A „Humán erőforrások” kategória nyertesei
Ezek a Stevie® díjra jelölt vállalatok a 23. éves International Business Awards® versenyen, amely világszerte elismeri a munkahelyi teljesítményeket. A nyerteseket a több mint 300 szakember (opens in new tab) átlagos pontszámai alapján választották ki a két hónapos értékelési időszak során. Az értékelési és díjátadási folyamatról bővebben a itt (opens in new tab) oldalon olvashat.
A munkavállalói jóléti programok eredményei
GOLD STEVIE®-DÍJAS
Abu Dhabi Customs, Abu Dhabi, United Arab Emirates: ADC: Wellbeing Measured Like Operations
SILVER STEVIE®-DÍJAS
QNB Turkiye, Istanbul, Şişli, Türkiye: QNB Employee Wellbeing Strategy: A Wellbeing-Driven Employee Experience Model
A technológia leghatékonyabb alkalmazása a humánerőforrás-gazdálkodásban
GOLD STEVIE®-DÍJAS
AZCON Holding, Baku, Azerbaijan: Best HR Analytics & AI Recruitment Tool
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Türkiye: Two AIs, One Ecosystem: SunSTEP AI & SunSET AI — Transforming Succession Planning and Performance Through Integrated Intelligence
SILVER STEVIE®-DÍJAS
Abu Dhabi Customs, Abu Dhabi, United Arab Emirates: ADC: From Manual Operations to Metaverse
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beşiktaş, Türkiye: AI-Powered Talent Acquisition System
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Progress Software, Burlington, Massachusetts, United States: Progress Software: Best Use of Technology in Human Resources
Tata Consultancy Services, Mumbai, Maharashtra, India: Accelerating Talent Onboarding Using AI-Based Document Verification
TEMSA Skoda Sabancı Ulaşım Araçları, Adana, Türkiye: TEMSA Employee Journey - From HR Processes to Decision Engineering
Az év sokszínűségi, méltányossági és befogadási (DEI) programja
GOLD STEVIE®-DÍJAS
Golden Arches Development Corporation, Makati, National Capital Region, Philippines: Unlocking 70,000 Best Me’s: Scaling Inclusive Opportunity Across the Philippines
SILVER STEVIE®-DÍJAS
Celebi Aviation Holding, Istanbul, Türkiye: CELEBI AVIATION HOLDING-BEST DEI PROGRAM OF THE YEAR
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
HALKBANK, Istanbul, Atasehir, Türkiye: Halkbank BIGE Project
Az év személyzeti osztálya
GOLD STEVIE®-DÍJAS
Abu Dhabi Customs, Abu Dhabi, United Arab Emirates: ADC HR: Where AI Works for People
Az év személyzeti osztálya
GOLD STEVIE®-DÍJAS
King Faisal Specialist Hospital & Research Centre, Riyadh, Saudi Arabia: Human Capital Department Rebuild - Most Significant in 50 Year History
SILVER STEVIE®-DÍJAS
IBM, Armonk, New York, United States: IBM Slovakia Team: Transforming Workforce Development in the AI Era
ING Hubs Slovakia, Bratislava, Slovakia: Human Resources Department of the Year
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Türkiye: Two AIs, One Ecosystem: SunSTEP AI & SunSET AI — Transforming Succession Planning and Performance Through Integrated Intelligence
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
St John’s Co-Cathedral Foundation, Valletta, Malta: SJCCF Leading HR Department
Az év HR-vezetője
GOLD STEVIE®-DÍJAS
Merck KGaA, Darmstadt, Germany: Khadija Ben Hammada, Member of the Executive Board of Merck and Chief People Officer
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
JFK International Air Terminal, LLC, Jamaica, New York, United States: Vernon M. Taylor, HR Executive Leader and Director, People Operations
Az év személyzeti csapata
GOLD STEVIE®-DÍJAS
ING Hubs Slovakia, Bratislava, Slovakia: ING Hubs Slovakia
SILVER STEVIE®-DÍJAS
Eren Enerji, Istanbul, Türkiye: Eren Enerji HR Team
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
Fortinet Inc, Sunnyvale, California, United States: Welcome Aboard: Fortinet LATAM’s Path to Excellence
King Faisal Specialist Hospital & Research Centre, Riyadh, Saudi Arabia: HR Team Rebuild - Most Significant in 50 Years
A leginnovatívabb humánerőforrás-kezdeményezés
GOLD STEVIE®-DÍJAS
Turkiye Sigorta, Istanbul, Beşiktaş, Türkiye: AI-Powered OKR Goal Assistant
SILVER STEVIE®-DÍJAS
SunExpress Airlines, Antalya, Muratpaşa, Türkiye: Two AIs, One Ecosystem: SunSTEP AI & SunSET AI — Transforming Succession Planning and Performance Through Integrated Intelligence
BRONZ STEVIE®-DÍJAS
CVS Health, Woonsocket, Rhode Island, United States: CVS Health AI Learning Academy
Etihad Airways Group, Abu Dhabi, United Arab Emirates: People-First, Tech-Powered: How Etihad Reimagined Workforce Planning for a New Era of Growth
Guild Solutions, Inc., Taguig City, Metro Manila, Philippines: Vision 2027: Scaling a High-Performance, High-Belonging Workforce Across Borders
King Faisal Specialist Hospital & Research Centre, Riyadh, Saudi Arabia: Integrated performance architecture spanning 17,314 employees