「アチーブメント＆ソート・リーダーシップ・アワード」審査委員会

クレア・オアトウェイは、ストラテジスト、リーダーシップ・アドバイザー、エグゼクティブ・エデュケーターであり、リーダーや組織が複雑性、ディスラプション、急速な変化を乗り切るための支援を行うブティック型コンサルティング会社Neon Junoの創設者です。

彼女は、戦略、リーダーシップ、ガバナンス、テクノロジー、そして人間の可能性という分野の交差点で活動し、不確実な環境下において、上級幹部、取締役会、起業家がより良い意思決定を行えるよう支援しています。 彼女の仕事は、戦略的アジリティ、責任あるイノベーション、AIを活用した変革、組織デザイン、そして企業がレジリエンスを維持し、適応力を高め、将来に備えるために必要なリーダーシップの条件に焦点を当てています。

クレアは、Cambridge Judge Business SchoolやColumbia Business School Executive Educationなどの教育機関におけるエグゼクティブ教育プログラムに貢献しており、急速に変化する状況下で、戦略、ガバナンス、イノベーション、リーダーシップについて、様々な業界の上級リーダーたちと協働しています。

Neon Junoを設立する前は、医療、地方自治体、デジタルトランスフォーメーションの分野で上級管理職を務めました。プライマリケア分野の最高執行責任者（COO）として、デジタルトリアージの早期導入、データ主導の意思決定、テクノロジーを活用したサービスモデルなど、サービスの再設計、デジタルイノベーション、組織の成長を主導しました。 彼女は、医療イノベーション、人材の変革、テクノロジー、リーダーシップについて、国内外で講演を行ってきました。

現在、クレアは、デジタルトランスフォーメーションを進める英国の知識集約型サービス組織において、トップマネジメントチームレベルのリーダーシップ環境が、組織の戦略的敏捷性をどのように促進するかについて、博士課程の研究に取り組んでいます。 彼女の幅広い思想的リーダーシップは、AI時代のガバナンス、人間とテクノロジーの協働、戦略的意思決定、そして技術的権威から真のリーダーシップの力への移行といったテーマを探求しています。

楽観主義と厳格な戦略的思考を融合させることで知られるクレアの仕事は、「リーダーがより良い問いを投げかけ、誠実に行動し、自らの可能性に見合う未来を築くとき、何でも可能になる」という信念に基づいています。

金融サービス、銀行、フィンテック分野において、AI対応の財務アーキテクチャを備えた大規模なクラウドERPおよび財務変革の実現において、20年にわたりグローバルなリーダーシップを発揮してきたテクノロジーコンサルティングのエグゼクティブ。SAP S/4HANAによるクラウドERPの近代化、インテリジェントなプロセス自動化、およびAI主導のデジタルトランスフォーメーションに関する深い専門知識を有する。

顧客体験（CX）およびビジネスサービス分野のパートナー企業であるPonticaの最高管理責任者（CAO）。戦略的リーダーシップチームの一員として、人材、文化、テクノロジーを通じた組織能力の構築に注力している。人事・文化部門および管理部門を統括し、人材戦略、従業員体験、組織の有効性を、持続可能な成長とクライアントの成功と結びつける役割を担っている。

サイバーセキュリティ、人工知能、機械学習、ビッグデータ技術に精通したテクノロジー専門家。先見性のあるリーダーシップ、画期的かつ破壊的なイノベーション、そして確固たるビジネス志向の姿勢で知られている。顧客体験と顧客への徹底的なこだわりを重視し、最先端の技術と戦略的ビジョンを駆使して、インパクト重視の製品主導型開発を推進している。

光学、不動産、金融の各分野での経験を持つ、ベテランの経営幹部、取締役、およびアドバイザー。Metalflex Spa（Occhiali）の元社長であり、Luxotticaではマネージャー（事業計画および在庫監査担当）を務めたアレッサンドロは、事業の成長、国際的な事業拡大、組織再編、ライセンス契約、および主要顧客戦略を主導してきた。現在、アレッサンドロは自身のポートフォリオおよび個人資産の管理を行っている。

マーケターであり、Garage CollectiveのICFチーフ・エクスペリエンス・オフィサー、認定コーチ（PCC）でもあるアンクールは、人との関わりに長け、社会的インパクトの提唱者です。カイゼンを原動力とし、エネルギーと活力を与える力の重要性を信じるアンクールは、メディアやソート・リーダーシップの幅広い分野で26年にわたる実績を持ち、部門横断的な役割を主導してきました。

トクンボ・ファソロは、グローバルなファッション起業家、教育者、人事の専門家、メンター、エンパワーメントのリーダーであり、2冊の著書を持つ著者でもあります。Lioness by TF、Elevate by TF、BI Empowerment Initiativeの創設者として、目的志向のリーダーシップと社会への貢献を推進しつつ、世界中の何百人もの女性がビジネスを立ち上げ、成功させるのを支援してきました。

