Comitato di valutazione dei premi “Achievement & Thought Leadership”

Claire Oatway è una stratega, consulente di leadership, formatrice per dirigenti e fondatrice di Neon Juno, una società di consulenza specializzata che aiuta i leader e le organizzazioni a gestire la complessità, i cambiamenti dirompenti e l’evoluzione accelerata.

Opera all’intersezione tra strategia, leadership, governance, tecnologia e potenziale umano, supportando i vertici aziendali, i consigli di amministrazione e gli imprenditori nel prendere decisioni migliori in contesti incerti. Il suo lavoro si concentra sull’agilità strategica, l’innovazione responsabile, la trasformazione basata sull’intelligenza artificiale, la progettazione organizzativa e le condizioni di leadership necessarie affinché le aziende rimangano resilienti, adattabili e pronte per il futuro.

Claire collabora a programmi di formazione per dirigenti presso istituzioni quali Cambridge Judge Business School e Columbia Business School Executive Education, lavorando con dirigenti di alto livello di diversi settori su strategia, governance, innovazione e leadership in contesti in rapida evoluzione.

Prima di fondare Neon Juno, Claire ha ricoperto ruoli dirigenziali di alto livello nei settori della sanità, dell’amministrazione locale e della trasformazione digitale. In qualità di Direttore Operativo nel settore dell’assistenza sanitaria di base, ha contribuito a guidare la riprogettazione dei servizi, l’innovazione digitale e la crescita organizzativa, compresa l’adozione precoce del triage digitale, del processo decisionale basato sui dati e di modelli di servizio supportati dalla tecnologia. Ha tenuto conferenze a livello nazionale e internazionale su innovazione sanitaria, trasformazione della forza lavoro, tecnologia e leadership.

Claire sta attualmente conducendo una ricerca di dottorato su come l’agilità strategica organizzativa sia favorita dalle condizioni di leadership a livello di Top Management Team nelle organizzazioni di servizi ad alta intensità di conoscenza del Regno Unito che stanno attraversando una trasformazione digitale. La sua leadership di pensiero in senso più ampio esplora la governance nell’era dell’intelligenza artificiale, la collaborazione tra uomo e tecnologia, il processo decisionale strategico e il passaggio dall’autorità tecnica al vero potere di leadership.

Nota per la sua capacità di coniugare ottimismo e rigoroso pensiero strategico, il lavoro di Claire si fonda sulla convinzione che tutto sia possibile quando i leader pongono domande migliori, agiscono con integrità e costruiscono un futuro all’altezza del loro potenziale.

Dirigente nel settore della consulenza tecnologica con vent’anni di esperienza in ruoli dirigenziali a livello globale nella realizzazione di progetti su larga scala di trasformazione in ambito ERP cloud e finanziario, con architetture finanziarie predisposte per l’intelligenza artificiale nei settori dei servizi finanziari, bancario e FinTech. Profonda competenza in materia di modernizzazione ERP cloud di tipo SAP S/4HANA, automazione intelligente dei processi e trasformazione digitale guidata dall’intelligenza artificiale.

Direttore amministrativo presso Pontica, partner specializzato in CX e servizi aziendali. Membro del team di leadership strategica, si occupa di sviluppare le capacità organizzative attraverso il talento, la cultura e la tecnologia. È a capo delle funzioni Risorse umane e Cultura aziendale e di quelle amministrative, allineando la strategia relativa alla forza lavoro, l’esperienza dei dipendenti e l’efficacia organizzativa alla crescita sostenibile e al successo dei clienti.

Professionista del settore tecnologico con competenze in materia di sicurezza informatica, intelligenza artificiale, apprendimento automatico e tecnologie dei big data. Noto per la sua leadership di pensiero, l’innovazione radicale e dirompente e una spiccata mentalità orientata al business. Concentrato sull’esperienza del cliente e sull’attenzione meticolosa alle sue esigenze, promuove uno sviluppo guidato dai prodotti e orientato all’impatto, avvalendosi di tecnologie all’avanguardia e di una visione strategica.

Dirigente di comprovata esperienza, membro del consiglio di amministrazione e consulente nei settori ottico, immobiliare e finanziario. Ex presidente di Metalflex Spa (Occhiali) e dirigente presso Luxottica (pianificazione aziendale e verifica delle scorte), Alessandro ha guidato strategie di crescita, espansione internazionale, ristrutturazione, concessione di licenze e gestione dei clienti chiave. Oggi Alessandro gestisce il proprio portafoglio e il proprio patrimonio personale.

Professionista del marketing, Chief Experience Officer presso ICF e Garage Collective, coach certificato (PCC), Ankoor è un vero maestro nel rapportarsi con le persone e un sostenitore dell’impatto sociale, guidato dal principio del kaizen. Ankoor crede nel potere dell’energia e nel suo effetto stimolante, forte di un’esperienza ventiseienne nel panorama dei media e della leadership di pensiero, oltre ad aver ricoperto ruoli interfunzionali di primo piano.

Tokunbo Fasoro è un’imprenditrice nel settore della moda a livello globale, docente, professionista delle risorse umane, mentore, leader nell’ambito dell’empowerment e autrice di due libri. Fondatrice di Lioness by TF, Elevate by TF e BI Empowerment Initiative, ha aiutato centinaia di donne in tutto il mondo ad avviare e gestire attività di successo, promuovendo al contempo una leadership orientata agli obiettivi e all’impatto sociale.

