Επιτροπή Αξιολόγησης Βραβείων Διοίκησης, Ανθρώπινου Δυναμικού, Ατομικών Επιτευγμάτων και Υποστήριξης

Η Δρ. Wasana Intasang είναι βραβευμένη επιχειρηματίας, οραματίστρια ηγέτιδα στον επιχειρηματικό κόσμο και πρωτοπόρος στον παγκόσμιο κλάδο της υγείας και της ευεξίας. Ως ιδρύτρια και Διευθύνουσα Σύμβουλος του Ομίλου Revomed Group Co., Ltd., έχει δημιουργήσει μία από τις κορυφαίες εταιρείες OEM και ODM της Ταϊλάνδης, η οποία ειδικεύεται στα συμπληρώματα διατροφής, τα λειτουργικά τρόφιμα, τα καλλυντικά και τις καινοτομίες στον τομέα της υγείας. Υπό την ηγεσία της, η Revomed Group έχει εξελιχθεί σε μια πλήρως ολοκληρωμένη πλατφόρμα καινοτομίας και παραγωγής, που συνδυάζει την έρευνα και ανάπτυξη, την επιστήμη της σύνθεσης, την κανονιστική εμπειρογνωμοσύνη, την προηγμένη παραγωγή και τη διεθνή εμπορευματοποίηση. Σήμερα, η εταιρεία συνεργάζεται τόσο με αναδυόμενες όσο και με καθιερωμένες μάρκες για να μετατρέψει την επιστημονική καινοτομία σε προϊόντα υγείας και ευεξίας υψηλής ποιότητας, έτοιμα για την αγορά.

Με βάση το οικοσύστημα καινοτομίας της Revomed Group, η Δρ. Wasana ίδρυσε την BioActive Plus Co., Ltd., το κορυφαίο εμπορικό σήμα ευεξίας του ομίλου, με όραμα να καταστήσει την επιστημονικά προηγμένη διατροφή πιο αποτελεσματική, προσιτή και άψογα ενσωματωμένη στην καθημερινή ζωή. Καθοδηγούμενη από την πεποίθηση ότι η μακροζωία ξεκινά με καλύτερη καθημερινή διατροφή, ηγήθηκε της ανάπτυξης τεκμηριωμένων λύσεων ευεξίας που συνδυάζουν κλινικά ελεγμένα συστατικά, προηγμένες τεχνολογίες χορήγησης και σχεδιασμό προϊόντων με επίκεντρο τον καταναλωτή. Υπό την ηγεσία της, η BioActive+ πρωτοστάτησε στην κατηγορία των premium συμπυκνωμένων υγρών συμπληρωμάτων διατροφής στην Ταϊλάνδη, θέτοντας νέα πρότυπα για την αποτελεσματικότητα, την ευκολία χρήσης και την εμπειρία του καταναλωτή. Σήμερα, η μάρκα έχει κερδίσει την εμπιστοσύνη εκατομμυρίων καταναλωτών και συνεχίζει να επεκτείνεται στις διεθνείς αγορές.

Γνωστή για το επιχειρηματικό της όραμα και την αδιάκοπη αναζήτηση καινοτομίας, η Δρ. Wasana έχει συνάψει στρατηγικές συνεργασίες με μερικούς από τους κορυφαίους παγκοσμίως καινοτόμους στον τομέα των συστατικών, εισάγοντας τεχνολογίες διατροφής επόμενης γενιάς στην Ασία, ενώ παράλληλα γεφυρώνει τις επιστημονικές ανακαλύψεις με τις πραγματικές ανάγκες των καταναλωτών. Η ηγεσία της έχει οδηγήσει στην επιτυχή εμπορευματοποίηση πολυάριθμων βραβευμένων προϊόντων και έχει καταστήσει τόσο την Revomed Group όσο και την BioActive+ ως αναγνωρισμένους ηγέτες στον τομέα της καινοτομίας για την υγεία και την ευεξία.

Τα επιτεύγματά της έχουν αναγνωριστεί διεθνώς μέσω πολλαπλών βραβείων για την επιχειρηματικότητα, την καινοτομία προϊόντων, την αριστεία στην παραγωγή και την επιχειρηματική ηγεσία. Με γνώμονα τη δέσμευσή της στην ευεξία που βασίζεται σε επιστημονικά στοιχεία, πιστεύει ότι η καινοτομία δεν πρέπει μόνο να δημιουργεί καλύτερα προϊόντα, αλλά και να βελτιώνει τις ζωές των ανθρώπων, καθιστώντας την προληπτική υγειονομική περίθαλψη πιο προσιτή σε ανθρώπους σε όλο τον κόσμο.

