Komisja oceniająca nagrody za osiągnięcia i wiodącą rolę w dziedzinie myśli

Claire Oatway jest strategiem, doradcą ds. przywództwa, trenerem kadry kierowniczej oraz założycielką firmy Neon Juno – butikowej firmy konsultingowej pomagającej liderom i organizacjom radzić sobie ze złożonością, przełomowymi zmianami i przyspieszonym tempem przemian.

Działa na styku strategii, przywództwa, ładu korporacyjnego, technologii i potencjału ludzkiego, wspierając kadrę kierowniczą wyższego szczebla, zarządy i przedsiębiorców w podejmowaniu lepszych decyzji w niepewnych warunkach. Jej praca koncentruje się na zwinności strategicznej, odpowiedzialnych innowacjach, transformacji opartej na sztucznej inteligencji, projektowaniu organizacji oraz warunkach przywództwa niezbędnych, aby przedsiębiorstwa pozostały odporne, elastyczne i gotowe na przyszłość.

Claire współtworzy programy szkoleniowe dla kadry kierowniczej we współpracy z takimi instytucjami jak Cambridge Judge Business School oraz Columbia Business School Executive Education, współpracując z kadrą kierowniczą wyższego szczebla z różnych sektorów w zakresie strategii, ładu korporacyjnego, innowacji i przywództwa w szybko zmieniających się warunkach.

Przed założeniem firmy Neon Juno Claire zajmowała wysokie stanowiska kierownicze w służbie zdrowia, samorządzie lokalnym oraz w obszarze transformacji cyfrowej. Jako dyrektor operacyjna w sektorze podstawowej opieki zdrowotnej pomagała kierować przebudową usług, innowacjami cyfrowymi i rozwojem organizacyjnym, w tym wczesnym wdrożeniem cyfrowej selekcji pacjentów, podejmowaniem decyzji opartym na danych oraz modelami usług opartymi na technologii. Występowała na konferencjach krajowych i międzynarodowych, poruszając tematy związane z innowacjami w opiece zdrowotnej, transformacją siły roboczej, technologią i przywództwem.

Obecnie Claire prowadzi badania doktoranckie nad tym, w jaki sposób warunki przywództwa na poziomie najwyższego kierownictwa w brytyjskich organizacjach usługowych opartych na wiedzy, przechodzących transformację cyfrową, umożliwiają strategiczną zwinność organizacyjną. Jej szeroko pojęte przywództwo intelektualne obejmuje zagadnienia związane z zarządzaniem w erze sztucznej inteligencji, współpracą między ludźmi a technologią, strategicznym podejmowaniem decyzji oraz przejściem od autorytetu technicznego do prawdziwej siły przywódczej.

Znana z łączenia optymizmu z rygorystycznym myśleniem strategicznym, Claire opiera swoją pracę na przekonaniu, że wszystko jest możliwe, gdy liderzy zadają lepsze pytania, działają uczciwie i budują przyszłość godną swojego potencjału.

Kierownik ds. doradztwa technologicznego z dwudziestoletnim doświadczeniem w pełnieniu funkcji kierowniczych na arenie międzynarodowej w zakresie wdrażania wielkoskalowych rozwiązań ERP w chmurze oraz transformacji finansowej z wykorzystaniem architektury finansowej dostosowanej do sztucznej inteligencji w sektorach usług finansowych, bankowości i FinTech. Posiada dogłębną wiedzę specjalistyczną w zakresie SAP S/4HANA modernizacji systemów ERP w chmurze, inteligentnej automatyzacji procesów oraz transformacji cyfrowej opartej na sztucznej inteligencji.

Dyrektor ds. administracyjnych w firmie Pontica, partnerze świadczącym usługi w zakresie doświadczenia klienta (CX) i usług biznesowych. Członek strategicznego zespołu kierowniczego, skupiający się na budowaniu potencjału organizacyjnego poprzez zarządzanie talentami, kulturę organizacyjną i technologie. Kieruje działem kadr i kultury organizacyjnej oraz funkcjami administracyjnymi, dostosowując strategię kadrową, doświadczenia pracowników oraz efektywność organizacyjną do celów zrównoważonego rozwoju i sukcesu klientów.

