Inovāciju kategorijas publiskajā sektorā un valdībā

Jaunums 2026. gadā. Šajās kategorijās tiek atzinīgi novērtētas inovācijas, ko visā pasaulē īstenojušas ministrijas, valsts iestādes, valsts uzņēmumi un pašvaldības. Pieteikumos jāapraksta, kā publiskā sektora organizācijas kopš 2024. gada 1. janvāra ir izstrādājušas un īstenojušas inovatīvas pieejas, kas uzlabo sabiedrisko labumu, iedzīvotāju pieredzi vai iestāžu darbības efektivitāti.

Informācija, kas jāiesniedz tiešsaistē, pieteicoties šajās kategorijās 2026. gada konkursā, ietver:

1. Rakstisks esejs, kurā ir ne vairāk kā 4 900 rakstzīmes un kurā atbildēts uz turpmāk minētajiem jautājumiem, aprakstot izvirzītos sasniegumus kopš 2024. gada 1. janvāra, VAI video, kura garums nepārsniedz piecas (5) minūtes un kurā atbildēts uz visiem tiem pašiem jautājumiem:
a. Eseja, kuras garums nepārsniedz 4 900 rakstzīmes un kurā aprakstīts(-i) izvirzītais(-ie) inovatīvais(-ie) sasniegums(-i) kopš 2024. gada 1. janvāra — ieskaitot kontekstu, mērķus, inovāciju, īstenošanu un rezultātus. Obligāts
b. Norādiet uz visiem šajā pieteikumā pievienotajiem papildmateriāliem un paskaidrojiet, kā tie apliecina šajā pieteikumā izteiktos apgalvojumus (līdz 1 500 rakstzīmēm). Pēc izvēles

2. Pēc izvēles (bet ļoti ieteicams) pievienojiet savam pieteikumam līdz pat 10 tīmekļa lapu saites un/vai augšupielādētus dokumentus, lai pamatotu savu pieteikumu žūrijai. Tie var būt plānošanas dokumenti, politikas dokumenti, preses izgriezumi, darba paraugi, fotogrāfijas, videoklipi utt.

U01. Gada kultūras vai ekonomiskās apmaiņas iniciatīva
Apbalvo pārrobežu kultūras vai ekonomikas iniciatīvas, kuras kopš 2024. gada 1. janvāra vada publiskā sektora organizācijas un kuras ir veicinājušas savstarpējo sapratni, mobilitāti, tirdzniecību, investīcijas, tūrismu vai radošās nozares. Pieteikumos jāparāda gan novatoriskā pieeja, gan sasniegtā sociālā vai ekonomiskā ietekme.

U02. Gada starpnozaru publiskā inovāciju partnerība
Apbalvo sadarbības iniciatīvas, kuras vada publiskā sektora iestādes sadarbībā ar privātā sektora, bezpeļņas organizāciju vai akadēmiskajiem partneriem un kuras kopš 2024. gada 1. janvāra ir sniegušas izmērāmu sabiedrisko labumu. Pieteikumos jāizceļ partnerības modelis, pārvaldība un ietekme uz iedzīvotājiem vai kopienām.

U03. Gada inovācija valsts pārvaldes un vadības jomā
Apbalvo reformas valsts pārvaldē, kas kopš 2024. gada 1. janvāra ir uzlabojušas pārredzamību, efektivitāti, atbildību vai reaģētspēju. Piemēri var ietvert jaunas regulēšanas pieejas, procesu pārveidošanu, organizatorisko pārstrukturēšanu vai pārvaldības sistēmas.

U04. Ierosme talantu un darbaspēka pārveidei publiskajā sektorā
Kopš 2024. gada 1. janvāra uzsāktas vai paplašinātas izcilības programmas, kas modernizē veidu, kādā publiskā sektora iestādes piesaista, attīsta, iesaista un notur talantus. Tas var ietvert jaunus vadības modeļus, prasmju pilnveides un pārkvalifikācijas programmas, iniciatīvas darbības rezultātu un kultūras jomā, kā arī novatoriskas pieejas karjerai publiskajā sektorā.