Pasiekimų ir idėjų lyderystės apdovanojimų vertinimo komisija

Claire Oatway yra strategė, lyderystės patarėja, vadovų mokytoja ir Neon Juno įkūrėja – tai specializuota konsultacinė įmonė, padedanti lyderiams ir organizacijoms susidoroti su sudėtingomis aplinkybėmis, pertvarkomis ir sparčiais pokyčiais.

Ji dirba strategijos, lyderystės, valdymo, technologijų ir žmogiškojo potencialo sankirtoje, padėdama vyresniesiems vadovams, valdyboms ir verslininkams priimti geresnius sprendimus neapibrėžtose aplinkybėse. Jos darbas sutelktas į strateginį lankstumą, atsakingas inovacijas, dirbtinio intelekto (AI) pagrįstą transformaciją, organizacinę struktūrą ir lyderystės sąlygas, reikalingas verslui, kad jis išliktų atsparus, prisitaikantis ir pasirengęs ateities iššūkiams.

Claire prisideda prie vadovų ugdymo programų tokiose institucijose kaip Cambridge Judge Business School ir Columbia Business School Executive Education, bendradarbiaudama su aukščiausio lygio vadovais iš įvairių sektorių strategijos, valdymo, inovacijų ir lyderystės klausimais sparčiai kintančiose aplinkybėse.

Prieš įkuriant Neon Juno, Claire ėjo aukštas vadovaujančias pareigas sveikatos priežiūros, vietos savivaldos ir skaitmeninės transformacijos srityse. Eidama pirminės sveikatos priežiūros operacijų vadovės pareigas, ji padėjo vadovauti paslaugų pertvarkymui, skaitmeninėms inovacijoms ir organizacijos augimui, įskaitant ankstyvą skaitmeninio pacientų skirstymo į grupes įdiegimą, duomenimis pagrįstą sprendimų priėmimą ir technologijomis paremtus paslaugų modelius. Ji yra skaitusi pranešimus tiek savo šalyje, tiek užsienyje apie sveikatos priežiūros inovacijas, darbo jėgos pertvarką, technologijas ir lyderystę.

Šiuo metu Claire atlieka doktorantūros tyrimą, kurio metu nagrinėja, kaip organizacijos strateginis lankstumas užtikrinamas aukščiausiosios vadovybės lygio lyderystės sąlygomis Jungtinės Karalystės žinių intensyviose paslaugų organizacijose, kurios šiuo metu vykdo skaitmeninę transformaciją. Jos platesnė idėjinė lyderystė apima AI eros valdymą, žmogaus ir technologijų bendradarbiavimą, strateginį sprendimų priėmimą bei perėjimą nuo techninės autoriteto prie tikros lyderystės galios.

Garsėjanti optimizmo ir griežto strateginio mąstymo deriniu, Claire savo darbe remiasi įsitikinimu, kad viskas yra įmanoma, kai lyderiai užduoda geresnius klausimus, elgiasi sąžiningai ir kuria ateitį, vertą jų potencialo.

Technologijų konsultavimo vadovas, turintis dviejų dešimtmečių patirtį vadovaujant didelio masto debesų ERP ir finansų transformacijos projektams, kuriuose diegiama dirbtinio intelekto technologijoms pritaikyta finansų architektūra finansinių paslaugų, bankininkystės ir „FinTech“ sektoriuose. Turiu gilių žinių apie SAP S/4HANA debesų ERP modernizavimą, pažangią procesų automatizaciją ir dirbtinio intelekto pagrįstą skaitmeninę transformaciją.

Vyriausiasis administracinis pareigūnas įmonėje Pontica – klientų patirties (CX) ir verslo paslaugų partnerėje. Strateginės vadovybės komandos narys, kurio veikla sutelkta į organizacijos gebėjimų stiprinimą pasitelkiant talentus, kultūrą ir technologijas. Vadovauja „Žmonių ir kultūros“ bei administracinėms funkcijoms, derindamas darbo jėgos strategiją, darbuotojų patirtį ir organizacijos veiksmingumą su tvariu augimu bei klientų sėkme.

