Sasniegumu un viedokļa līderības balvu žūrija

Klēra Oatveja (Claire Oatway) ir stratēģe, vadības konsultante, vadītāju apmācītāja un uzņēmuma Neon Juno dibinātāja — šī nišas konsultāciju firma palīdz vadītājiem un organizācijām orientēties sarežģītās situācijās, pārmaiņu radītajā nestabilitātē un straujās pārmaiņās.

Viņa darbojas stratēģijas, vadības, pārvaldības, tehnoloģiju un cilvēku potenciāla saskares jomā, palīdzot augstākā līmeņa vadītājiem, valžu locekļiem un uzņēmējiem pieņemt labākus lēmumus nenoteiktā vidē. Viņas darbs ir vērsts uz stratēģisko elastīgumu, atbildīgu inovāciju, mākslīgā intelekta (AI) balstītu transformāciju, organizācijas struktūras izstrādi un vadības nosacījumiem, kas nepieciešami, lai uzņēmumi saglabātu noturību, pielāgošanās spēju un gatavību nākotnei.

Klēra piedalās vadītāju apmācības programmās tādās iestādēs kā Cambridge Judge Business School un Columbia Business School Executive Education, strādājot ar augstākā līmeņa vadītājiem dažādās nozarēs par stratēģiju, pārvaldību, inovāciju un vadību strauji mainīgās situācijās.

Pirms uzņēmuma Neon Juno dibināšanas Klēra ieņēma vadošus amatus veselības aprūpes, pašvaldību un digitālās transformācijas jomās. Kā primārās aprūpes operatīvā direktore viņa palīdzēja vadīt pakalpojumu pārveidi, digitālās inovācijas un organizācijas izaugsmi, tostarp agrīnu digitālās pacientu šķirošanas ieviešanu, uz datiem balstītu lēmumu pieņemšanu un tehnoloģijām balstītus pakalpojumu modeļus. Viņa ir uzstājusies gan nacionālā, gan starptautiskā mērogā par inovācijām veselības aprūpē, darbaspēka pārveidi, tehnoloģijām un vadību.

Pašlaik Klēra veic doktora pētījumu par to, kā organizācijas stratēģisko elastīgumu veicina vadības apstākļi augstākās vadības līmenī Lielbritānijas zināšanu intensīvās pakalpojumu organizācijās, kas piedzīvo digitālo transformāciju. Viņas plašākā idejiskā līderība vērsta uz mākslīgā intelekta laikmeta pārvaldību, cilvēku un tehnoloģiju sadarbību, stratēģisko lēmumu pieņemšanu un pāreju no tehniskās autoritātes uz reālu vadības varu.

Kler ir pazīstama ar to, ka apvieno optimismu ar stingru stratēģisko domāšanu, un viņas darbs balstās uz pārliecību, ka viss ir iespējams, ja līderi uzdod labākus jautājumus, rīkojas godprātīgi un veido nākotni, kas atbilst viņu potenciālam.

Tehnoloģiju konsultāciju vadītājs ar divdesmit gadu pieredzi globālā līderpozīcijā, īstenojot liela mēroga mākoņbāzētu ERP un finanšu pārveidi ar mākslīgā intelekta atbalstītu finanšu arhitektūru finanšu pakalpojumu, banku un FinTech nozarēs. Padziļinātas zināšanas par SAP S/4HANA mākoņbāzētu ERP modernizāciju, viedo procesu automatizāciju un mākslīgā intelekta vadītu digitālo pārveidi.

Galvenais administratīvais vadītājs uzņēmumā Pontica — partnerī, kas sniedz klientu pieredzes (CX) un biznesa pakalpojumus. Stratēģiskās vadības komandas loceklis, kura galvenais uzdevums ir organizācijas spēju attīstīšana, izmantojot talantus, kultūru un tehnoloģijas. Vadī „People & Culture“ nodaļu un administratīvās funkcijas, saskaņojot darbaspēka stratēģiju, darbinieku pieredzi un organizācijas efektivitāti ar ilgtspējīgu izaugsmi un klientu panākumiem.

