Vadybos, žmogiškųjų išteklių, individualių ir paramos apdovanojimų vertinimo komisija

Dr. Wasana Intasang yra apdovanojimų pelniusi verslininkė, vizionierė verslo lyderė ir pasaulinės sveikatos bei gerovės pramonės pionierė. Kaip Revomed Group Co., Ltd. įkūrėja ir grupės generalinė direktorė, ji sukūrė vieną iš pirmaujančių Tailando OEM ir ODM įmonių, kuri specializuojasi maisto papilduose, funkciniuose maisto produktuose, kosmetikoje ir sveikatos inovacijose. Jos vadovaujama Revomed Group tapo visiškai integruota inovacijų ir gamybos platforma, apjungianti mokslinius tyrimus ir plėtrą, receptūrų kūrimą, reguliavimo srities žinias, pažangią gamybą ir tarptautinę komercializaciją. Šiandien įmonė bendradarbiauja tiek su naujais, tiek su įsitvirtinusiais prekių ženklais, siekdama paversti mokslines inovacijas į aukštos kokybės, rinkai parengtus sveikatos ir gerovės produktus.

Remdamasi Revomed Group inovacijų ekosistema, dr. Wasana įkūrė BioActive Plus Co., Ltd. – grupės pagrindinį vartotojams skirtą gerovės prekės ženklą, kurio vizija – padaryti moksliškai pažangią mitybą veiksmingesnę, prieinamesnę ir sklandžiai integruotą į kasdienį gyvenimą. Vadovaujantis įsitikinimu, kad ilgaamžiškumas prasideda nuo geresnės kasdienės mitybos, ji vadovavo įrodymais pagrįstų gerovės sprendimų kūrimui, kuriuose derinami kliniškai ištirti ingredientai, pažangios vartojimo technologijos ir į vartotoją orientuotas produktų dizainas. Jos vadovaujama BioActive+ tapo Tailando aukščiausios kokybės koncentruotų skystų maisto papildų kategorijos pradininkė, nustatydama naujus veiksmingumo, patogumo ir vartotojo patirties standartus. Šiandien šis prekės ženklas pelnė milijonų vartotojų pasitikėjimą ir toliau plečiasi tarptautinėse rinkose.

Žinoma dėl savo verslumo vizijos ir nenuilstamo siekio diegti naujoves, dr. Wasana užmezgė strategines partnerystes su kai kuriais iš pasaulyje pirmaujančių ingredientų naujovių kūrėjų, į Aziją pristatydama naujos kartos mitybos technologijas ir suderindama mokslinius atradimus su realiais vartotojų poreikiais. Jos vadovavimo dėka sėkmingai į rinką buvo išleista daugybė apdovanojimus pelniusių produktų, o Revomed Group ir BioActive+ tapo gerbiami sveikatos ir gerovės naujovių lyderiai.

Jos pasiekimai buvo tarptautiniu mastu pripažinti daugybe apdovanojimų už verslumą, produktų inovacijas, gamybos meistriškumą ir verslo lyderystę. Vadovaujantis įsipareigojimu remtis moksliniais įrodymais, ji tiki, kad inovacijos turėtų ne tik sukurti geresnius produktus, bet ir pagerinti gyvenimo kokybę, padarydamos prevencinę sveikatos priežiūrą prieinamesnę žmonėms visame pasaulyje.

Kaip Stevie® apdovanojimų vertinimo komisijos pirmininkė, dr. Wasana dalijasi savo plačia patirtimi verslumo, inovacijų strategijos, OEM/ODM gamybos, vartotojų sveikatos, produktų komercializavimo ir tarptautinio verslo plėtros srityse. Remdamasi savo patirtimi, įgyta vadovaujant vienai iš sparčiausiai augančių sveikatos ir gerovės grupių Pietryčių Azijoje, ji yra pasiryžusi pripažinti organizacijas ir lyderius, kurių vizija, inovacijos ir įgyvendinimas daro reikšmingą ir ilgalaikį poveikį įvairioms pramonės šakoms ir bendruomenėms visame pasaulyje.

TMS – tai visiškai skaitmenizuotas sprendimas, kuris JAV įmonėms suteikia galimybę gauti informaciją realiuoju laiku, užtikrina geresnį atitikimą reikalavimams ir optimizuoja veiklos rezultatus. Naudodamiesi pažangiausiomis technologijomis, siekiame užmegzti tvirtas partnerystes ir iš naujo apibrėžti iždo operacijas įvairaus dydžio organizacijose. Atulo pagrindinės kompetencijos apima paslaugų teikimą pasauliniu mastu, bendravimą su klientais, pereinamojo laikotarpio valdymą ir skaitmeninę transformaciją. Be to, esu AWS, Azure ir GCP sertifikuotas „Cloud & Security“ specialistas bei visą gyvenimą besimokantis žmogus, visada pasiruošęs ieškoti naujų iššūkių ir galimybių.