クレイグ・ファーン氏は、Outcome Digitalのディレクターであり、企業のウェルビーイング戦略家です。IoDのスピーカーであり、かつてはTEDxの主催者やStevie Awardsの審査員も務めた経験を持ち、鉱業、研究機関、大学など、業界を横断した活動を行っています。IoD Director of the Yearの最終候補にも選出されたクレイグ氏は、エビデンスに基づいたデジタルマーケティングと人間の持続可能性を結びつけ、健全なビジネスの成長を推進しています。

イオアナは、エネルギー・化学業界において20年以上の経験を持つベテランの専門家であり、製造、技術、営業の各分野で実績を積んできました。ポリマー、基礎・特殊化学品、低炭素燃料にわたり幅広い専門知識を有しており、世界のエネルギーおよび石油化学業界について深い知見を持っています。イオアナは化学工学の修士号（MSc）およびエグゼクティブMBAを取得しています。

スティーブンは、Apex Groupの英国プライベート・マーケット管理事業部門の会長であり、ベンチャーキャピタルおよびプライベート・マーケット分野における英国を代表する専門管理会社であるMainspring Fund Servicesの創設者です。プライベート・エクイティ、ベンチャーキャピタル、ファンド管理の各分野で30年の経験を有しており、The Fund Incubatorの共同創設者でもあります。

ドイツ出身のヤンは、20年以上にわたりアジア（北京、上海、香港、深セン、バンコク）で過ごしてきました。コミュニケーションおよびマーケティングの分野で豊富な経験を持つベテラン専門家であり、国際的な4A系広告代理店やクライアント企業において、ローカル、地域、グローバルレベルでの職務を歴任してきました。

Jieni（ジェニ）・Huang氏は、AIプロダクトデザインおよびインクルーシブ・イノベーション分野で頭角を現しているリーダーです。現在はMicrosoftに在籍し、インテリジェントな職場体験の創出に取り組んでいるほか、A' Design Award、Awwwards、Spark Design Awards、Indigo Design Award、Stevie® Awardsなど、10以上の国際的なデザイン・ビジネス賞の審査員を務めてきました。

ジェナ・ジョセフはエネルギー業界で26年の経験を有しており、そのうち23年間をShellで過ごしてきました。公認会計士であるジェナは、財務、営業、資産管理、ビジネス変革の各部門において、さまざまな指導的役割を担ってきました。ジェナは人との関わりに情熱を注いでおり、信頼と協働を基盤とした、高いパフォーマンスを発揮するチーム文化を共に築き上げることに力を注いでいます。

モハメッドは過去10年間にわたり研究に携わり、国内外の学術誌や書籍、特許など、さまざまな成果を発表してきました。また、いくつかのスタートアップ企業にも貢献してきました。

大島さやか氏は、財務報告、SEC（財務報告に関する基準）の遵守、内部統制、および非営利団体の報告を専門とする監査の専門家です。専門会計学のMBAを取得しており、国際的なビジネスコンテストや学術コンテストの審査員を務めています。また、ビジネス、会計、経済に関する著書も出版しています。

アンキットクマール・C・パテル氏は、薬学化学の修士号および薬学の学士号を取得しています。分析法の開発、バリデーション、および材料の適格性評価において、豊富な専門知識を蓄積してきました。また、製薬技術を用いた数多くの実験を実施してきました。

マヌエル氏は、取締役レベルのアドバイザーであり、創業者、元ゼネラルマネージャーとして、食品、アグリビジネス、国際製造の各分野で30年以上の経験を有しています。マヌエル氏は、天然柑橘由来成分を扱うDELSAを創業し、同社の成長、ガバナンス体制の構築、次世代への事業承継を主導しました。現在は、取締役およびアドバイザーとしての役割に注力しています。

戦略、M&A、買収後の統合の分野での経験を持つ、グローバルなプロフェッショナル・サービス業界のリーダーであるライアン氏は、現在、69カ国に独立系ファームを擁するプロフェッショナル・サービス協会Morison GlobalのCEOを務めている。

ブロンウェン・シオルティーノは、国際的なベストセラー作家であり、リーダーシップの専門家、そしてsheIQ Lifeの創設者です。かつて経営幹部を務めた経験を持つ彼女は、リーダーや組織がウェルビーイングを犠牲にすることなく、持続可能な成功を収められるよう支援しています。講演、コーチング、そして世界的な出版物への寄稿を通じて、ブロンウェンはリーダーシップ、パフォーマンス、レジリエンス、そして人間の可能性に関する実践的な洞察で広く認められています。

プラディープ・U.N.氏は、The Stories and Wisdom Company®の創業者兼CEOです。同氏は、2024年および2025年に、同社がStevieのABAアワードを8回、StevieのIBAアワードを6回受賞する原動力となりました。プラディープ氏は、ストーリーテリング、ゲーミフィケーション、ソーシャルラーニングを独創的に融合させることで、組織を「目的意識に支えられた遊び場」へと変革しています。