A „Teljesítmény és gondolati vezetés” díjak zsűrije

Claire Oatway stratéga, vezetési tanácsadó, vezetőképző, valamint az Neon Juno alapítója, amely egy butik jellegű tanácsadó cég, amely segít a vezetőknek és a szervezeteknek eligazodni a komplexitás, a diszruptív változások és a gyorsuló átalakulás közepette.

Munkája a stratégia, a vezetés, az irányítás, a technológia és az emberi potenciál metszéspontjában zajlik, és célja, hogy támogassa a felsővezetőket, az igazgatóságokat és a vállalkozókat abban, hogy bizonytalan környezetben is jobb döntéseket hozzanak. Munkája középpontjában a stratégiai agilitás, a felelősségteljes innováció, a mesterséges intelligencián alapuló átalakulás, a szervezeti tervezés, valamint azok a vezetési feltételek állnak, amelyek szükségesek ahhoz, hogy a vállalkozások rugalmasak, alkalmazkodóképesek és a jövőre felkészültek maradjanak.

Claire olyan intézmények vezetői képzési programjaiban vesz részt, mint az Cambridge Judge Business School és az Columbia Business School Executive Education, és különböző szektorok felsővezetőivel dolgozik együtt a stratégia, az irányítás, az innováció és a vezetés terén a gyorsan változó körülmények között.

Az Neon Juno alapítása előtt Claire vezető pozíciókat töltött be az egészségügyben, a helyi önkormányzatoknál és a digitális átalakulás területén. Az alapellátás területén működési igazgatóként segítette a szolgáltatások átalakítását, a digitális innovációt és a szervezeti növekedést, ideértve a digitális triázs korai bevezetését, az adatalapú döntéshozatalt és a technológiával támogatott szolgáltatási modelleket. Hazai és nemzetközi szinten egyaránt tartott előadásokat az egészségügyi innováció, a munkaerő-átalakulás, a technológia és a vezetés témakörében.

Claire jelenleg doktori kutatást végez arról, hogy a digitális átalakuláson áteső brit tudásintenzív szolgáltató szervezetekben a felsővezetői csapat szintjén fennálló vezetési feltételek hogyan teszik lehetővé a szervezeti stratégiai agilitást. Szélesebb körű gondolati vezetői tevékenysége az AI-korszak irányítását, az ember–technológia együttműködést, a stratégiai döntéshozatalt, valamint a technikai tekintélytől a valódi vezetői hatalom felé történő elmozdulást vizsgálja.

Claire, aki arról ismert, hogy az optimizmust szigorú stratégiai gondolkodással ötvözi, munkája azon a meggyőződésen alapul, hogy minden lehetséges, ha a vezetők jobb kérdéseket tesznek fel, integritással cselekszenek, és olyan jövőt építenek, amely méltó a bennük rejlő potenciálhoz.

Technológiai tanácsadási vezető, aki két évtizedes globális vezetői tapasztalattal rendelkezik nagyszabású felhőalapú ERP- és pénzügyi átalakítások megvalósításában, AI-kompatibilis pénzügyi architektúrával a pénzügyi szolgáltatások, a banki szektor és a FinTech területén. Mélyreható szakértelemmel rendelkezik a következő területeken: SAP S/4HANA felhőalapú ERP-modernizáció, intelligens folyamatautomatizálás és AI-vezérelt digitális átalakulás.

Főigazgató az Pontica vállalatnál, amely ügyfélélmény-kezelési (CX) és üzleti szolgáltatásokat nyújtó partner. A stratégiai vezetői csapat tagja, munkája középpontjában a szervezeti képességek fejlesztése áll a tehetség, a vállalati kultúra és a technológia segítségével. Vezeti a „People & Culture” (Személyzet és kultúra) részleget és az adminisztratív funkciókat, összehangolva a munkaerő-stratégiát, a munkavállalói élményt és a szervezeti hatékonyságot a fenntartható növekedéssel és az ügyfelek sikerével.