Kaip IBSFINtech generalinis direktorius, Atul džiaugiasi galėdamas vadovauti IBSFINtech įžengimui į JAV rinką – tai svarbus žingsnis siekiant revoliucizuoti pasaulines iždo operacijas IBSFINtech USA Inc.. Šiais laikais, kai reikalingi pagrįsti sprendimai, mūsų visiškai skaitmenizuota įmonių finansų platforma TMS žada suteikti JAV įmonėms realaus laiko įžvalgas, pagerinti atitiktį reikalavimams ir optimizuoti veiklos rezultatus. Naudodamiesi pažangiausiomis technologijomis, siekiame užmegzti tvirtas partnerystes ir iš naujo apibrėžti iždo operacijas įvairaus dydžio organizacijoms, prisidėdami prie jų sėkmės šiandienos besikeičiančioje verslo aplinkoje.

Rippling (16,8 mlrd. JAV dolerių vertės žmogiškųjų išteklių platforma) vyresnysis produktų ir dizaino įdarbinimo vadybininkas, vadovaujantis Šiaurės Amerikos padaliniui. Turėdamas daugiau nei 10 metų patirtį talentų paieškos srityje JAV ir Europoje, Rippling buvo pirmasis įmonės įdarbinimo specialistas Europoje, atsakingas už įmonės veiklos pradžią regione ir pirmųjų biurų atidarymą Londone bei Dubline.

Theresia Co yra Solutions Partner Limited vyriausioji konsultantė, teikianti individualiai pritaikytus organizacinio tobulėjimo ir darbuotojų gebėjimų ugdymo sprendimus. Turėdama daugiau nei 25 metų patirtį finansų, draudimo ir mažmeninės prekybos sektoriuose, ji specializuojasi lyderystės ugdymo, vadovų koučingo, gebėjimų vertinimo, organizacinio mokymosi, talentų ugdymo ir pokyčių valdymo srityse.

Vyresnysis IT operacijų vadovas ir tyrėjas, turintis daugiau nei 19 metų tarptautinės patirties vadovaujant įmonių ryšių, daugiadešiminės debesų architektūros ir tarptautinių komandų veiklai JAV ir Indijoje. IEEE vyresnysis narys, autorius, kurio straipsniai paskelbti konferencijos IEEE medžiagoje, bei Stevie Awards vertinimo komisijos narys. Turi šiuos sertifikatus: AWS, Azure, GCP, PMP, PRINCE2 ir ITIL.

Arkas Line pasaulinė vyresnioji personalo vadybininkė, atsakinga už organizacijos plėtrą ir personalo reikalus Europoje, Šiaurės Afrikoje, Juodosios jūros regione bei tarptautinių agentūrų veikloje. Turėdama 20 metų patirties personalo srityje, ji vadovavo didelio masto pertvarkos projektams, susijusiems su veiklos rezultatų ir talentų valdymu, lyderystės ugdymu bei organizacinės struktūros kūrimu tarptautinėse aplinkose.

Natalie Grabher yra žmogiškųjų išteklių viceprezidentė, besispecializuojanti lyderystės ugdymo, organizacijų pertvarkymo ir darbo jėgos strategijos srityse. Ji ėjo aukštas žmogiškųjų išteklių vadovaujančias pareigas Europoje ir Jungtinėse Valstijose, įskaitant Red Bull pasaulinį išpilstymo partnerį. Natalie yra ACU lyderystės patariamosios tarybos narė, leidžia knygas apie lyderystę ir dalyvauja konferencijose kaip pranešėja.

Hakanas vadovauja TEMSA skaitmeninės transformacijos, dirbtinio intelekto ir vertės realizavimo iniciatyvoms, padėdamas technologines investicijas paversti išmatuojamais verslo rezultatais. Hakano kompetencijos sritys apima dirbtinį intelektą, agentinį dirbtinį intelektą, skaitmeninę transformaciją, vertės valdymą, produktų ir projektų valdymą bei įmonės valdymą, ypatingą dėmesį skiriant inovacijoms, produktyvumui ir tvariam augimui.

Gunpreet Sabharwall yra SAP vyriausiojo technologijų vadovo (CTO) biuro vyriausioji programų vadovė, vadovaujanti strateginėms dirbtinio intelekto ir įmonių transformacijos iniciatyvoms. Turėdama 16 metų patirtį inžinerijos, verslo ir programų vadovavimo srityse, ji specializuojasi inovacijų, skaitmeninės transformacijos ir sudėtingų technologinių programų plėtros pasauliniu mastu srityse.

Turėdamas daugiau nei dešimt metų patirties žmogiškųjų išteklių strategijos ir organizacijos struktūros kūrimo srityje, Adi kuria tvirtas žmogiškųjų išteklių strategijas ir ilgalaikius organizacijos plėtros planus, siekdamas skatinti verslo transformaciją ir suderinti įmonės struktūrą su aukštos veiklos rezultatų siekiais.

Žmogiškųjų išteklių specialistė, turinti patirties tarptautinių rinkų žmogiškųjų išteklių valdymo, talentų ugdymo, darbdavio įvaizdžio kūrimo, organizacinės kultūros ir darbuotojų patirties srityse. Müge yra pasišventusi kurti į žmones orientuotas strategijas, skatinti inovacijas ir remti tvarų verslo augimą taikant veiksmingas talentų valdymo ir kultūros praktikas.