Kategori Sumber Daya Manusia
Menghargai prestasi yang telah dicapai sejak awal tahun 2024 di seluruh bidang fungsi sumber daya manusia.
Nominasi yang berhasil meraih penghargaan dalam ajang International Business Awards® tahun 2025 dapat diajukan kembali untuk dipertimbangkan dalam ajang penghargaan tahun 2026. Jika nominasi tersebut telah diperbarui dengan pencapaian terbaru, nominasi tersebut dapat diajukan ke kategori yang sama dengan kategori di mana nominasi tersebut sebelumnya memenangkan penghargaan. Jika nominasi tersebut belum diperbarui, nominasi tersebut harus diajukan ke kategori yang berbeda dari kategori di mana nominasi tersebut sebelumnya memenangkan penghargaan.
Informasi yang harus diserahkan secara daring untuk pendaftaran dalam kategori-kategori ini pada kompetisi tahun 2026 meliputi:
1. Sebuah esai tertulis dengan panjang maksimal 4.900 karakter yang menjelaskan prestasi calon penerima penghargaan sejak 1 Januari 2024, ATAU sebuah video berdurasi maksimal lima (5) menit yang menjawab semua pertanyaan yang sama:
a. Jelaskan prestasi calon tersebut sejak 1 Januari 2024 (maksimal 4.900 karakter). Diperlukan
b. Dalam bentuk daftar berpoin (maksimal 1.150 karakter), ringkasan singkat mengenai maksimal sepuluh (10) pencapaian utama calon sejak 1 Januari 2024. Diperlukan
c. Sebutkan lampiran-lampiran berupa bahan pendukung yang terdapat di seluruh dokumen nominasi ini dan jelaskan bagaimana lampiran-lampiran tersebut menjadi bukti atas pernyataan yang Anda sampaikan dalam nominasi ini (maksimal 1.500 karakter). Opsional
2. Opsional (namun sangat disarankan), tambahkan ke entri Anda hingga 10 tautan halaman web dan/atau unggahan dokumen untuk mendukung argumen Anda kepada para juri. Contohnya, hal-hal tersebut dapat berupa artikel pers, siaran pers, video, contoh karya, ulasan internal atau eksternal, atau umpan balik karyawan.
F01. Departemen Sumber Daya Manusia Terbaik Tahun Ini
Menghargai pencapaian terbaru dari semua orang yang bekerja di bidang SDM di organisasi Anda, tanpa memandang fungsi, lokasi, masa kerja, atau jabatan.
F02. Tim Sumber Daya Manusia Terbaik Tahun Ini
Mencakup sebagian dari keseluruhan organisasi SDM Anda, seperti tim manajemen tunjangan, perekrutan, orientasi, atau pelatihan tertentu. Tim tersebut dapat bersifat multidisiplin, dapat mencakup berbagai organisasi (misalnya, organisasi Anda sendiri, organisasi klien, serta organisasi agen atau vendor), dan dapat berupa tim permanen atau tim sementara yang dibentuk khusus untuk tugas atau penugasan tertentu.
F03. Eksekutif Sumber Daya Manusia Terbaik Tahun Ini
Menghargai prestasi para eksekutif SDM secara individu.
F04. Prestasi dalam Program Kesejahteraan Karyawan (Baru untuk tahun 2026)
Menghargai program atau kebijakan yang berhasil yang berfokus pada kesehatan mental karyawan, keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, kesejahteraan, atau dukungan emosional.
F05. Pemanfaatan Teknologi Terbaik dalam Sumber Daya Manusia (Baru untuk tahun 2026)
Memberikan penghargaan atas penerapan teknologi yang luar biasa—seperti kecerdasan buatan (AI), otomatisasi, analitik, atau platform—yang telah meningkatkan efisiensi SDM, pengambilan keputusan, atau pengalaman karyawan.
F06. Program Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi (DEI) Terbaik Tahun Ini (Baru untuk tahun 2026)
Memberikan pengakuan atas inisiatif DEI yang telah secara signifikan meningkatkan keragaman organisasi, memperbaiki praktik inklusi, atau menunjukkan dampak yang nyata di kalangan kelompok berdasarkan gender, etnis, usia, atau kelompok lainnya.
F07. Inisiatif Sumber Daya Manusia Paling Inovatif (Baru untuk tahun 2026)
Menghargai strategi atau inisiatif SDM yang kreatif yang telah menghasilkan peningkatan yang dapat diukur dalam hal perekrutan talenta, retensi, keterlibatan, atau kinerja.