Julkisen sektorin ja hallinnon innovaatiokategoriat
Uutuus vuodelle 2026.
Näissä kategorioissa tunnustetaan ministeriöiden, viranomaisten, julkisten yritysten ja kuntien innovaatioita ympäri maailmaa. Ehdotuksissa tulisi kuvata, miten julkisen sektorin organisaatiot ovat 1. tammikuuta 2024 lähtien suunnitelleet ja toteuttaneet innovatiivisia toimintatapoja, jotka parantavat julkista arvoa, kansalaisten kokemusta tai institutionaalista suorituskykyä.
Vuoden 2026 kilpailun näihin sarjoihin osallistuvien hakijoiden on toimitettava verkossa seuraavat tiedot:
1. Enintään 4 900 merkkiä pitkä kirjallinen essee, jossa vastataan seuraaviin kysymyksiin ja kuvataan ehdokkaana olevat saavutukset 1. tammikuuta 2024 lähtien, TAI enintään viiden (5) minuutin pituinen video, jossa vastataan kaikkiin samoihin kysymyksiin:
a. Enintään 4 900 merkkiä pitkä essee, jossa kuvataan ehdolle asetetut innovatiiviset saavutukset 1. tammikuuta 2024 lähtien – mukaan lukien tausta, tavoitteet, innovaatio, toteutus ja tulokset. Pakollinen
b. Viittaa tässä ehdokkuudessa kaikkiin liitteinä oleviin tausta-aineistoihin ja selitä, miten ne tukevat tässä ehdokkuudessa esittämiäsi väitteitä (enintään 1 500 merkkiä). Valinnainen
2. Vapaaehtoista (mutta erittäin suositeltavaa): lisää hakemukseesi enintään 10 verkkosivulinkkiä ja/tai liitä mukaan asiakirjoja tukeaksesi hakemustasi tuomaristolle. Nämä voivat olla suunnitteluasiakirjoja, linjausasiakirjoja, lehtileikkeitä, työnäytteitä, valokuvia, videoleikkeitä jne.
U01. Vuoden kulttuuri- tai talousvaihto-aloite
Palkinto myönnetään julkisen sektorin toimijoiden johtamille rajat ylittäville kulttuuri- tai talousaloitteille, jotka ovat 1. tammikuuta 2024 lähtien vahvistaneet keskinäistä ymmärrystä, liikkuvuutta, kauppaa, investointeja, matkailua tai luovia aloja. Hakemuksissa tulee tuoda esiin sekä innovatiivinen lähestymistapa että saavutetut yhteiskunnalliset tai taloudelliset vaikutukset.
U02. Vuoden monialainen julkisen sektorin innovaatiokumppanuus
Tunnustetaan julkisen sektorin toimijoiden johtamia yhteistyöaloitteita, joissa on tehty yhteistyötä yksityisen sektorin, voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden tai akateemisten kumppaneiden kanssa ja jotka ovat tuottaneet mitattavissa olevaa yleistä hyötyä 1. tammikuuta 2024 lähtien. Hakemuksissa tulisi tuoda esiin kumppanuusmalli, hallintotapa sekä vaikutukset kansalaisiin tai yhteisöihin.
U03. Vuoden innovaatio julkishallinnossa ja hallinnossa
Tunnustetaan julkishallinnon uudistuksia, jotka ovat parantaneet avoimuutta, tehokkuutta, vastuuvelvollisuutta tai reagointikykyä 1. tammikuuta 2024 lähtien. Esimerkkejä voivat olla uudet sääntelymallit, prosessien uudistaminen, organisaation uudelleenjärjestelyt tai hallintokehykset.
U04. Julkisen sektorin osaamis- ja työvoiman uudistamisaloite
1. tammikuuta 2024 jälkeen käynnistetyt tai laajennetut huippuosaamisohjelmat, jotka uudistavat tapaa, jolla julkisen sektorin laitokset houkuttelevat, kehittävät, sitouttavat ja pitävät kiinni osaajista. Tähän voivat kuulua uudet johtamismallit, osaamisen parantamis- ja uudelleenkoulutusohjelmat, suorituskykyä ja kulttuuria koskevat aloitteet sekä innovatiiviset lähestymistavat julkisen sektorin uran kehittämiseen.