Panitia Penilai Penghargaan Prestasi & Kepemimpinan Pemikiran

Claire Oatway adalah seorang ahli strategi, penasihat kepemimpinan, pendidik eksekutif, dan pendiri Neon Juno, sebuah firma konsultan berskala kecil yang membantu para pemimpin dan organisasi menghadapi kompleksitas, gangguan, serta perubahan yang semakin cepat.

Ia bekerja di persimpangan antara strategi, kepemimpinan, tata kelola, teknologi, dan potensi manusia, dengan mendukung para pemimpin senior, dewan direksi, dan wirausahawan untuk mengambil keputusan yang lebih baik dalam lingkungan yang penuh ketidakpastian. Karyanya berfokus pada kelincahan strategis, inovasi yang bertanggung jawab, transformasi yang didukung AI, desain organisasi, serta kondisi kepemimpinan yang diperlukan agar bisnis tetap tangguh, adaptif, dan siap menghadapi masa depan.

Claire berkontribusi dalam program pendidikan eksekutif bersama berbagai institusi, termasuk Cambridge Judge Business School dan Columbia Business School Executive Education, bekerja sama dengan para pemimpin senior di berbagai sektor mengenai strategi, tata kelola, inovasi, dan kepemimpinan dalam konteks yang berubah dengan cepat.

Sebelum mendirikan Neon Juno, Claire pernah menjabat berbagai posisi kepemimpinan senior di bidang layanan kesehatan, pemerintahan daerah, dan transformasi digital. Sebagai Chief Operating Officer di bidang layanan kesehatan primer, ia turut memimpin perancangan ulang layanan, inovasi digital, dan pertumbuhan organisasi, termasuk penerapan awal triase digital, pengambilan keputusan berbasis data, serta model layanan yang didukung teknologi. Ia telah menjadi pembicara di tingkat nasional dan internasional mengenai inovasi layanan kesehatan, transformasi tenaga kerja, teknologi, dan kepemimpinan.

Claire saat ini sedang melakukan penelitian doktoral mengenai bagaimana kelincahan strategis organisasi didorong oleh kondisi kepemimpinan di tingkat Tim Manajemen Puncak dalam organisasi layanan berbasis pengetahuan di Inggris yang sedang menjalani transformasi digital. Pemikiran kepemimpinannya yang lebih luas mencakup tata kelola di era kecerdasan buatan (AI), kolaborasi manusia-teknologi, pengambilan keputusan strategis, serta peralihan dari otoritas teknis ke kekuatan kepemimpinan yang sesungguhnya.

Dikenal karena memadukan optimisme dengan pemikiran strategis yang ketat, karya Claire didasarkan pada keyakinan bahwa segala sesuatu menjadi mungkin ketika para pemimpin mengajukan pertanyaan yang lebih baik, bertindak dengan integritas, dan membangun masa depan yang sesuai dengan potensi mereka.

Eksekutif Konsultan Teknologi dengan pengalaman dua dekade dalam kepemimpinan global untuk mengimplementasikan transformasi ERP berbasis awan dan transformasi keuangan berskala besar, dilengkapi dengan arsitektur keuangan yang siap untuk AI, di berbagai sektor Layanan Keuangan, Perbankan, dan FinTech. Memiliki keahlian mendalam dalam SAP S/4HANA modernisasi ERP berbasis awan, otomatisasi proses cerdas, serta transformasi digital yang didorong oleh AI.

Kepala Administrasi di Pontica, sebuah perusahaan mitra di bidang pengalaman pelanggan (CX) dan layanan bisnis. Sebagai anggota tim kepemimpinan strategis, ia berfokus pada pengembangan kapabilitas organisasi melalui sumber daya manusia, budaya, dan teknologi. Ia memimpin divisi Sumber Daya Manusia & Budaya serta fungsi-fungsi administratif, dengan menyelaraskan strategi tenaga kerja, pengalaman karyawan, dan efektivitas organisasi demi pertumbuhan berkelanjutan dan kesuksesan klien.