Tehnoloģiju speciālists ar pieredzi kiberdrošības, mākslīgā intelekta, mašīnmācīšanās un liela apjoma datu tehnoloģiju jomā. Pazīstams ar viedokļa līderību, radikālām un revolucionārām inovācijām, kā arī spēcīgu uz biznesu vērstu domāšanas veidu. Koncentrējas uz klientu pieredzi un ir apsēsts ar to, veicinot ietekmes orientētu, uz produktu vērstu attīstību, izmantojot modernākās tehnoloģijas un stratēģisko redzējumu.

Pieredzējis vadītājs, valdes loceklis un konsultants ar pieredzi optikas, nekustamā īpašuma un finanšu nozarēs. Bijušais uzņēmuma Metalflex Spa (Occhiali) prezidents un vadītājs uzņēmumā Luxottica (biznesa plānošana un krājumu revīzija), Alessandro ir vadījis izaugsmes, starptautiskās ekspansijas, pārstrukturēšanas, licencēšanas un galveno klientu stratēģijas. Šobrīd Alessandro pārvalda savu portfeli un personīgos aktīvus.

Ankoor ir mārketinga speciālists, ICF pieredzes vadības direktors uzņēmumā Garage Collective, akreditēts sertificēts koučs (PCC). Viņš ir cilvēku attiecību virtuozs un sociālās ietekmes aizstāvis, kura darbību virza „kaizen“ princips. Ankoor tic enerģijas un iedvesmošanas spēkam, vienlaikus piedāvājot 26 gadu pieredzi plašā mediju un viedokļa līderības spektrā, kā arī vadot starpnozaru amatus.

Tokunbo Fasoro ir starptautiska modes uzņēmēja, pasniedzēja, cilvēkresursu speciāliste, mentore, sieviešu pilnvarošanas līdere un divu grāmatu autore. Kā uzņēmumu Lioness by TF, Elevate by TF un BI Empowerment Initiative dibinātāja viņa ir palīdzējusi simtiem sieviešu visā pasaulē uzsākt un vadīt veiksmīgus uzņēmumus, vienlaikus aizstāvot mērķtiecīgu vadību un ietekmi.

Kreigs Fērns ir uzņēmuma Outcome Digital direktors un uzņēmumu labklājības stratēģis. Viņš ir IoD lektors, bijušais TEDx organizators un Stevie Awards žūrijas loceklis, un viņa starpnozaru darbība aptver kalnrūpniecību, pētniecību un universitātes. Kreigs, kurš tika iekļauts IoD Director of the Year finālistu sarakstā, apvieno uz pierādījumiem balstītu digitālo mārketingu ar cilvēku ilgtspējību, lai veicinātu veselīgu uzņēmējdarbības izaugsmi.

Ioana ir pieredzējusi enerģētikas un ķīmiskās rūpniecības nozares speciāliste ar vairāk nekā 20 gadu pieredzi ražošanas, tehnoloģiju un komercdarbības jomās. Viņas kompetences aptver polimērus, pamata un speciālās ķīmiskās vielas, kā arī zema oglekļa satura degvielas, kas nodrošina viņai padziļinātu izpratni par globālo enerģētiku un naftas ķīmijas nozari. Ioana ir ieguvusi maģistra grādu ķīmijas inženierzinātnēs un izpilddirektoru MBA.

Stīvens ir Apex Group Lielbritānijas privāto tirgu administrēšanas nodaļas vadītājs un uzņēmuma Mainspring Fund Services dibinātājs — tas ir vadošais Lielbritānijas uzņēmums, kas specializējas riska kapitāla un privāto tirgu fondu administrēšanā. Viņam ir 30 gadu pieredze privātā kapitāla, riska kapitāla un fondu administrēšanas jomā, un viņš ir uzņēmuma The Fund Incubator līdzdibinātājs.

Jans, kurš ir dzimis Vācijā, ir pavadījis vairāk nekā 20 gadus Āzijā (Pekinā, Šanhajā, Honkongā, Šenžēnā un Bangkokā). Viņš ir pieredzējis komunikācijas un mārketinga eksperts, kurš ir ieņēmis amatus vietējā, reģionālā un globālā līmenī gan starptautiskās 4A aģentūrās, gan arī klientu pusē.

