Організаційна структура компанії, нагороди, журі

Доктор Роджер Ачкар — видатний світовий лідер, інженер та соціальний науковець із понад двома з половиною десятиліттями досвіду в просуванні екологічних ініціатив, стратегій сталого енергозабезпечення та міжнародного розвитку. Як засновник і президент британської організації Global Waste Cleaning Network (GWCN), д-р Ачкар очолює найбільшу у світі мережу з питань екології та енергетики, до якої входять понад 2 100 організацій-членів у 187 країнах. Під його керівництвом GWCN активно налагоджує зв’язки між академічними установами, НУО та приватним сектором, щоб прискорити пошук остаточних рішень глобальних проблем у сфері поводження з відходами та зміни клімату.

Як дуже затребуваний міжнародний спікер та передовий лідер думок у сфері охорони навколишнього середовища, д-р Ачкар розробив показник Integrated Waste Opportunity Cost (IWOC) — перший у світі показник, призначений для кількісної оцінки прихованих витрат, пов’язаних із відходами, у фінансовому, екологічному та системному вимірах. Він також став піонером у створенні «Індексу відновлюваної енергії» (Digital Waste to Energy Protocol, DW2EP) — інноваційної концепції, яка перетворює «змарновану» цифрову енергію на вимірювану екологічну цінність, що підлягає торгівлі, поєднуючи цифрову інфраструктуру з цілями сталого розвитку. Паралельно з діяльністю в некомерційній сфері д-р Ачкар обіймає посаду генерального директора провідної компанії з надання енергетичних послуг, керуючи впливовими інженерними проектами, що спеціалізуються на виробництві електроенергії за допомогою двигунів та проектах у сфері відновлюваних джерел енергії.

Національні органи з фінансування та інновацій активно використовують технічні та адміністративні здібності доктора Ачкара. Він працює експертом-оцінювачем у Innovate UK — національному агентстві з інновацій Великої Британії, де оцінює передові проектні пропозиції для фінансування. Його високий академічний рівень підкріплений передовими кваліфікаціями та освітою, здобутою у закладах світового класу, зокрема Harvard University, University of Leicester, Cranfield University та CentraleSupélec.

Його значний внесок у глобальну промисловість приніс йому найвищі професійні нагороди. Доктор Ачкар є членом таких престижних товариств, як Energy Institute (FEI), Institute of Leadership (FIoL) та Oxford Institute for Energy Studies (OIES). Він також отримав почесний докторський ступінь у визнання його багаторічної відданості справі охорони навколишнього середовища на міжнародному рівні.

Д-р Ачкар — керівник, удостоєний міжнародних нагород, — є дворазовим лауреатом премії Stevie® (Срібна нагорода), зокрема отримав престижну відзнаку «Лідер думки року». Його відчутний внесок у розвиток корпоративних екологічних стандартів був додатково відзначений всесвітньо визнаною нагородою SEAL Sustainability Leader Award. Завдяки своїм взаємопов’язаним ролям у сфері реалізації корпоративних енергетичних проектів, затвердження національних проектів та керівництва глобальною мережею д-р Ачкар продовжує систематично формувати майбутнє міжнародної екологічної політики та систем зеленої енергетики.

Наразі обіймає посаду менеджера з розвитку нового бізнесу та клієнтської стратегії в компанії TriMas. Рейчел займала керівні посади у сфері управління продуктами в компаніях Abbott, Getinge, DJO, Acumed та Johnson & Johnson Medical, де успішно очолювала глобальні запуски продуктів та програми розширення ринків. Її філософія лідерства, заснована на емпатії, інноваціях та наданні повноважень, надихала команди на створення революційних рішень у сфері охорони здоров’я, що покращують життя людей у всьому світі. Окрім корпоративної кар’єри, Рейчел є аспіранткою за спеціальністю «Лідерство в бізнесі», глобальною бізнес-радницею організації How Women Lead та автором книги Embrace the Journey: Heart Notes and Home Between East and West («Лідерство через відновлення: як відновити себе, свою команду та організацію після кризи»). Через свою організацію Trail & Tale Project та публічні виступи вона пропагує стійкість, інклюзивність та цілеспрямоване лідерство.

Як голова премії Stevie Awards, Рейчел прагне відзначити видатних професіоналів, чиї інновації, наполегливість та вплив продовжують переосмислювати лідерство в сучасному, що стрімко розвивається, світі бізнесу.