Craig Fearn è direttore di Outcome Digital e stratega nel campo del benessere aziendale. Relatore di IoD, ex organizzatore di TEDx e membro della giuria di Stevie Awards, la sua attività intersettoriale abbraccia i settori minerario, della ricerca e universitario. Finalista dell’IoD Director of the Year, Craig coniuga il marketing digitale basato su dati concreti con la sostenibilità umana per promuovere una crescita aziendale sana.

Ioana è una professionista di alto livello nel settore energetico e chimico, con oltre 20 anni di esperienza nei settori della produzione, della tecnologia e del commerciale. Le sue competenze spaziano dai polimeri alle sostanze chimiche di base e speciali, fino ai combustibili a basse emissioni di carbonio, il che le conferisce una profonda conoscenza del settore energetico e petrolchimico a livello globale. Ioana ha conseguito un master in Ingegneria Chimica e un Executive MBA.

Stephen è presidente della divisione britannica di Apex Group specializzata nell’amministrazione dei mercati privati ed è il fondatore di Mainspring Fund Services, uno dei principali amministratori specializzati nel Regno Unito nel settore del capitale di rischio e dei mercati privati. Vanta 30 anni di esperienza nei settori del private equity, del capitale di rischio e dell’amministrazione di fondi ed è cofondatore di The Fund Incubator.

Originario della Germania, Jan ha trascorso oltre 20 anni in Asia (Pechino, Shanghai, Hong Kong, Shenzhen e Bangkok). È un esperto di lunga data nel campo della comunicazione e del marketing e ha ricoperto ruoli a livello locale, regionale e globale sia in agenzie internazionali 4A che dal lato dei clienti.

Jieni (Jeni) Huang è una figura di spicco emergente nel campo della progettazione di prodotti basati sull'intelligenza artificiale e dell'innovazione inclusiva. Attualmente lavora presso Microsoft, dove si occupa di creare esperienze lavorative intelligenti, e ha ricoperto il ruolo di membro della giuria in oltre 10 premi internazionali dedicati al design e al business, tra cui l'A' Design Award, l'Awwwards, l'Spark Design Awards, l'Indigo Design Award e l'Stevie® Awards.

Jenna Joseph vanta 26 anni di esperienza nel settore energetico, di cui 23 presso l’Shell. In qualità di contabile certificata, Jenna ha ricoperto diversi ruoli dirigenziali nei settori della finanza, delle attività commerciali, della gestione patrimoniale e della trasformazione aziendale. Jenna nutre una grande passione per le persone e per la creazione congiunta di culture di squadra ad alte prestazioni, fondate sulla fiducia e sulla collaborazione.

Mohammed si occupa di ricerca da dieci anni e ha pubblicato numerosi articoli, libri e brevetti a livello nazionale e internazionale. Mohammed ha collaborato con alcune startup

Sayaka Ohshima è una professionista nel campo della revisione contabile, specializzata in rendicontazione finanziaria, conformità alle norme dell’SEC, controlli interni e rendicontazione per organizzazioni senza scopo di lucro. Ha conseguito un MBA in Contabilità professionale e ricopre il ruolo di giudice in concorsi internazionali di ambito aziendale e accademico. È inoltre autrice di pubblicazioni su temi aziendali, contabili ed economici.

Ankitkumar C Patel ha conseguito un master in chimica farmaceutica e una laurea in farmacia. Ha acquisito una notevole esperienza nello sviluppo e nella convalida di metodi analitici, nonché nella qualificazione dei materiali. Ha condotto numerosi esperimenti nell'ambito delle tecnologie farmaceutiche.

Manuel è consulente a livello di consiglio di amministrazione, fondatore ed ex direttore generale con oltre 30 anni di esperienza nei settori alimentare, agroalimentare e manifatturiero internazionale. Manuel ha fondato DELSA (derivati naturali dagli agrumi) e ha guidato l’azienda attraverso le fasi di crescita, riorganizzazione della governance e passaggio di consegne alla generazione successiva; attualmente Manuel si dedica principalmente a ruoli in consigli di amministrazione e di consulenza.

Leader mondiale nel settore dei servizi professionali, con un’esperienza in strategia, fusioni e acquisizioni e integrazione post-acquisizione, Ryan è attualmente amministratore delegato di Morison Global, un’associazione di servizi professionali che riunisce studi indipendenti in 69 paesi.

Bronwen Sciortino è un’autrice di best seller internazionali, esperta di leadership e fondatrice di sheIQ Life. Ex dirigente di alto livello, aiuta i leader e le organizzazioni a raggiungere un successo sostenibile senza sacrificare il benessere. Attraverso conferenze, attività di coaching e articoli per testate internazionali, Bronwen è apprezzata per le sue intuizioni pratiche su leadership, prestazioni, resilienza e potenziale umano.

Pradeep U.N. è il fondatore e amministratore delegato di The Stories and Wisdom Company®. Ha guidato diverse aziende alla conquista di 8 Stevie ABA Awards e 6 Stevie IBA Awards nel 2024 e nel 2025. Pradeep trasforma le organizzazioni in spazi di gioco animati da uno scopo preciso, grazie a una miscela alchemica di storytelling, gamification e apprendimento sociale.