Technológiai szakember, aki a kiberbiztonság, a mesterséges intelligencia, a gépi tanulás és a big data technológiák terén rendelkezik szakértelemmel. Gondolkodásbeli vezető szerepéről, radikális és forradalmi innovációiról, valamint erős üzleti szemléletéről ismert. Az ügyfélélményre és az ügyfelek iránti elkötelezettségre összpontosít, és a legmodernebb technológiák, valamint stratégiai jövőkép segítségével hatásorientált, termékvezérelt fejlesztéseket hajt végre.

Tapasztalt vezető, igazgatósági tag és tanácsadó, aki az optikai, ingatlan- és pénzügyi szektorokban szerzett tapasztalatokat. Az Metalflex Spa (Occhiali) korábbi elnöke és az Luxottica (üzleti tervezés és készletellenőrzés) vezetőjeként Alessandro irányította a növekedést, a nemzetközi terjeszkedést, a szerkezetátalakítást, az engedélyezési folyamatokat és a kulcsfontosságú ügyfelekre vonatkozó stratégiákat. Jelenleg Alessandro saját portfólióját és személyes vagyonát kezeli.

Marketinges, a Garage Collective ICF-tanúsítvánnyal rendelkező élményvezetője (Chief Experience Officer), akkreditált, minősített coach (PCC), Ankoor az emberekkel való kapcsolatteremtés mestere és a társadalmi hatás szószólója, akit a kaizen elve vezérel. Ankoor hisz az energia és az energizálás erejében, miközben 26 éves tapasztalattal rendelkezik a média és a gondolati vezetés széles spektrumában, valamint funkciók közötti szerepek betöltésében is élen jár.

Tokunbo Fasoro nemzetközi divatvállalkozó, oktató, HR-szakember, mentor, önmegvalósítási vezető és két könyv szerzője. A Lioness by TF, a Elevate by TF és a BI Empowerment Initiative alapítójaként világszerte több száz nőnek segített sikeres vállalkozás indításában és vezetésében, miközben elkötelezetten támogatja a célorientált vezetést és a társadalmi hatást.

Craig Fearn az Outcome Digital igazgatója és vállalati jóléti stratéga. Az IoD előadója, a TEDx korábbi szervezője és a Stevie Awards zsűritagja; iparágakon átívelő munkája kiterjed a bányászatra, a kutatásra és az egyetemekre. Az IoD Director of the Year díj jelöltjeként Craig összeköti a tényeken alapuló digitális marketinget az emberi fenntarthatósággal, hogy elősegítse az egészséges üzleti növekedést.

Ioana az energia- és vegyipar területén jártas, magas beosztású szakember, aki több mint 20 éves tapasztalattal rendelkezik a gyártás, a technológia és a kereskedelem területén. Szakértelme kiterjed a polimerekre, az alap- és speciális vegyi anyagokra, valamint az alacsony szén-dioxid-kibocsátású üzemanyagokra, ami révén mélyreható ismeretekkel rendelkezik a globális energia- és petrolkémiai ágazatról. Ioana vegyészmérnöki mesterdiplomával és Executive MBA-val rendelkezik.

Stephen az Apex Group brit magánpiaci alapkezelési üzletágának elnöke, valamint az Mainspring Fund Services alapítója, amely az Egyesült Királyság egyik vezető, kockázati tőkére és magánpiacokra szakosodott alapkezelője. 30 éves tapasztalattal rendelkezik a magántőke-, kockázati tőke- és alapkezelési területeken, és a The Fund Incubator társalapítója.

A Németországból származó Jan több mint 20 évet töltött Ázsiában (Pekingben, Sanghajban, Hongkongban, Sencsenben és Bangkokban). Tapasztalt szakértő a kommunikáció és a marketing területén, és mind nemzetközi 4A-ügynökségeknél, mind pedig ügyféloldalon helyi, regionális és globális pozíciókat töltött be.