Seorang profesional di bidang teknologi dengan keahlian dalam keamanan siber, kecerdasan buatan, pembelajaran mesin, dan teknologi big data. Dikenal karena kepemimpinan pemikiran, inovasi radikal dan disruptif, serta pola pikir yang sangat berorientasi pada bisnis. Berfokus pada pengalaman pelanggan dan memiliki dedikasi tinggi terhadap hal tersebut, serta menggerakkan pengembangan produk yang berorientasi pada dampak dengan memanfaatkan teknologi mutakhir dan visi strategis.

Eksekutif berpengalaman, anggota dewan direksi, dan penasihat dengan pengalaman di sektor optik, real estat, dan keuangan. Sebagai mantan Presiden Metalflex Spa (Occhiali) dan manajer di Luxottica (Perencanaan Bisnis dan Audit Persediaan), Alessandro telah memimpin berbagai inisiatif pertumbuhan, ekspansi internasional, restrukturisasi, perizinan, serta strategi akun utama. Saat ini, Alessandro mengelola portofolio dan aset pribadinya.

Sebagai seorang pemasar, ICF Chief Experience Officer di Garage Collective, serta pelatih bersertifikat terakreditasi (PCC), Ankoor adalah seorang ahli dalam bidang hubungan antarmanusia dan pendukung dampak sosial yang didorong oleh prinsip kaizen. Ankoor percaya pada kekuatan Energi dan Semangat, sekaligus membawa pengalaman selama 26 tahun di berbagai bidang media dan kepemimpinan pemikiran, serta memimpin berbagai peran lintas fungsi.

Tokunbo Fasoro adalah seorang pengusaha mode global, pengajar, profesional di bidang Sumber Daya Manusia, mentor, pemimpin pemberdayaan, dan penulis yang telah menerbitkan dua buku. Sebagai pendiri Lioness by TF, Elevate by TF, dan BI Empowerment Initiative, ia telah membantu ratusan perempuan di seluruh dunia untuk memulai dan menjalankan bisnis yang sukses, sekaligus mengedepankan kepemimpinan yang berorientasi pada tujuan serta dampak positif.

Craig Fearn adalah Direktur Outcome Digital dan seorang ahli strategi kesejahteraan korporat. Sebagai pembicara di IoD, mantan penyelenggara TEDx, serta juri di Stevie Awards, karyanya yang mencakup berbagai sektor industri meliputi pertambangan, penelitian, dan perguruan tinggi. Terpilih sebagai finalis dalam ajang IoD Director of the Year, Craig mengintegrasikan pemasaran digital berbasis bukti dengan keberlanjutan manusia untuk mendorong pertumbuhan bisnis yang sehat.

Ioana adalah seorang profesional senior di industri energi dan kimia dengan pengalaman lebih dari 20 tahun di bidang manufaktur, teknologi, dan komersial. Keahliannya mencakup polimer, bahan kimia dasar/khusus, serta bahan bakar rendah karbon, sehingga ia memiliki pemahaman mendalam tentang sektor energi dan petrokimia global. Ioana meraih gelar Magister Sains (MSc) di bidang Teknik Kimia dan gelar Executive MBA.

Stephen menjabat sebagai Ketua Divisi Administrasi Pasar Swasta di Inggris Raya milik Apex Group serta pendiri Mainspring Fund Services, sebuah perusahaan administrasi spesialis terkemuka di Inggris Raya yang berfokus pada modal ventura dan pasar swasta. Ia memiliki pengalaman selama 30 tahun di bidang ekuitas swasta, modal ventura, dan administrasi dana, serta merupakan salah satu pendiri The Fund Incubator.

Berasal dari Jerman, Jan telah tinggal di Asia selama lebih dari 20 tahun (Beijing, Shanghai, Hong Kong, Shenzhen, dan Bangkok). Ia adalah seorang pakar berpengalaman di bidang komunikasi dan pemasaran, serta pernah menjabat berbagai posisi di tingkat lokal, regional, dan global, baik di agensi internasional 4A maupun di pihak klien.

