Stevie®-ის ჯილდოს თასი | International Business Awards®

Stevie®-ის ჯილდოს თასი

Bronze, Gold and Silver Stevie Award trophies on black bases, each a figure with arms raised holding a crystal diamond

Stevie Award-ის ჯილდო ბიზნეს სამყაროში ერთ-ერთი ყველაზე სასურველი პრიზია. 2002 წლიდან “ოქროს Stevie Award” ბიზნესში მიღწეული წარმატებისთვის 60-ზე მეტ ქვეყანაში არსებულ ორგანიზაციებსა და ინდივიდებს გადაეცემა.

2012 წელს, Stevie Awards-ის მოძრაობის დაწყებიდან მე-10 წლისთავის აღსანიშნავად, ჩვენ დავნერგეთ ვერცხლისფერი და ბრინჯაოს Stevie Awards.

2013 წელს ჩვენ დავნერგეთ გრან-პრის Stevie Award თასი, რომელიც ჩვენი ცხრა კონკურსიდან თითოეულში მხოლოდ რამდენიმე ორგანიზაციას გადაეცემა. “გრან-პრი” არის Stevie Awards კონკურსის საუკეთესო ჯილდო, რომელიც გადაეცემა იმ ორგანიზაციებს, რომლებიც კონკურსზე წარადგენენ საუკეთესო ნამუშევრებს, საკუთარი სახელით ან ერთი ან მეტი კლიენტის სახელით. “გრან-პრისთვის” პირდაპირ განაცხადის შეტანა Stevie Awards შეუძლებელია. ის IBAs გადაეცემა კონკურსის IBA-ის ჯილდოგამარჯვებულებს.

Stevie Awards-ის თითოეულ კონკურსში, ყველა ნომინაცია, რომლის მოსამართლეთა საშუალო ქულა 8.0/10-ის ტოლია ან მეტი, მიიღებს Stevie Award-ის სტატუსს. თითოეულ კატეგორიაში ყველაზე მაღალი ქულის მქონე საკვალიფიკაციო ნამუშევარი მიიღებს ოქროს Stevie Award-ს. ყველა დანარჩენი საკვალიფიკაციო ნამუშევრის 45%-ს, კატეგორიის მიუხედავად, მიენიჭება ვერცხლის Stevie-ის სტატუსი. დარჩენილ საკვალიფიკაციო ნამუშევრებს კი ბრინჯაოს Stevie-ის გამარჯვებულების სტატუსი მიენიჭებათ.

Stevie-ის ოქროს მედალოსნები ავტომატურად მიიღებენ Stevie-ის ოქროს თასს. Stevie-ის ვერცხლისა და ბრინჯაოს მედალოსნები ავტომატურად მიიღებენ გამარჯვების აღმნიშვნელ ვერცხლის ან ბრინჯაოს მედლებს და ექნებათ შესაძლებლობა, შეიძინონ თავიანთი Stevie-ის თასი.

Stevie Award-ის შესახებ

სახელი Stevie მომდინარეობს სახელი სტივენისგან, რომელიც ბერძნული სიტყვიდან “გვირგვინოსანი” მომდინარეობს.

დიდი Stevie-ის სიმაღლე დაახლოებით 16 დუიმია, ის ხელნაკეთია და დაფარულია 24-კარატიანი ოქროთი.

კრისტალის პირამიდა, რომელიც Stevie-ის მიერაა აწეული, წარმოადგენს ადამიანის საჭიროებების იერარქიას — ფსიქოლოგ აბრაამ მასლოუს მიერ 1960-იან წლებში შემუშავებულ სისტემას, რომელიც ხშირად პირამიდის სახითაა წარმოდგენილი და რომელიც ამჩნევდა, რომ ძირითადი საჭიროებების დაკმაყოფილების შემდეგ ადამიანები თანატოლების პატივისცემის მოპოვებას ცდილობენ.