Jieni (Jeni) Huang a mesterséges intelligencia (AI) terméktervezés és az inkluzív innováció területén feltörekvő vezető személyiség. Jelenleg a Microsoft vállalatnál dolgozik, ahol intelligens munkahelyi élményeket hoz létre, és több mint 10 nemzetközi tervezési és üzleti díj zsűritagjaként működött közre, többek között a A' Design Award, a Awwwards, a Spark Design Awards, a Indigo Design Award és az „Stevie® Awards” díjaknál.

Jenna Joseph 26 éves tapasztalattal rendelkezik az energiaiparban, ebből 23 évet a Shellnél töltött. Okleveles könyvelőként Jenna számos vezetői pozíciót töltött be a pénzügyi, kereskedelmi, vagyonkezelési és üzleti átalakítási területeken. Jenna elkötelezett az emberek iránt, és nagy lelkesedéssel dolgozik a bizalomra és az együttműködésre épülő, kiemelkedő teljesítményű csapatkultúrák közös kialakításán.

Mohammed az elmúlt tíz évben kutatási tevékenységet folytatott, és számos nemzetközi és hazai cikket, könyvet és szabadalmat tett közzé. Mohammed több startup vállalkozás munkájához is hozzájárult.

Ohshima Sayaka pénzügyi beszámolók, a SEC szabályozásnak való megfelelés, a belső ellenőrzés és a nonprofit szervezetek beszámolói területére szakosodott könyvvizsgáló szakember. Szakmai könyvelői MBA-diplomával rendelkezik, és nemzetközi üzleti és tudományos versenyeken zsűritagként tevékenykedik. Emellett üzleti, számviteli és gazdasági témákban is publikált szerző.

Ankitkumar C. Patel gyógyszerkémiai mesterdiplomával és gyógyszerészeti alapdiplomával rendelkezik. Jelentős szakértelmet szerzett az analitikai módszerek fejlesztése, validálása és az anyagok minősítése terén. Számos kísérletet végzett gyógyszeripari technológiák alkalmazásával.

Manuel igazgatósági tanácsadó, alapító és korábbi ügyvezető igazgató, aki több mint 30 éves tapasztalattal rendelkezik az élelmiszeripar, az agráripar és a nemzetközi gyártás területén. Manuel alapította a DELSA vállalatot (természetes citrus-származékok), és irányította a vállalkozást a növekedés, a vállalatirányítási struktúra kialakítása és a következő generáció számára történő átadás során; jelenleg pedig igazgatósági és tanácsadói feladatokra koncentrál.

Ryan, aki stratégia, vállalatfelvásárlás és -egyesülés, valamint az akvizíciót követő integráció terén szerzett tapasztalatokkal rendelkező, világszerte vezető szerepet betöltő szakmai szolgáltató, jelenleg az Morison Global vezérigazgatója, amely egy 69 országban működő független cégekből álló szakmai szolgáltatói szövetség.

Bronwen Sciortino nemzetközi bestseller-szerző, vezetési szakértő és a sheIQ Life alapítója. Korábbi felsővezetői pozíciójából kiindulva segíti a vezetőket és a szervezeteket abban, hogy a jólét feláldozása nélkül érjenek el tartós sikert. Előadásaival, coaching-tevékenységével és globális kiadványokban megjelenő írásaival Bronwen elismert szakértőnek számít a vezetés, a teljesítmény, a reziliencia és az emberi potenciál terén nyújtott gyakorlati betekintései révén.

Pradeep U.N. az The Stories and Wisdom Company® alapítója és vezérigazgatója. Vezetése alatt a vállalkozások 2024-ben és 2025-ben összesen 8 Stevie ABA-díjat és 6 Stevie IBA-díjat nyertek el. Pradeep a történetmesélés, a játékosítás és a társas tanulás alkímiai keverékével alakítja át a szervezeteket célorientált, inspiráló környezetekké.