Jieni (Jeni) Huang adalah seorang pemimpin yang sedang naik daun di bidang desain produk kecerdasan buatan (AI) dan inovasi inklusif. Saat ini ia bekerja di Microsoft untuk menciptakan pengalaman tempat kerja yang cerdas, dan telah menjadi juri di lebih dari 10 ajang penghargaan desain dan bisnis internasional, termasuk A' Design Award, Awwwards, Spark Design Awards, Indigo Design Award, serta Stevie® Awards.

Jenna Joseph memiliki pengalaman selama 26 tahun di industri energi, 23 di antaranya dihabiskan bersama Shell. Sebagai seorang akuntan bersertifikat, Jenna telah memegang berbagai jabatan kepemimpinan di bidang Keuangan, Komersial, Manajemen Aset, dan Transformasi Bisnis. Jenna sangat peduli terhadap orang-orang dan berkomitmen untuk bersama-sama membangun budaya tim berkinerja tinggi yang didasarkan pada kepercayaan dan kolaborasi.

Mohammed telah berkecimpung di bidang penelitian selama sepuluh tahun terakhir, dan telah menerbitkan berbagai artikel, buku, serta paten baik di tingkat internasional maupun nasional. Mohammed juga telah berkontribusi pada beberapa perusahaan rintisan

Sayaka Ohshima adalah seorang profesional di bidang audit yang berspesialisasi dalam pelaporan keuangan, kepatuhan terhadap SEC, pengendalian internal, dan pelaporan lembaga nirlaba. Ia meraih gelar MBA dalam bidang Akuntansi Profesional dan menjabat sebagai juri dalam berbagai kompetisi bisnis dan akademik tingkat internasional. Ia juga telah menerbitkan sejumlah buku tentang topik-topik bisnis, akuntansi, dan ekonomi.

Ankitkumar C Patel memiliki gelar magister dalam bidang kimia farmasi dan gelar sarjana dalam bidang farmasi. Ia telah memperoleh keahlian yang cukup luas dalam pengembangan metode analitik, validasi, dan kualifikasi bahan. Ia juga telah melakukan sejumlah eksperimen dengan teknologi farmasi.

Manuel, seorang penasihat tingkat dewan direksi, pendiri, dan mantan Manajer Umum dengan pengalaman lebih dari 30 tahun di bidang pangan, agribisnis, dan manufaktur internasional. Manuel mendirikan DELSA (produk turunan jeruk alami) dan memimpin perusahaan tersebut melalui fase pertumbuhan, penyusunan tata kelola, serta proses suksesi kepada generasi berikutnya; kini Manuel berfokus pada peran sebagai anggota dewan direksi dan penasihat.

Sebagai salah satu pemimpin global di bidang jasa profesional dengan latar belakang di bidang strategi, merger dan akuisisi (M&A), serta integrasi pasca-akuisisi, Ryan saat ini menjabat sebagai CEO Morison Global, sebuah asosiasi jasa profesional yang beranggotakan firma-firma independen di 69 negara.

Bronwen Sciortino adalah penulis buku terlaris internasional, pakar kepemimpinan, dan pendiri sheIQ Life. Sebagai mantan eksekutif tingkat C-suite, ia membantu para pemimpin dan organisasi mencapai kesuksesan yang berkelanjutan tanpa mengorbankan kesejahteraan. Melalui kegiatan ceramah, pembinaan, dan penulisan untuk berbagai publikasi global, Bronwen dikenal berkat wawasan praktisnya mengenai kepemimpinan, kinerja, ketangguhan, dan potensi manusia.

Pradeep U.N. adalah Pendiri dan CEO The Stories and Wisdom Company®. Ia telah memimpin berbagai perusahaan hingga berhasil meraih 8 Penghargaan ABA Stevie dan 6 Penghargaan Stevie IBA pada tahun 2024 dan 2025. Pradeep mengubah organisasi menjadi wadah yang didorong oleh tujuan melalui perpaduan unik antara penceritaan, gamifikasi, dan pembelajaran sosial.