Specjalista ds. technologii posiadający doświadczenie w dziedzinie cyberbezpieczeństwa, sztucznej inteligencji, uczenia maszynowego oraz technologii związanych z dużymi zbiorami danych. Znany ze swojego przodownictwa w dziedzinie idei, radykalnych i przełomowych innowacji oraz silnego nastawienia na biznes. Koncentruje się na doświadczeniach klientów i dba o ich zadowolenie, kierując rozwojem produktów ukierunkowanym na osiąganie konkretnych rezultatów przy wykorzystaniu najnowocześniejszych technologii i strategicznej wizji.

Doświadczony menedżer, członek zarządu i doradca z doświadczeniem w branżach optycznej, nieruchomościowej i finansowej. Jako były prezes firmy Metalflex Spa (Occhiali) oraz kierownik w firmie Luxottica (odpowiedzialny za planowanie biznesowe i audyt zapasów), Alessandro kierował procesami rozwoju, ekspansji międzynarodowej, restrukturyzacji, udzielania licencji oraz strategii dotyczących kluczowych klientów. Obecnie Alessandro zarządza swoim portfelem inwestycyjnym i majątkiem prywatnym.

Marketingowiec, dyrektor ds. doświadczeń klienta (ICF Chief Experience Officer) w Garage Collective i akredytowany certyfikowany coach (PCC). Ankoor jest wirtuozem relacji międzyludzkich i orędownikiem wpływu społecznego. Kierując się filozofią kaizen, wierzy w moc Energii i Energetyzowania, a do tego wnosi 26 lat doświadczenia w mediach i przywództwie myślowym oraz w kierowaniu zespołami międzydziałowymi.

Tokunbo Fasoro jest międzynarodową przedsiębiorczynią w branży modowej, nauczycielką, specjalistką ds. zasobów ludzkich, mentorką, liderką w dziedzinie wzmacniania pozycji kobiet oraz autorką dwóch publikacji. Jako założycielka serwisów Lioness by TF, Elevate by TF oraz BI Empowerment Initiative pomogła setkom kobiet na całym świecie w założeniu i prowadzeniu odnoszących sukcesy firm, jednocześnie promując przywództwo oparte na celach i wywieranie pozytywnego wpływu.

Craig Fearn jest dyrektorem serwisu Outcome Digital oraz strategiem ds. dobrego samopoczucia w przedsiębiorstwach. Jako prelegent w ramach programu IoD, były organizator konkursu TEDx oraz juror konkursu Stevie Awards, prowadzi działalność w różnych branżach, m.in. w górnictwie, badaniach naukowych i środowisku akademickim. Craig, który znalazł się na liście finalistów konkursu IoD Director of the Year, łączy oparty na dowodach marketing cyfrowy z zrównoważonym rozwojem społecznym, aby wspierać zdrowy rozwój przedsiębiorstw.

Ioana jest doświadczoną specjalistką w branży energetycznej i chemicznej, posiadającą ponad 20-letnie doświadczenie w obszarach produkcji, technologii i handlu. Jej wiedza specjalistyczna obejmuje polimery, chemikalia podstawowe i specjalistyczne oraz paliwa niskoemisyjne, co pozwala jej na dogłębne zrozumienie globalnego rynku energii i petrochemii. Ioana posiada tytuł magistra inżynierii chemicznej oraz dyplom Executive MBA.

Stephen pełni funkcję prezesa działu administracji rynków prywatnych w brytyjskim oddziale firmy Apex Group oraz jest założycielem Mainspring Fund Services – wiodącej brytyjskiej firmy specjalizującej się w administrowaniu funduszami venture capital i rynkami prywatnymi. Posiada 30-letnie doświadczenie w dziedzinie private equity, venture capital oraz administracji funduszami i jest współzałożycielem serwisu The Fund Incubator.

Pochodzący z Niemiec Jan spędził ponad 20 lat w Azji (w Pekinie, Szanghaju, Hongkongu, Shenzhen i Bangkoku). Jest doświadczonym ekspertem w dziedzinie komunikacji i marketingu i pełnił funkcje na szczeblu lokalnym, regionalnym i globalnym zarówno w międzynarodowych agencjach należących do stowarzyszenia 4A, jak i po stronie klienta.