Аксін обіймає посаду CMO (заступника генерального директора та члена виконавчої ради) у компанії MADAME COCO. Аксін має ступінь MBA та диплом за спеціальністю «цифровий маркетинг».

Дхірадж Чінталапеллі — директор компанії Truist у Нью-Йорку, де він очолює напрямки стратегічного консультування та ринків капіталу для компаній у сфері охорони здоров’я. Він є досвідченим керівником і брав участь у консультуванні щодо численних угод злиття та поглинання, а також операцій з боргового та акціонерного фінансування на суму в кілька мільярдів доларів. Він регулярно надає консультації радам директорів, генеральним директорам, фінансовим директорам та інституційним інвесторам.

Свара Дейв — старший співробітник компанії IEEE та науковий співробітник у галузі мережевої інженерії, що має понад 8 років досвіду роботи в сферах бездротового зв’язку, хмарних мереж, технологій 5G/Open RAN, а також широкосмугової інфраструктури. Вона має ступінь магістра наук у галузі телекомунікацій та мережевої інженерії і наразі займається дослідженнями мережевих систем наступного покоління.

Дуйгу — керівниця у сфері управління персоналом із понад 14-річним досвідом роботи та аспірантка, чия наукова діяльність зосереджена на лідерстві, організаційній культурі, трансформації трудових ресурсів та співпраці в рамках складних організаційних екосистем. Вона особливо цікавиться навичками, необхідними в епоху «агентного штучного інтелекту», а також допомагає організаціям створювати адаптивні, орієнтовані на людину та готові до майбутнього робочі середовища.

Керівник вищої ланки у сфері закупівель та ланцюгів постачання з понад 20-річним досвідом роботи у сфері стратегічних закупівель, розвитку постачальників, оптимізації витрат та управління ризиками у глобальних компаніях автомобільної та виробничої галузей. Доведений досвід керівництва високопродуктивними командами, проведення складних переговорів та досягнення стійких бізнес-результатів.

Діпак — дипломований бухгалтер із понад чотирма десятиліттями професійного досвіду, який брав участь у корпоративному управлінні, обіймаючи керівні посади у відомих установах у кількох країнах. Протягом понад 15 років він обіймав посаду фінансового директора та був радником генерального директора й ради директорів компанії Oman Cement Co (SAOG).

Нарасімха — менеджер з розробки продукції та інженер-дослідник, який має ґрунтовну підготовку в галузі авіакосмічної інженерії та практичний досвід керівництва розробкою продуктів від етапу концепції до впровадження. Він поєднує глибокий технічний аналіз, проектування на основі наукових досліджень та практичні інженерні судження для створення надійних, відповідних вимогам та економічно ефективних рішень. Нарасімха керує операційною діяльністю, координуючи роботу міжфункціональних команд.

Доктор Адхам Фаяд — видатний науковець та експерт у галузі бізнесу, який наразі обіймає посаду старшого викладача з управління бізнесом у бізнес-школі De Montfort University у Дубаї. Він привносить у навчальний процес майже два десятиліття різноманітного досвіду роботи в галузі, оскільки раніше обіймав ключові посади в деяких із найвідоміших компаній регіону Близького Сходу та Північної Африки (MENA).

Пейджент Ферріабоу, генеральний директор, магістр ділового адміністрування (MBA), кандидат наук (ABD), має понад 22 роки міжнародного досвіду в сферах консалтингу, організаційного розвитку, міжнародного бізнесу та економічного розвитку. Кар’єра Пейджент характеризується поєднанням ґрунтовної академічної підготовки, керівних навичок та транскордонної співпраці, що сприяє сталому, інноваційно-орієнтованому зростанню в державному, приватному та племінному секторах.

Орієнтований на результати категорійний менеджер, що спеціалізується на стратегічному пошуку постачальників, розвитку постачальників та сталій закупівлі в галузі нутрицевтиків та харчових інгредієнтів. Зосереджується на підвищенні надійності постачальників, впровадженні надійних систем їхньої оцінки та просуванні ініціатив зі сталого розвитку в ключових категоріях інгредієнтів, зокрема риб’ячого жиру та вітамінів.

