Журі конкурсу «Нагороди за досягнення та лідерство в галузі ідей»

Клер Оутвей — стратег, консультант з питань лідерства, викладач програм для керівників та засновниця — бутикової консалтингової компанії Neon Juno, що допомагає лідерам та організаціям орієнтуватися в умовах складності, руйнівних змін та прискорених перетворень.

Вона працює на стику стратегії, лідерства, управління, технологій та людського потенціалу, допомагаючи керівникам вищого рівня, радам директорів та підприємцям приймати кращі рішення в умовах невизначеності. Її робота зосереджена на стратегічній гнучкості, відповідальних інноваціях, трансформації на основі штучного інтелекту, організаційному дизайні та умовах лідерства, необхідних для того, щоб підприємства залишалися стійкими, адаптивними та готовими до майбутнього.

Клер бере участь у програмах навчання керівників у таких установах, як та Cambridge Judge Business School Columbia Business School Executive Education, працюючи з топ-керівниками різних галузей над стратегією, управлінням, інноваціями та лідерством у швидкозмінних умовах.

До заснування Neon Juno компанії Клер обіймала керівні посади у сферах охорони здоров’я, місцевого самоврядування та цифрової трансформації. На посаді операційного директора в сфері первинної медичної допомоги вона брала активну участь у реорганізації послуг, впровадженні цифрових інновацій та забезпеченні організаційного зростання, зокрема у ранньому впровадженні цифрової сортування пацієнтів, прийнятті рішень на основі даних та моделей надання послуг з використанням технологій. Вона виступала з доповідями на національному та міжнародному рівнях з питань інновацій у сфері охорони здоров’я, трансформації робочої сили, технологій та лідерства.

Наразі Клер проводить докторське дослідження, присвячене тому, як умови лідерства на рівні вищого керівництва сприяють стратегічній гнучкості організацій у британських організаціях, що надають наукомісткі послуги та проходять цифрову трансформацію. Її більш широка інтелектуальна діяльність охоплює питання управління в епоху штучного інтелекту, співпраці людини та технологій, стратегічного прийняття рішень та переходу від технічної влади до справжньої лідерської сили.

Відома поєднанням оптимізму та ретельного стратегічного мислення, Клер у своїй роботі спирається на переконання, що все можливо, коли лідери ставлять кращі запитання, діють чесно та будують майбутнє, гідне їхнього потенціалу.

Керівник з питань технологічного консалтингу з двадцятирічним досвідом роботи на керівних посадах у глобальних компаніях, що спеціалізуються на впровадженні масштабних хмарних ERP-систем та трансформації фінансових процесів із використанням архітектури, готової до впровадження штучного інтелекту, у сферах фінансових послуг, банківської справи та фінтех. Володіє глибокими знаннями в галузі хмарної модернізації ERP-систем на базі SAP S/4HANA, інтелектуальної автоматизації процесів та цифрової трансформації на основі штучного інтелекту.

Головний адміністративний директор у компанії Pontica — партнері у сфері клієнтського досвіду та бізнес-послуг. Член стратегічної керівної команди, зосереджується на розвитку організаційного потенціалу через управління талантами, культурою та технологіями. Керує напрямком «Персонал та культура» та адміністративними функціями, узгоджуючи стратегію управління персоналом, досвід співробітників та організаційну ефективність із стабільним зростанням та успіхом клієнтів.

Фахівець у сфері технологій з досвідом роботи в галузі кібербезпеки, штучного інтелекту, машинного навчання та технологій обробки великих даних. Відомий своїм інтелектуальним лідерством, радикальними та проривними інноваціями, а також сильним бізнес-орієнтованим мисленням. Зосередився на клієнтському досвіді та відданості задоволенню потреб клієнтів, сприяючи орієнтованій на результат розробці продуктів з використанням передових технологій та стратегічного бачення.

Досвідчений керівник, член ради директорів та консультант із досвідом роботи в оптичній, нерухомій та фінансовій галузях. Як колишній президент компанії Metalflex Spa (Occhiali) та керівник компанії Luxottica (бізнес-планування та аудит запасів), Алессандро керував процесами зростання, міжнародної експансії, реструктуризації, ліцензування та розробки стратегій роботи з ключовими клієнтами. Сьогодні Алессандро управляє своїм портфелем інвестицій та особистими активами.

Маркетолог, директор з питань клієнтського досвіду (Chief Experience Officer) в ICF у компанії Garage Collective, акредитований сертифікований коуч (PCC), Анкур — справжній віртуоз у роботі з людьми та прихильник соціального впливу, який керується принципами кайдзен. Він вірить у силу енергії та натхнення, маючи за плечима 26-річний досвід роботи у сфері медіа та інтелектуального лідерства, а також на чолі міжфункціональних команд.

Токунбо Фасоро — міжнародна підприємниця у сфері моди, викладачка, фахівчиня з управління персоналом, наставниця, лідерка руху за розширення прав і можливостей жінок та авторка двох книг. Як засновниця сайтів Lioness by TF, Elevate by TF та BI Empowerment Initiative, вона допомогла сотням жінок по всьому світу започаткувати та вести успішний бізнес, одночасно пропагуючи цілеспрямоване лідерство та соціальний вплив.

