Yksittäiset kategoriat
Näissä kategorioissa palkitaan henkilöitä, jotka ovat osoittaneet poikkeuksellisia saavutuksia ja tulevaisuuteen suuntautunutta ajattelutapaa organisaatiossaan tai alallaan vuoden 2024 alusta lähtien.
Vuoden 2025 International Business Awards® -palkinnot voittaneet ehdokkaat voidaan jättää uudelleen arvioitavaksi vuoden 2026 palkintojen yhteydessä. Jos ehdokkaita on päivitetty viimeaikaisilla saavutuksilla, ne voidaan jättää samoihin kategorioihin, joissa ne voittivat. Jos ehdokkaita ei ole päivitetty, ne on jätettävä muihin kategorioihin kuin niihin, joissa ne voittivat.
Vuoden 2026 kilpailun näihin sarjoihin osallistuvien hakijoiden on toimitettava verkossa seuraavat tiedot:
1. Enintään 4 900 merkkiä pitkä kirjallinen essee, jossa kuvataan ehdokkaan saavutuksia 1. tammikuuta 2024 lähtien, TAI enintään viisi (5) minuuttia pitkä video, jossa vastataan kaikkiin samoihin kysymyksiin:
a. Kuvaile ehdokkaan saavutuksia 1. tammikuuta 2024 lähtien (enintään 4 900 merkkiä). Pakollinen
b. Luettelomuodossa (enintään 1 150 merkkiä) lyhyt yhteenveto ehdokkaan enintään kymmenestä (10) merkittävimmästä saavutuksesta 1. tammikuuta 2024 lähtien. Pakollinen
c. Viittaa tässä ehdokkuudessa mahdollisiin liitteisiin, jotka sisältävät täydentävää aineistoa, ja selitä, miten ne tukevat tässä ehdokkuudessa esittämiäsi väitteitä (enintään 1 500 merkkiä). Valinnainen
2. Vapaaehtoista (mutta erittäin suositeltavaa): lisää hakemukseesi enintään 10 verkkosivulinkkiä ja/tai ladattua asiakirjaa tukeaksesi hakemustasi tuomaristolle. Näitä voivat olla esimerkiksi lehtiartikkeleita, lehdistötiedotteita, videoita, työnäytteitä, sisäisiä tai ulkoisia arvioita tai työntekijöiden palautetta.
X01. Vuoden tekoäly- ja datajohtaja (Uutuus vuonna 2026)
Palkinto myönnetään henkilöille, jotka ovat johtaneet vaikuttavia tekoäly- ja datapohjaisia hankkeita, jotka ovat parantaneet päätöksentekoa, tehokkuutta, asiakaskokemusta, innovaatiotoimintaa tai organisaation yleistä suorituskykyä.
X02. Vuoden liiketoiminnan kehitysjohtaja (Uutuus vuonna 2026)
Tunnustaa ammattilaisia, jotka ovat saavuttaneet poikkeuksellista menestystä markkina-aseman laajentamisessa, strategisten kumppanuuksien luomisessa tai liikevaihdon kasvun edistämisessä.
X03. Vuoden luova henkilö
Palkitsee erinomaisia luovia ammattilaisia muun muassa mainonnan, muotoilun, valokuvauksen, kuvituksen, elokuvatuotannon ja muiden luovien alojen parissa.
X04. Vuoden kriisijohtaja
Palkinto myönnetään henkilöille, jotka ovat vuoden 2024 alusta lähtien ohjanneet organisaatiotaan merkittävien haasteiden läpi osoittaen sitkeyttä, sopeutumiskykyä ja tehokasta johtajuutta.
X05. Vuoden asiakaspalvelun ammattilainen
Tunnustaa erinomaista suorituskykyä, johtajuutta ja innovatiivisuutta poikkeuksellisen asiakaspalvelun tarjoamisessa ja asiakaskokemuksen parantamisessa.
X06. Vuoden kyberturvallisuusjohtaja (Uutuus vuonna 2026)
Tunnustaa henkilöitä, jotka ovat vahvistaneet kyberturvallisuutta, vähentäneet riskejä ja suojelleet organisaation resursseja innovatiivisten turvallisuusstrategioiden avulla.
X07. Vuoden digitaalisen muutoksen johtaja
Palkitsee johtajia, jotka ovat edistäneet menestyksekkäitä digitaalisia muutoshankkeita, jotka ovat parantaneet toiminnan tehokkuutta, asiakaskokemusta tai organisaation innovaatiokykyä vuoden 2024 alusta lähtien.
X08. Vuoden eettinen johtaja
Palkitsee henkilöitä, jotka ovat toimineet rehellisyyden, avoimuuden ja vastuullisen päätöksenteon esikuvina sekä edistäneet eettistä toimintakulttuuria ja luottamusta vuoden 2024 alusta lähtien.
X09. Vuoden rahoitusalan ammattilainen
Tunnustuksena erinomaisesta työstä rahoitusstrategian, suunnittelun, analysoinnin tai johtajuuden alalla, joka on parantanut organisaation suorituskykyä tai vastuullisuutta.
X10. Vuoden henkilöstöammattilainen
Palkitsee henkilöstöjohtajia, jotka ovat edistäneet osaamisen kehittämistä, työntekijöiden sitoutumista, työvoimasuunnittelua tai henkilöstökeskeisiä hankkeita.
X11. Vuoden mentori
Tunnustaa henkilöitä, jotka ovat vaikuttaneet merkittävästi toimimalla mentoreina, valmentajina ja tukijoina, mikä on edistänyt muiden henkilökohtaista tai ammatillista kehitystä.
X12. Vuoden DEI-johtaja (Uutuus vuonna 2026)
Tunnustaa johtajia, jotka ovat saavuttaneet merkittävää edistystä tai toteuttaneet innovatiivisia hankkeita, jotka edistävät monimuotoisuutta, tasa-arvoa ja osallisuutta organisaationsa sisällä tai sen ulkopuolella.
X13. Vuoden nouseva tähti
Palkinto myönnetään uransa alkuvaiheessa oleville ammattilaisille (alle viiden vuoden työkokemus), jotka ovat osoittaneet poikkeuksellista potentiaalia, innovatiivisuutta ja johtajuutta vuoden 2024 alusta lähtien.
X14. Vuoden myyntijohtaja (Uutuus vuonna 2026)
Tunnustetaan poikkeuksellisia saavutuksia myyntitulosten parantamisessa, menestyksekkäiden myyntitiimien johtamisessa tai liikevaihtoon tähtäävien innovaatioiden toteuttamisessa.
X15. Vuoden sosiaalisen vaikuttavuuden johtaja
Palkitsee henkilöitä, jotka ovat tuottaneet mitattavissa olevaa positiivista vaikutusta yhteiskuntavastuun, yhteisötyön tai sidosryhmiin keskittyvien aloitteiden kautta vuoden 2024 alusta lähtien.
X16. Vuoden kestävän kehityksen edistäjä
Palkinto myönnetään henkilöille, jotka ovat vuodesta 2024 lähtien edistäneet merkittäviä kestävän kehityksen hankkeita, jotka tukevat ympäristönsuojelua, vastuullista toimintaa tai pitkän aikavälin kestävän kehityksen tavoitteita.
X17. Vuoden joukkueenrakentaja
Tunnustaa henkilöitä, jotka ovat erityisen taitavia luomaan yhtenäisiä ja tuloksellisia tiimejä sekä edistämään yhteistyötä, työilmapiiriä ja yhteisiä saavutuksia.