Categorie individuali
Queste categorie premieranno le persone che, dall’inizio del 2024, hanno dimostrato risultati eccezionali e una visione lungimirante all’interno della propria organizzazione o del proprio settore.
Le candidature che hanno vinto l’edizione 2025 dell’International Business Awards® possono essere ripresentate per l’edizione 2026. Se sono state aggiornate con risultati recenti, possono essere presentate nelle stesse categorie in cui hanno vinto. Se non sono state aggiornate, devono essere presentate in categorie diverse da quelle in cui hanno vinto.
Le informazioni da presentare online per le candidature relative a queste categorie nel concorso del 2026 includono:
1. Un saggio scritto di massimo 4.900 caratteri che descriva i risultati ottenuti dal candidato dal 1° gennaio 2024, OPPURE un video della durata massima di cinque (5) minuti che risponda a tutte le stesse domande:
a. Descrivere i risultati ottenuti dal candidato dal 1° gennaio 2024 (fino a 4.900 caratteri). Obbligatorio
b. Sotto forma di elenco puntato (fino a 1.150 caratteri), una breve sintesi dei principali risultati conseguiti dal candidato dal 1° gennaio 2024, in numero non superiore a dieci (10). Obbligatorio
c. Indica eventuali allegati contenenti materiale di supporto presenti nella presente candidatura e spiega in che modo questi dimostrino la fondatezza delle affermazioni da te riportate nella stessa (fino a 1.500 caratteri). Facoltativo
2. Facoltativo (ma vivamente consigliato): aggiungi alla tua candidatura fino a 10 link a pagine web e/o allegati di documenti a sostegno della tua candidatura davanti alla giuria. Potrebbe trattarsi, ad esempio, di articoli di stampa, comunicati stampa, video, esempi di lavori svolti, recensioni interne o esterne o feedback dei dipendenti.
X01. Responsabile dell’anno per l’intelligenza artificiale e i dati (Novità per il 2026)
Premia le persone che hanno guidato iniziative di grande impatto basate sull’intelligenza artificiale e sui dati, che hanno migliorato il processo decisionale, l’efficienza, l’esperienza dei clienti, l’innovazione o le prestazioni complessive dell’organizzazione.
X02. Responsabile dello sviluppo commerciale dell’anno (Novità per il 2026)
Premia i professionisti che si sono distinti per risultati eccezionali nell’espansione della presenza sul mercato, nella creazione di partnership strategiche o nella promozione della crescita del fatturato.
X03. Personalità creativa dell’anno
Premia i professionisti creativi di spicco in settori quali la pubblicità, il design, la fotografia, l’illustrazione, la regia cinematografica e altre discipline creative.
X04. Leader dell’anno in situazioni di crisi
Riconoscimento destinato a coloro che, dall’inizio del 2024, hanno guidato la propria organizzazione attraverso sfide significative dando prova di resilienza, capacità di adattamento e leadership efficace.
X05. Professionista dell’anno nel settore del servizio clienti
Riconosce le prestazioni eccellenti, la leadership e l’innovazione nel fornire un servizio clienti eccezionale e nel migliorare l’esperienza del cliente.
X06. Leader dell’anno nel settore della sicurezza informatica (Novità per il 2026)
Riconoscimento destinato a coloro che hanno rafforzato la sicurezza informatica, ridotto i rischi e protetto le risorse dell’organizzazione attraverso strategie di sicurezza innovative.
X07. Leader dell’anno nella trasformazione digitale
Premia i leader che, dall’inizio del 2024, hanno promosso con successo iniziative di trasformazione digitale volte a migliorare l’efficienza operativa, l’esperienza dei clienti o l’innovazione organizzativa.
X08. Leadership etica dell’anno
Riconoscimento destinato a coloro che, dall’inizio del 2024, si sono distinti per l’integrità, la trasparenza e la capacità di assumere decisioni responsabili, promuovendo al contempo una cultura etica e la fiducia.
X09. Professionista dell’anno nel settore finanziario
Riconosce l’eccellenza nella strategia finanziaria, nella pianificazione, nell’analisi o nella leadership che hanno contribuito a migliorare le prestazioni o la responsabilità dell’organizzazione.
X10. Professionista dell’anno nel settore delle risorse umane
Premia i responsabili delle risorse umane che hanno contribuito in modo significativo allo sviluppo dei talenti, al coinvolgimento dei dipendenti, alla pianificazione della forza lavoro o alle iniziative incentrate sulle persone.
X11. Mentore dell’anno
Riconoscimento destinato a coloro che hanno esercitato un’influenza significativa attraverso attività di tutoraggio, coaching e sostegno volte a favorire la crescita personale o professionale degli altri.
X12. Responsabile DEI dell’anno (Novità per il 2026)
Riconoscimento destinato ai leader che hanno compiuto progressi significativi o realizzato iniziative innovative volte a promuovere la diversità, l’equità e l’inclusione all’interno o all’esterno della propria organizzazione.
X13. Stella emergente dell’anno
Premia i professionisti all’inizio della carriera (con meno di cinque anni di esperienza) che, dall’inizio del 2024, hanno dimostrato un potenziale, uno spirito innovativo e doti di leadership eccezionali.
X14. Responsabile vendite dell’anno (Novità per il 2026)
Riconosce risultati eccezionali nel promuovere le prestazioni di vendita, nella guida di team di vendita altamente performanti o nella realizzazione di innovazioni orientate al fatturato.
X15. Leader dell’anno per l’impatto sociale
Premia le persone che, dall’inizio del 2024, hanno generato un impatto positivo misurabile attraverso la responsabilità sociale, l’impegno nella comunità o iniziative incentrate sugli stakeholder.
X16. Sostenitore dell’anno per la sostenibilità
Premia le persone che, dall’inizio del 2024, hanno promosso iniziative significative in materia di sostenibilità a sostegno della tutela dell’ambiente, di operazioni responsabili o di obiettivi di sostenibilità a lungo termine.
X17. Responsabile dello sviluppo del team dell’anno
Premia le persone che si distinguono nella creazione di team coesi e altamente performanti e nella promozione della collaborazione, del morale e dei risultati condivisi.