Technologijų specialistas, turintis patirties kibernetinio saugumo, dirbtinio intelekto, mašininio mokymosi ir didžiųjų duomenų technologijų srityse. Žinomas dėl novatoriškų idėjų, radikalių ir revoliucinių inovacijų bei stipraus verslumu grindžiamo mąstymo. Dėmesį skiria klientų patirčiai ir jos tobulinimui, skatina poveikio siekiančią, produktais grindžiamą plėtrą, naudodamas pažangiausias technologijas ir strateginę viziją.

Patyręs vadovas, valdybos narys ir patarėjas, turintis patirties optikos, nekilnojamojo turto ir finansų sektoriuose. Buvęs Metalflex Spa (Occhiali) prezidentas ir Luxottica vadybininkas (verslo planavimas ir atsargų auditas), Alessandro vadovavo įmonės augimui, tarptautinei plėtrai, restruktūrizavimui, licencijavimui ir strategijoms, susijusioms su svarbiausiais klientais. Šiuo metu Alessandro valdo savo investicijų portfelį ir asmeninį turtą.

Ankoor – rinkodaros specialistas, ICF patirties vadovas Garage Collective, akredituotas sertifikuotas treneris (PCC) – yra tikras žmonių virtuozas ir socialinio poveikio šalininkas, kurį įkvepia „kaizen“ principas. Ankoor tiki energijos ir įkvėpimo galia, turėdamas 26 metų patirtį žiniasklaidos ir idėjinio lyderystės srityse bei vadovavęs įvairių sričių veiklai.

Tokunbo Fasoro yra tarptautinė mados verslininkė, dėstytoja, žmogiškųjų išteklių specialistė, mentorių, moterų įgalinimo lyderė ir dviejų knygų autorė. Ji yra Lioness by TF, Elevate by TF ir BI Empowerment Initiative įkūrėja; padėjo šimtams moterų visame pasaulyje įkurti ir sėkmingai vesti verslą, tuo pačiu propaguodama tikslu grindžiamą lyderystę ir teigiamą poveikį.

Kregas Fearnas yra Outcome Digital direktorius ir įmonių gerovės strategas. Jis yra IoD pranešėjas, buvęs TEDx organizatorius ir Stevie Awards vertinimo komisijos narys; jo tarpšakinė veikla apima kasybos, mokslinių tyrimų ir universitetų sritis. Kregas, patekęs į IoD Director of the Year apdovanojimų finalininkų sąrašą, derina moksliniais įrodymais pagrįstą skaitmeninį rinkodaros metodą su žmogaus tvarumu, siekdamas skatinti sveiką verslo augimą.

Ioana yra aukšto lygio energetikos ir chemijos pramonės specialistė, turinti daugiau nei 20 metų patirties gamybos, technologijų ir komercinės veiklos srityse. Jos kompetencija apima polimerus, bazines ir specializuotas chemines medžiagas bei mažai anglies dioksido išskiriančius degalus, todėl ji puikiai išmano pasaulinę energetikos ir naftos chemijos pramonę. Ioana yra įgijusi chemijos inžinerijos magistro laipsnį ir vykdomojo verslo vadybos magistro laipsnį (Executive MBA).

Stephenas yra Apex Group Jungtinėje Karalystėje veikiančio privačių rinkų administravimo padalinio pirmininkas ir Mainspring Fund Services įkūrėjas – tai viena iš pirmaujančių Jungtinėje Karalystėje veikiančių įmonių, specializuojančiųsi rizikos kapitalo ir privačių rinkų fondų administravime. Jis turi 30 metų patirtį privataus kapitalo, rizikos kapitalo ir fondų administravimo srityse bei yra The Fund Incubator įkūrėjas.

Jan, kilęs iš Vokietijos, daugiau nei 20 metų gyveno Azijoje (Pekine, Šanchajuje, Honkonge, Šendžene ir Bankoke). Jis yra patyręs komunikacijos ir rinkodaros ekspertas, ėjęs vietos, regioninio ir pasaulinio lygio pareigas tiek tarptautinėse „4A“ agentūrose, tiek dirbdamas klientų pusėje.