Jieni (Jeni) Huang jest wschodzącą liderką w dziedzinie projektowania produktów opartych na sztucznej inteligencji oraz innowacji sprzyjających integracji. Obecnie pracuje w firmie Microsoft, gdzie zajmuje się tworzeniem inteligentnych rozwiązań dla miejsc pracy. Pełniła również funkcję jurorki w ponad 10 międzynarodowych konkursach z zakresu projektowania i biznesu, w tym w konkursach A' Design Award, Awwwards, Spark Design Awards, Indigo Design Award oraz „Stevie® Awards”.

Jenna Joseph posiada 26-letnie doświadczenie w branży energetycznej, z czego 23 lata spędziła w firmie Shell. Jako dyplomowana księgowa Jenna pełniła różne funkcje kierownicze w działach finansów, handlu, zarządzania aktywami oraz transformacji biznesowej. Jenna jest osobą, która z pasją angażuje się w pracę z ludźmi i współtworzenie kultur zespołów o wysokiej wydajności, opartych na zaufaniu i współpracy.

Mohammed od dziesięciu lat zajmuje się pracą badawczą, publikując różne artykuły, książki i patenty o zasięgu międzynarodowym i krajowym. Mohammed brał udział w tworzeniu kilku start-upów

Sayaka Ohshima jest specjalistką ds. audytu, zajmującą się sprawozdawczością finansową, zgodnością z wymogami SEC, kontrolami wewnętrznymi oraz sprawozdawczością organizacji non-profit. Posiada tytuł MBA w dziedzinie rachunkowości zawodowej i pełni funkcję jurorki w międzynarodowych konkursach biznesowych i akademickich. Jest również autorką publikacji dotyczących tematyki biznesowej, rachunkowości i ekonomii.

Ankitkumar C. Patel posiada tytuł magistra chemii farmaceutycznej oraz tytuł licencjata farmacji. Zdobył znaczne doświadczenie w zakresie opracowywania i walidacji metod analitycznych oraz kwalifikacji materiałów. Przeprowadził szereg eksperymentów z wykorzystaniem technologii farmaceutycznych.

Manuel – doradca na szczeblu zarządu, założyciel i były dyrektor generalny z ponad 30-letnim doświadczeniem w branży spożywczej, agrobiznesie i międzynarodowej produkcji. Manuel założył firmę DELSA (naturalne pochodne cytrusów) i kierował nią w okresie rozwoju, kształtowania struktur zarządzania oraz przekazywania firmy kolejnemu pokoleniu; obecnie Manuel skupia się na pełnieniu funkcji w zarządach i jako doradca.

Ryan, światowy lider w dziedzinie usług profesjonalnych, posiadający doświadczenie w zakresie strategii, fuzji i przejęć oraz integracji po przejęciu, pełni obecnie funkcję dyrektora generalnego Morison Global – stowarzyszenia usług profesjonalnych zrzeszającego niezależne firmy z 69 krajów.

Bronwen Sciortino jest autorką międzynarodowych bestsellerów, ekspertką w dziedzinie przywództwa oraz założycielką serwisu sheIQ Life. Jako była członkini kadry kierowniczej najwyższego szczebla pomaga liderom i organizacjom osiągać trwały sukces bez poświęcania dobrego samopoczucia. Dzięki wykładom, coachingowi i publikacjom w światowych mediach Bronwen jest ceniona za praktyczne spostrzeżenia dotyczące przywództwa, wydajności, odporności psychicznej i potencjału ludzkiego.

Pradeep U.N. jest założycielem i dyrektorem generalnym firmy The Stories and Wisdom Company®. Pod jego kierownictwem przedsiębiorstwa zdobyły 8 nagród Stevie ABA oraz 6 nagród Stevie IBA w latach 2024 i 2025. Pradeep przekształca organizacje w miejsca pełne pasji i celowości dzięki alchemicznej mieszance opowiadania historii, grywalizacji i uczenia się społecznego.