Kategorije inovacija u javnom sektoru i vladi
Novo za 2026.
Ove kategorije prepoznaju inovacije ministarstava, javnih agencija, javnih poduzeća i općina diljem svijeta. Nominacije bi trebale opisati kako su organizacije javnog sektora od 1. siječnja 2024. osmislile i provele inovativne pristupe koji poboljšavaju javnu vrijednost, iskustvo građana ili institucionalnu učinkovitost.
Informacije koje se moraju predati online za prijave u ove kategorije na natjecanju 2026. uključuju:
1. Pisani esej do 4.900 znakova na sljedeća pitanja, opisujući nominirana postignuća od 1. siječnja 2024., ILI video do pet (5) minuta u trajanju koji odgovara na sva ista pitanja:
a. Esej do 4.900 znakova koji opisuje nominirano inovativno postignuće(a) od 1. siječnja 2024. – uključujući kontekst, ciljeve, inovaciju, provedbu i rezultate. Potrebno
b. Navedite sve priložene materijale u prilogu ove nominacije i kako oni dokazuju tvrdnje koje ste iznijeli u ovoj nominaciji (do 1.500 znakova). Neobavezno
2. Opcionalno (ali toplo preporučeno), dodajte svojoj prijavi do 10 poveznica na web-stranice i/ili priložite dokumente kako biste potkrijepili svoj slučaj pred sucima. To mogu biti planovi, strateški dokumenti, novinski isječci, radni primjeri, fotografije, videozapisi itd.
U01. Kulturna ili ekonomska inicijativa razmjene godine
Priznaje prekogranične kulturne ili gospodarske inicijative koje su od 1. siječnja 2024. vodili subjekti javnog sektora, a koje su ojačale međusobno razumijevanje, mobilnost, trgovinu, ulaganja, turizam ili kreativne industrije. Prijave bi trebale pokazati i inovativni pristup i postignuti društveni ili gospodarski utjecaj.
U02. Međusektorsko javno-inovacijsko partnerstvo godine
Priznaje suradničke inicijative koje vode tijela javnog sektora, u suradnji s privatnim sektorom, neprofitnim ili akademskim partnerima, a koje su od 1. siječnja 2024. ostvarile mjerljivu korist za javnost. Prijave bi trebale istaknuti model partnerstva, upravljanje i utjecaj na građane ili zajednice.
U03. Inovacija godine u javnoj upravi i upravljanju
Proslavlja reforme u javnoj upravi koje su od 1. siječnja 2024. poboljšale transparentnost, učinkovitost, odgovornost ili sposobnost reagiranja. Primjeri mogu uključivati nove regulatorne pristupe, redizajn procesa, organizacijsko restrukturiranje ili okvire upravljanja.
U04. Inicijativa za talente i transformaciju radne snage u javnom sektoru
Programi za zaslužne zaposlenike pokrenuti ili prošireni od 1. siječnja 2024. koji moderniziraju način na koji institucije javnog sektora privlače, razvijaju, angažiraju i zadržavaju talente. To može uključivati nove modele vodstva, programe za unapređenje i prekvalifikaciju vještina, inicijative za učinkovitost i kulturu te inovativne pristupe karijeri u javnom sektoru.