Stevie® -palkintopokaali | International Business Awards®

Stevie® -palkintopokaali

Bronze, Gold and Silver Stevie Award trophies on black bases, each a figure with arms raised holding a crystal diamond

Stevie Award -palkinto on yksi liike-elämän halutuimmista tunnustuksista. Vuodesta 2002 lähtien ”Gold Stevie Award” -palkintoa on myönnetty liiketoiminnassa saavutetuista tuloksista organisaatioille ja yksityishenkilöille yli 60 maassa.

Vuonna 2012, kun vietettiin Stevie Awards -liikkeen käynnistymisen 10-vuotisjuhlaa, otimme käyttöön hopea- ja pronssitasoiset Stevie Awards -tunnukset.

Vuonna 2013 otimme käyttöön Grand Stevie Award -palkinnon, joka myönnetään vain muutamalle organisaatiolle kussakin yhdeksästä kilpailustamme. Grand Stevie Awards -palkinnot ovat kilpailun parhaat -palkintoja, jotka myönnetään organisaatioille, jotka ovat lähettäneet kilpailuun parhaan tuotannon joko omissa nimissään tai yhden tai useamman asiakkaan nimissä. Grand Stevie Awards -palkintoa ei voi hakea suoraan.IBAs -kilpailussa se myönnetään ”IBA -palkinnon voittaja” -voittajille.

Jokaisessa Stevie Awards -kilpailussa kaikki ehdokkaat, joiden tuomareiden antama keskiarvosana on vähintään 8,0/10, saavat Stevie Award -tunnustuksen. Kunkin luokan eniten pisteitä kerännyt karsintatyö palkitaan kultaisella Stevie Award -tunnustuksella. Kaikista muista karsintatöistä, luokasta riippumatta, 45 %:lle myönnetään hopeinen Stevie -tunnustus. Loput karsintatyöt palkitaan pronssisella Stevie -tunnustuksella.

”Gold Stevie” -kilpailun voittajat saavat automaattisesti ”Gold Stevie” -pokaalin. ”Silver and Bronze Stevie” -kilpailun voittajat saavat automaattisesti voittoaan symboloivan hopea- tai pronssimitalin, ja heillä on mahdollisuus ostaa Stevie -pokaali.

Stevie Award -tapahtumasta

Nimi Stevie on peräisin nimestä Stephen, joka puolestaan juontuu kreikan kielestä ja tarkoittaa ”kruunattua”.

”Grand Stevie” on noin 16 tuumaa korkea, käsin valettu ja viimeistelty 24 karaatin kullalla.

Stevie pitelemä kristallipyramidi symboloi ihmisen tarpeiden hierarkiaa, jota kuvataan usein pyramidin muodossa. Järjestelmän kehitti 1960-luvulla psykologi Abraham Maslow, joka havaitsi, että kun perustarpeet on tyydytetty, ihmiset hakevat vertaistensa arvostusta.