

Pradeep U.N. on ettevõtte The Stories and Wisdom Company® asutaja ja tegevjuht. Tema juhtimisel on ettevõtted võitnud aastatel 2024 ja 2025 kokku 8 Stevie ABA auhinda ja 6 Stevie IBA auhinda. Pradeep muudab organisatsioonid eesmärgipõhisteks mänguväljakuteks, kasutades selleks lugude jutustamise, mängustamise ja sotsiaalse õppimise alkeemilist segu.