Džieni (Dženi) Huang ir jauna līderis mākslīgā intelekta produktu dizaina un iekļaujošo inovāciju jomā. Pašlaik viņa strādā uzņēmumā Microsoft, kur veido viedas darba vides pieredzes, un ir bijusi žūrijas locekle vairāk nekā 10 starptautiskos dizaina un uzņēmējdarbības apbalvojumos, tostarp A' Design Award, Awwwards, Spark Design Awards, Indigo Design Award un „Stevie® Awards”.

Dženai Džozefai ir 26 gadu pieredze enerģētikas nozarē, no kuriem 23 gadus viņa strādājusi uzņēmumā Shell. Dženai ir sertificētas grāmatvedes kvalifikācija, un viņa ir ieņēmusi dažādus vadošos amatus finanšu, komercdarbības, aktīvu pārvaldības un uzņēmuma pārveides jomās. Dženai ir liela interese par cilvēkiem un viņa ar aizrautību veicina augsti produktīvas komandas kultūras veidošanu, kuras pamatā ir uzticēšanās un sadarbība.

Mohammed pēdējos desmit gadus ir nodarbojies ar pētniecību, publicējot dažādus starptautiskus un nacionālus rakstus, grāmatas un patentus. Mohammed ir sniedzis ieguldījumu vairāku start-up uzņēmumu darbībā

Sayaka Ohshima ir revīzijas speciāliste, kas specializējas finanšu pārskatu sagatavošanā, SEC prasību ievērošanā, iekšējās kontroles sistēmās un bezpeļņas organizāciju pārskatu sagatavošanā. Viņai ir MBA grāds profesionālajā grāmatvedībā, un viņa darbojas kā žūrijas locekle starptautiskos uzņēmējdarbības un akadēmiskajos konkursos. Viņa ir arī publicējusies autore par uzņēmējdarbības, grāmatvedības un ekonomikas tēmām.

Ankitkumar C. Patel ir ieguvis maģistra grādu farmaceitiskajā ķīmijā un bakalaura grādu farmācijā. Viņš ir ieguvis ievērojamu pieredzi analītisko metožu izstrādē, validācijā un materiālu atbilstības novērtēšanā. Veicis vairākus eksperimentus farmaceitisko tehnoloģiju jomā.

Manuel ir valdes līmeņa konsultants, uzņēmuma dibinātājs un bijušais ģenerāldirektors ar vairāk nekā 30 gadu pieredzi pārtikas, lauksaimniecības un starptautiskās ražošanas nozarēs. Manuel dibināja uzņēmumu DELSA (dabīgi citrusaugļu atvasinājumi) un vadīja uzņēmumu tā izaugsmes posmā, pārvaldības struktūras izveidē un vadības nodošanā nākamajai paaudzei; tagad Manuel galvenokārt pievēršas valdes locekļa un konsultanta pienākumiem.

Raiens, kurš ir pasaules mēroga profesionālo pakalpojumu nozares līderis ar pieredzi stratēģijas, uzņēmumu apvienošanas un pārņemšanas (M&A) jomā, kā arī integrācijas procesā pēc pārņemšanas, pašlaik ir profesionālo pakalpojumu asociācijas Morison Global izpilddirektors; šajā asociācijā ir apvienojušies neatkarīgi uzņēmumi no 69 valstīm.

Bronwen Sciortino ir starptautiski atzīta bestselleru autore, līderības eksperte un organizācijas sheIQ Life dibinātāja. Būdama bijusī augstākā līmeņa vadītāja, viņa palīdz līderiem un organizācijām sasniegt ilgtspējīgu panākumu, neupurējot labklājību. Ar savām uzrunām, koučingu un rakstiem starptautiskos izdevumos Bronwen ir ieguvusi atzinību par savām praktiskajām atziņām par līderību, sniegumu, noturību un cilvēka potenciālu.

Pradeep U.N. ir uzņēmuma The Stories and Wisdom Company® dibinātājs un izpilddirektors. Viņa vadībā uzņēmumi 2024. un 2025. gadā ir ieguvuši 8 Stevie ABA balvas un 6 Stevie IBA balvas. Pradeep pārvērš organizācijas par mērķtiecīgām darbības vietām, izmantojot stāstīšanas, spēlifikācijas un sociālās mācīšanās alķīmisko apvienojumu.