Онур Інджесу — засновник та керуючий директор компанії INC. Translation Services, що надає лінгвістичні послуги та базується в Туреччині. З 2018 року він керує розвитком компанії, поєднуючи лінгвістичну експертизу з технологічно орієнтованими процесами. Його досвід охоплює розвиток бізнесу, покращення якості обслуговування клієнтів, оптимізацію процесів та впровадження інновацій у сфері послуг у різних галузях.

Керівник у сфері сталого розвитку та управління інвестиціями з понад 20-річним досвідом роботи на керівних посадах у сферах ESG, корпоративних комунікацій, корпоративного управління, управління якістю та взаємодії із зацікавленими сторонами. Наразі обіймає посаду заступника генерального директора компанії Yenikoy Kemerkoy Energy, де керує процесом сталого перетворення бізнесу відповідно до світових стандартів та Цілей сталого розвитку ООН (UN, Sustainable Development Goals — SDGs).

Керівник у сфері стратегічного управління ланцюгами постачання, закупівель та операцій з понад 25-річним досвідом роботи в галузях телекомунікацій, охорони здоров’я, виробництва, товарів широкого вжитку (FMCG), неурядових організацій, освіти та консалтингу. Має досвід у налагодженні партнерських відносин, стратегічних закупівлях, логістиці, впровадженні ERP-систем, методології Lean Six Sigma, оптимізації витрат, управлінні прибутками та збитками, а також залученні зацікавлених сторін, що дозволило досягти економії в розмірі кількох мільйонів доларів та забезпечити високу ефективність операційної діяльності.

Джайдев (Джей) — консультант з питань управління, який має досвід у наданні підтримки Fortune 500 компаніям у сферах впровадження систем ERP, цифрової трансформації, злиттів і поглинань, а також у впровадженні рішень нового покоління. Джей є Project Management Professional(PMP), має ступінь магістра з управління біотехнологіями, отриману в , та University of California, Irvine є золотим медалістом Anna University.

Ханна Цзяо — дизайнерка продуктів у компанії Amazon, яка спеціалізується на стратегії розвитку продуктів, фінтех-технологіях та інноваціях у сфері користувацького досвіду. Раніше, працюючи в компаніях PayPal, Coinbase та Remitly, вона очолювала впливові продуктові ініціативи, що сприяли покращенню користувацького досвіду та підвищенням бізнес-результатів на глобальних платформах.

Пан Кілбрайд — досвідчений менеджер з питань контрактів та закупівель, який має значний досвід роботи в енергетичних проєктах вартістю в кілька мільярдів доларів. Протягом понад 20 років він обіймав керівні посади в ланцюгу поставок компанії Shell у Європі, Азії, Південній та Північній Америці. Наразі він є менеджером з ланцюга поставок у проєкті Gato do Mato компанії Shell.

Дейзі Кінг має 30-річний досвід роботи на керівних посадах, де вона займалася управлінням складними геополітичними стратегіями, корпоративною репутацією та кризовим управлінням у ситуаціях з високими ризиками на території США та в Азіатсько-Тихоокеанському регіоні.

Паллавіш Кумар — засновник, генеральний директор та керівник відділу навчання та розвитку в організації Ocean and Climatic Research Institute (OACRI). Він розробляє освітні програми, акредитовані в рамках системи безперервного професійного розвитку (CPD), та активно сприяє глобальній мобілізації молоді через #Y4CAP — організація, яка плавно поєднує складні наукові морські дослідження, забезпечення стійкості громад до кліматичних змін та розвиток професійного потенціалу в усьому світі.

Рітеш Кумар — досвідчений фахівець у галузі фінансів, який володіє глибокими знаннями в усіх аспектах фінансування енергетичного сектору, управління ризиками, торговельної аналітики та оцінки вартості. Рітеш Кумар має понад 18 років досвіду роботи у великих банках та компаніях зі списку Fortune 500, де обіймав керівні посади. Рітеш Кумар має ступінь магістра з фінансів.

Оньєкачі Чуквебука Нвафор — бізнес-лідер, стратег у сфері інновацій та фахівець з питань сталого розвитку, який має понад вісім років досвіду роботи в таких сферах, як розвиток підприємств, управління проектами, взаємодія із зацікавленими сторонами, кліматичні інновації та сталий розвиток бізнесу. Його досвід також включає наставництво над підприємцями, оцінку інноваційних проєктів та участь у формуванні міжнародної політики.