Jieni (Jeni) Huang yra perspektyvi lyderė dirbtinio intelekto produktų dizaino ir įtraukiosios inovacijos srityse. Šiuo metu ji dirba Microsoft kompanijoje, kur kuria pažangias darbo aplinkos patirtis, ir yra buvusi daugiau nei 10 tarptautinių dizaino bei verslo apdovanojimų žiuri narė, tarp kurių – A' Design Award, Awwwards, Spark Design Awards, Indigo Design Award ir Stevie® apdovanojimai.

Jenna Joseph turi 26 metų patirtį energetikos sektoriuje, iš kurių 23 metus dirbo Shell įmonėje. Jenna yra sertifikuota buhalterė ir ėjo įvairias vadovaujančias pareigas finansų, komercinės veiklos, turto valdymo ir verslo pertvarkos srityse. Jenna labai domisi žmonėmis ir yra pasišventusi kurti aukštos veiklos rezultatų siekiančias komandų kultūras, grindžiamas pasitikėjimu ir bendradarbiavimu.

Mohammedas jau dešimt metų užsiima moksliniais tyrimais, yra paskelbęs įvairių tarptautinių ir nacionalinių straipsnių, knygų bei patentų. Mohammedas prisidėjo prie kelių startuolių veiklos

Sayaka Ohshima yra audito specialistė, besispecializuojanti finansinės atskaitomybės, SEC atitikties, vidaus kontrolės ir pelno nesiekiančių organizacijų atskaitomybės srityse. Ji turi profesinės apskaitos magistro laipsnį (MBA) ir yra tarptautinių verslo bei akademinių konkursų vertinimo komisijos narė. Be to, ji yra paskelbusi straipsnių verslo, apskaitos ir ekonomikos temomis.

Ankitkumar C. Patel yra įgijęs farmacijos chemijos magistro laipsnį ir farmacijos bakalauro laipsnį. Įgijo nemažai patirties analitinių metodų kūrimo, patvirtinimo ir medžiagų atitikties vertinimo srityse. Atliko keletą eksperimentų, susijusių su farmacijos technologijomis.

Manuelis – valdybos lygio patarėjas, įkūrėjas ir buvęs generalinis direktorius, turintis daugiau nei 30 metų patirties maisto, žemės ūkio verslo ir tarptautinės gamybos srityse. Manuelis įkūrė įmonę DELSA (gaminančią natūralius citrusinių vaisių produktus) ir vadovavo jai augimo, valdymo struktūros formavimo bei verslo perdavimo naujajai kartai etapuose; dabar Manuelis daugiausia dėmesio skiria valdybos nario ir patarėjo pareigoms.

Ryanas – pasaulinio lygio profesinių paslaugų lyderis, turintis patirties strategijos, įmonių susijungimų ir įsigijimų bei integracijos po įsigijimo srityse; šiuo metu jis eina Morison Global generalinio direktoriaus pareigas – tai profesinių paslaugų asociacija, vienijanti nepriklausomas įmones 69 šalyse.

Bronwen Sciortino yra tarptautinė bestselerių autorė, lyderystės ekspertė ir sheIQ Life įkūrėja. Buvusi aukščiausio lygio vadovė, ji padeda lyderiams ir organizacijoms pasiekti tvarią sėkmę, neprarandant gerovės. Savo pranešimais, koučingu ir straipsniais pasaulinėse leidiniuose Bronwen yra pripažinta dėl praktinių įžvalgų apie lyderystę, veiklos rezultatus, atsparumą ir žmogiškąjį potencialą.

Pradeep U.N. yra The Stories and Wisdom Company® įkūrėjas ir generalinis direktorius. Jo vadovaujamos įmonės 2024 ir 2025 m. pelnė 8 Stevie ABA apdovanojimus ir 6 Stevie IBA apdovanojimus. Pradeep, naudodamas alcheminį pasakojimo, žaidybinimo ir socialinio mokymosi derinį, paverčia organizacijas tikslu grindžiamomis žaidimų erdvėmis.