Ως Πρόεδρος της Επιτροπής Κριτών των Βραβείων Stevie®, η Δρ. Wasana διαθέτει εκτεταμένη εμπειρία στους τομείς της επιχειρηματικότητας, της στρατηγικής καινοτομίας, της κατασκευής OEM/ODM, της υγείας των καταναλωτών, της εμπορικής αξιοποίησης προϊόντων και της διεθνούς επιχειρηματικής επέκτασης. Αξιοποιώντας την εμπειρία της από τη διοίκηση ενός από τους ταχύτερα αναπτυσσόμενους ομίλους υγείας και ευεξίας της Νοτιοανατολικής Ασίας, είναι αφοσιωμένη στην αναγνώριση οργανισμών και ηγετών των οποίων το όραμα, η καινοτομία και η υλοποίηση δημιουργούν ουσιαστικό και διαρκή αντίκτυπο σε διάφορους κλάδους και κοινότητες παγκοσμίως.

Το TMS είναι μια πλήρως ψηφιοποιημένη λύση που παρέχει πληροφορίες σε πραγματικό χρόνο, βελτιωμένη συμμόρφωση και βελτιστοποιημένη απόδοση για αμερικανικές επιχειρήσεις. Αξιοποιώντας τεχνολογίες αιχμής, στοχεύουμε στη δημιουργία ισχυρών συνεργασιών και στον επαναπροσδιορισμό των λειτουργιών διαχείρισης διαθεσίμων για οργανισμούς κάθε μεγέθους. Οι βασικές ικανότητες του Atul περιλαμβάνουν την παγκόσμια υλοποίηση, την εμπλοκή των πελατών, τη διαχείριση της μετάβασης και τον ψηφιακό μετασχηματισμό. Είμαι επίσης πιστοποιημένος επαγγελματίας από το AWS, το Azure και το GCP Cloud & Security, καθώς και ένας δια βίου μαθητής που είναι πάντα πρόθυμος να εξερευνήσει νέες προκλήσεις και ευκαιρίες.

Ως Διευθύνων Σύμβουλος της IBSFINtech, ο Atul είναι ενθουσιασμένος που ηγείται της εισόδου της IBSFINtech στην αγορά των ΗΠΑ, μια σημαντική κίνηση προς την επανάσταση των παγκόσμιων λειτουργιών διαχείρισης διαθεσίμων στο IBSFINtech USA Inc.. Σε μια εποχή που απαιτεί τεκμηριωμένες αποφάσεις, η πλήρως ψηφιοποιημένη πλατφόρμα εταιρικών χρηματοοικονομικών μας, το TMS, υπόσχεται να ενισχύσει τις αμερικανικές εταιρείες με πληροφορίες σε πραγματικό χρόνο, να βελτιώσει τη συμμόρφωση και να βελτιστοποιήσει την απόδοση. Με τεχνολογίες αιχμής, στοχεύουμε να δημιουργήσουμε ισχυρές συνεργασίες και να επαναπροσδιορίσουμε τις λειτουργίες διαχείρισης διαθεσίμων για οργανισμούς κάθε μεγέθους, συμβάλλοντας στην επιτυχία τους στο σημερινό, συνεχώς εξελισσόμενο επιχειρηματικό τοπίο.

Ανώτερος Διευθυντής Προσλήψεων για τα Τμήματα Προϊόντων και Σχεδιασμού στην Rippling (πλατφόρμα ανθρώπινου δυναμικού αξίας 16,8 δισ. δολαρίων), με επικεφαλής του τμήματος της Βόρειας Αμερικής. Με πάνω από 10 χρόνια εμπειρίας στην πρόσληψη ταλέντων στις ΗΠΑ και την Ευρώπη, ο Rippling ήταν ο πρώτος υπάλληλος που προσλήφθηκε στον τομέα των προσλήψεων στην Ευρώπη, υπεύθυνος για την εδραίωση της αρχικής παρουσίας της εταιρείας και το άνοιγμα των πρώτων γραφείων της στο Λονδίνο και το Δουβλίνο.

Η Theresia Co είναι Διευθύνουσα Σύμβουλος στην εταιρεία Solutions Partner Limited, η οποία παρέχει εξατομικευμένες λύσεις οργανωτικής ανάπτυξης και ανάπτυξης δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού. Με εμπειρία άνω των 25 ετών στους τομείς των χρηματοοικονομικών, των ασφαλειών και του λιανικού εμπορίου, ειδικεύεται στην ανάπτυξη ηγετικών ικανοτήτων, στο coaching στελεχών, στην αξιολόγηση ικανοτήτων, στην οργανωτική μάθηση, στην ανάπτυξη ταλέντων και στη διαχείριση αλλαγών.