Крейг Ферн — директор компанії Outcome Digital та стратег у сфері корпоративного благополуччя. Він є спікером на конференції IoD, колишнім організатором заходу TEDx та членом журі конкурсу Stevie Awards; його міжгалузева діяльність охоплює гірничодобувну галузь, наукові дослідження та університетську сферу. Крейг, який увійшов до списку номінантів на премію IoD Director of the Year, поєднує науково обґрунтований цифровий маркетинг із принципами сталого розвитку людини, щоб сприяти здоровому зростанню бізнесу.

Іоана — досвідчений фахівець у галузі енергетики та хімічної промисловості з понад 20-річним досвідом роботи у сферах виробництва, технологій та комерційної діяльності. Її експертиза охоплює полімери, базові та спеціальні хімічні речовини, а також низьковуглецеві палива, що забезпечує їй глибоке розуміння глобальних процесів у сферах енергетики та нафтохімії. Іоана має ступінь магістра хімічної інженерії та ступінь Executive MBA.

Стівен є головою підрозділу з управління приватними ринками компанії Apex Group у Великій Британії та засновником компанії Mainspring Fund Services — провідного британського адміністратора, що спеціалізується на венчурному капіталі та приватних ринках. Він має 30-річний досвід роботи у сферах приватного капіталу, венчурного капіталу та управління фондами, а також є співзасновником компанії The Fund Incubator.

Ян, який родом із Німеччини, прожив понад 20 років в Азії (Пекін, Шанхай, Гонконг, Шеньчжень і Бангкок). Він є досвідченим фахівцем у галузі комунікацій та маркетингу і обіймав посади на місцевому, регіональному та глобальному рівнях як у міжнародних агентствах категорії 4A, так і на стороні клієнта.

Джені (Джені) Хуан — перспективна лідерка у сфері розробки продуктів на основі штучного інтелекту та інклюзивних інновацій. Наразі вона працює в компанії Microsoft, де займається створенням інтелектуальних рішень для робочого середовища, а також була членом журі понад 10 міжнародних премій у галузі дизайну та бізнесу, зокрема A' Design Award, Awwwards, Spark Design Awards, Indigo Design Award та «Stevie® Awards».

Джена Джозеф має 26 років досвіду роботи в енергетичній галузі, з яких 23 роки — у компанії Shell. Як дипломований бухгалтер, Джена обіймала різні керівні посади у сферах фінансів, комерційної діяльності, управління активами та трансформації бізнесу. Джена захоплюється роботою з людьми та спільним формуванням культури високоефективних команд, заснованої на довірі та співпраці.

Протягом останніх десяти років Мохаммед займається науковою діяльністю, публікуючи різноманітні статті, книги та патенти на міжнародному та національному рівнях. Мохаммед брав участь у створенні кількох стартапів

Саяка Ошіма — фахівець з аудиту, що спеціалізується на фінансовій звітності, SEC дотриманні нормативних вимог, системах внутрішнього контролю та звітності некомерційних організацій. Вона має ступінь магістра ділового адміністрування (MBA) за спеціальністю «Професійний бухгалтерський облік» та виступає членом журі міжнародних ділових і наукових конкурсів. Крім того, вона є автором публікацій на теми бізнесу, бухгалтерського обліку та економіки.

Анкіткумар С. Патель має ступінь магістра з фармацевтичної хімії та ступінь бакалавра з фармації. Набув значного досвіду в розробці та валідації аналітичних методів, а також у кваліфікації матеріалів. Провів низку експериментів у галузі фармацевтичних технологій.

Мануель — радник на рівні ради директорів, засновник та колишній генеральний директор із понад 30-річним досвідом роботи у сферах харчової промисловості, агробізнесу та міжнародного виробництва. Мануель заснував компанію DELSA (виробник натуральних похідних цитрусових) і керував нею на етапах зростання, формування структури управління та передачі бізнесу наступному поколінню; наразі Мануель зосереджується на роботі в радах директорів та на консультативних посадах.

Райан — світовий лідер у сфері професійних послуг, що має досвід у галузі стратегії, злиттів і поглинань (M&A) та інтеграції після поглинання. Наразі він обіймає посаду генерального директора Morison Global — асоціації професійних послуг, до якої входять незалежні компанії з 69 країн.

Бронвен Скіортіно — авторка міжнародних бестселерів, експертка з лідерства та засновниця компанії sheIQ Life. Будучи колишньою керівницею вищого рівня, вона допомагає лідерам та організаціям досягати сталого успіху, не жертвуючи при цьому благополуччям. Завдяки виступам, коучингу та публікаціям у світових виданнях Бронвен відома своїми практичними уявленнями про лідерство, ефективність, стійкість та людський потенціал.

Прадіп У.Н. — засновник і генеральний директор компанії The Stories and Wisdom Company®. Під його керівництвом компанії здобули 8 нагород Stevie ABA та 6 нагород Stevie IBA у 2024 та 2025 роках. Прадіп перетворює організації на простори, наповнені сенсом, завдяки унікальному поєднанню сторітелінгу, гейміфікації та соціального навчання.