Нії є віце-президентом з фінансів у компанії Pike Industries — дочірньому підприємстві CRH plc та одній із найбільших компаній Нової Англії, що займається виробництвом щебеню, асфальту та будівельними роботами. Він керує фінансовою діяльністю, корпоративним управлінням та операціями злиття і поглинання для портфеля активів вартістю близько 500 млн доларів. Його кар’єра охоплює досвід роботи у сфері проектного фінансування в компанії Shell, на ринках капіталу в компанії Guaranty Trust Bank Plc, а також у сфері промислового фінансування в США.

Наттавуд має понад 17 років досвіду роботи в сфері ІТ на різних керівних посадах; наразі Наттавуд очолює ініціативи у сфері штучного інтелекту та цифрової трансформації в компанії ExxonMobil. Фахова компетенція Наттавуда полягає в узгодженні цифрових сценаріїв використання та проектних рішень зі стратегічними бізнес-цілями, стимулюванні інновацій та просуванні масштабованих проектів з впровадження технологій для глобального розгортання.

Атул Пундж — досвідчений лідер ІТ-галузі з понад тридцятирічним досвідом роботи у сферах глобального надання послуг, корпоративних продажів та цифрової трансформації. Він проживає у Бріджвотері, штат Нью-Джерсі, і наразі обіймає посаду генерального директора компанії IBSFINtech USA, керуючи її експансією на ринок США.

Шахін Шах — менеджерка з продуктів групи в компанії LinkedIn, яка спеціалізується на платформах монетизації, платіжних системах, підписках та системах оформлення замовлень, що дають змогу цифровим торговельним майданчикам збільшувати доходи на глобальному рівні. Вона очолювала важливі ініціативи в підрозділах LinkedIn та Meta і з великим ентузіазмом займається наставництвом керівників продуктів та підтримкою інновацій.

Фахівець у галузі телекомунікацій із 24-річним міжнародним досвідом у сфері проектування та оптимізації мереж 5G, LTE, GSM, а також реалізації масштабних проєктів у США, Індії та регіоні Близького Сходу та Африки (MEA). Визнаний лідер у сфері реалізації складних проєктів та управління інженерними командами. Активно сприяє інноваціям у галузі завдяки міжнародним науковим публікаціям та участі в якості члена журі на міжнародних конференціях. Старший член: IEEE; Почесний член: IETE

Має багатий і всебічний досвід керівної роботи в галузі науки та технологій пивоваріння, управління виробничою діяльністю, розвитку персоналу, науково-дослідної роботи та управління якістю. Брав участь у конференціях та семінарах з підвищення кваліфікації у США, Європі та на Філіппінах. Декан Інституту пивоваріння San Miguel School of Brewing. Керівник технічного відділу компанії. Виступає з доповідями та веде презентації на конгресах, нарадах та семінарах.

Він очолював та підтримував розробку різноманітного асортименту продукції.

Мадурі — керівник продуктового напрямку в компанії Microsoft, де вона займається розробкою рішень на основі штучного інтелекту для взаємодії з клієнтами, які допомагають організаціям трансформувати підходи до обслуговування та взаємодії з клієнтами. Вона керує розробкою стратегії продуктів у сфері інтелектуальних агентів та автоматизації, перетворюючи складні завдання клієнтів на масштабовані та ефективні рішення. Її захоплення — штучний інтелект, інновації, орієнтовані на клієнта, та майбутнє праці.

Досвідчений фахівець у сфері ІТ та трансформації бізнесу з понад десятирічним досвідом роботи на керівних посадах у сфері реалізації проектів, управління проектами та програмами, а також впровадження корпоративних систем. Наразі обіймає посаду партнера з реалізації проектів та менеджера з взаємодії з великим клієнтом, відповідаючи за нагляд за стратегічною реалізацією ІТ-проектів та управлінням відносинами з клієнтами в рамках складних цифрових екосистем.

Пілот комерційної авіакомпанії зі стажем роботи 10 років. Засновник компанії Mark Nathan Aviation — консалтингової фірми, що спеціалізується на безпеці та ефективності комерційних польотів, а також на управлінні ресурсами екіпажу. Співпрацює з медичною сферою та займається просвітницькою роботою серед громадськості. Провідний розробник та прихильник заходів щодо економії палива та скорочення викидів серед авіакомпаній.