Ανώτερος διευθυντής λειτουργιών πληροφορικής και ερευνητής με εμπειρία άνω των 19 ετών σε πολυεθνικές εταιρείες, με αρμοδιότητες στη διαχείριση εταιρικών επικοινωνιών, αρχιτεκτονικής πολλαπλών cloud και διασυνοριακών ομάδων στις Η.Π.Α. και την Ινδία. IEEE Ανώτερο μέλος, συγγραφέας δημοσιευμένων άρθρων στα πρακτικά του συνεδρίου IEEE και μέλος της κριτικής επιτροπής του διαγωνισμού Stevie Awards. Κατέχει τις πιστοποιήσεις AWS, Azure, GCP, PMP, PRINCE2 και ITIL.

Ανώτερη Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού σε παγκόσμιο επίπεδο στην εταιρεία Arkas Line, υπεύθυνη για την οργανωτική ανάπτυξη και τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού σε όλη την Ευρώπη, τη Βόρεια Αφρική, την περιοχή της Μαύρης Θάλασσας, καθώς και για τις διεθνείς δραστηριότητες του οργανισμού. Με 20 χρόνια εμπειρίας στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού, έχει ηγηθεί έργων μετασχηματισμού μεγάλης κλίμακας στους τομείς της διαχείρισης απόδοσης και ταλέντων, της ανάπτυξης ηγετικών ικανοτήτων και του οργανωτικού σχεδιασμού σε πολυεθνικά περιβάλλοντα.

Η Νάταλι Γκράμπερ είναι αντιπρόεδρος του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού και ειδικεύεται στην ανάπτυξη ηγετικών ικανοτήτων, στον οργανωτικό μετασχηματισμό και στη στρατηγική για το εργατικό δυναμικό. Έχει αναλάβει ανώτερες ηγετικές θέσεις στον τομέα του Ανθρώπινου Δυναμικού στην Ευρώπη και τις Ηνωμένες Πολιτείες, μεταξύ άλλων στον παγκόσμιο συνεργάτη εμφιάλωσης της Red Bull. Η Νάταλι είναι μέλος της συμβουλευτικής επιτροπής ηγεσίας του ACU, έχει δημοσιεύσει βιβλία με θέμα την ηγεσία και είναι ομιλήτρια σε συνέδρια.

Ο Χακάν ηγείται πρωτοβουλιών ψηφιακού μετασχηματισμού, τεχνητής νοημοσύνης και αξιοποίησης της αξίας στην εταιρεία TEMSA, συμβάλλοντας στη μετατροπή των επενδύσεων σε τεχνολογία σε μετρήσιμα επιχειρηματικά αποτελέσματα. Η εξειδίκευση του Χακάν περιλαμβάνει την τεχνητή νοημοσύνη, την «Agentic AI», τον ψηφιακό μετασχηματισμό, τη διαχείριση αξίας, τη διαχείριση προϊόντων και έργων, καθώς και την εταιρική διακυβέρνηση, με ιδιαίτερη έμφαση στην καινοτομία, την παραγωγικότητα και τη βιώσιμη ανάπτυξη.

Η Gunpreet Sabharwall είναι επικεφαλής διαχειρίστρια προγραμμάτων στο Γραφείο του Διευθύνοντος Συμβούλου Τεχνολογίας (CTO) της SAP, όπου ηγείται στρατηγικών πρωτοβουλιών στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης και του επιχειρηματικού μετασχηματισμού. Με 16 χρόνια εμπειρίας στους τομείς της μηχανικής, των επιχειρήσεων και της διοίκησης προγραμμάτων, ειδικεύεται στην καινοτομία, τον ψηφιακό μετασχηματισμό και την επέκταση σύνθετων τεχνολογικών προγραμμάτων σε παγκόσμιο επίπεδο.

Με εμπειρία άνω της δεκαετίας ως στρατηγικός σχεδιαστής ανθρώπινου δυναμικού και οργανωτικών δομών, ο Adi χαράσσει αποτελεσματικές στρατηγικές ανθρώπινου δυναμικού και μακροπρόθεσμους οργανωτικούς χάρτες πορείας, με στόχο την προώθηση του επιχειρηματικού μετασχηματισμού και την ευθυγράμμιση της εταιρικής δομής με τους στόχους υψηλής απόδοσης.

Επαγγελματίας στον τομέα των ανθρώπινων πόρων με εμπειρία σε παγκόσμιες λειτουργίες HR, ανάπτυξη ταλέντων, προώθηση της εικόνας του εργοδότη, οργανωτική κουλτούρα και εμπειρία των εργαζομένων σε διεθνείς αγορές. Η Müge έχει πάθος για τη δημιουργία στρατηγικών με επίκεντρο τον άνθρωπο, την προώθηση της καινοτομίας και την υποστήριξη της βιώσιμης επιχειρηματικής ανάπτυξης μέσω αποτελεσματικών πρακτικών διαχείρισης ταλέντων και οργανωτικής κουλτούρας.